学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

煤矿经营者压力源分析与缓释措施研究

作　者: 张军锋
导　师: 张金锁
学　校: 西安科技大学
专　业: 企业管理
关键词: 煤矿经营者压力源工作压力安全生产缓释措施
分类号: F426.21
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 35次
引　用: 1次
阅　读: 论文下载

内容摘要

随着社会竞争的日益激烈，来自工作和生活的压力已达到了前所未有的强度，如何辨识和缓减压力，已成为实务界和学术界普遍关注的话题。煤矿属高危行业，与其他行业或事业单位管理层相比，煤矿经营者往往会承受更多的压力。因此，对煤矿经营者压力相关问题进行系统研究，无疑具有十分重要的理论和现实意义。本文在对国内外有关压力方面的研究成果进行了综述的基础上，采用理论与实证相结合的方法，对煤矿经营者压力源进行了分析与辨识，探索了压力缓释的措施。所作的主要工作和获得的结论如下：（1）在界定了煤矿经营者的基础上，分析了煤矿经营者压力的特点；通过对文献的比较分析，以及调查研究，得出煤矿经营者压力源由“工作任务本身的压力”、“来自组织内部的压力”、“个体特征的压力”等八个方面组成；对煤矿经营者压力源的良劣属性展进行了分析，揭示了哪些压力源属积极影响，哪些属消极影响。（2）在问卷调查的基础上，对煤矿经营者的工作压力源和消极应对进行了回归分析，发现五个压力源维度可以解释消极应对变异的24.7%，其中人际关系的压力对消极应对的影响最显著；据此，提炼出了煤矿经营者六个方面的压力，即内源压力“工作任务本身的压力”、“内部管理与期望”；外源压力“人际关系与团队氛围”、“角色模糊与角色冲突”、“组织保障与支持”、“自身素质”。（3）在煤矿经营者压力源分析和实证检验的基础上，利用压力管理理论，有针对性地提出了煤矿经营者个人层面与企业层面具体的压力缓释措施。

全文目录

摘要  2-3
ABSTRACT  3-7
1 绪论  7-12
  1.1 选题背景  7-8
  1.2 研究意义  8-9
    1.2.1 研究的理论意义  8
    1.2.2 研究的现实意义  8-9
  1.3 研究思路与章节安排  9-12
    1.3.1 研究思路  9-10
    1.3.2 章节安排  10-12
2 相关研究文献综述  12-21
  2.1 国外研究现状及评述  12-18
    2.1.1 职业压力的概念  12-13
    2.1.2 对工作压力源的研究  13-14
    2.1.3 对压力应对的研究  14
    2.1.4 职业压力理论模型的研究  14-17
    2.1.5 对以上各种理论模型的评析  17-18
  2.2 国内研究现状及评述  18-19
  2.3 本章小结  19-21
3 煤矿经营者压力源分析  21-33
  3.1 煤矿经营者的界定及其压力特点  21-22
    3.1.1 煤矿经营者的界定  21
    3.1.2 煤矿经营者压力的特点  21-22
  3.2 煤矿经营者的压力源分析  22-32
    3.2.1 煤矿经营者压力源  22-23
    3.2.2 煤矿经营者压力源因素分析  23-30
    3.2.3 煤矿经营者压力源的良劣属性分析  30-32
  3.3 本章小结  32-33
4 煤矿经营者压力源的实证检验  33-48
  4.1 煤矿经营者压力研究设计  33-35
    4.1.1 研究框架与研究假设  33-34
    4.1.2 调查问卷的设计  34-35
  4.2 问卷样本来源及其说明  35-36
  4.3 统计分析  36-47
    4.3.1 因素分析与量表的信度、效度分析  36-42
    4.3.2 描述性统计与相关分析  42-45
    4.3.3 多元回归分析  45-47
  4.4 本章小结  47-48
5 煤矿经营者压力的缓释措施  48-53
  5.1 压力的识别  48-49
  5.2 压力管理的一般原则  49-50
  5.3 煤矿经营者压力的缓释  50-52
    5.3.1 煤矿经营者个人层面的压力缓释措施  50
    5.3.2 煤矿企业层面的压力应对措施  50-52
  5.4 本章小结  52-53
6 结论  53-55
  6.1 研究的主要结论  53-54
  6.2 展望  54-55
致谢  55-56
参考文献  56-58
附录  58-63

煤矿经营者压力源分析与缓释措施研究

内容摘要

全文目录

相似论文