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我国大型国有企业养老保险制度执行情况的研究
作 者: 高亚琼
导 师: 白凤峥
学 校: 山西财经大学
专 业: 社会保障
关键词: 国有企业 养老保险制度 执行情况
分类号: F842.6
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 112次
引 用: 1次
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内容摘要
国有企业作为我国经济发展的主力军,有力地推动了我国经济的快速发展,成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。国有企业养老保险有利于促进劳动力资源的正常流动和合理配置,有利于促进国家持续、健康的发展,有利于社会的安定稳定。本文首先从理论上阐述了建立企业养老保险制度的必要性,分析了国有企业养老保险发展状况,以我国一大型国有企业养老保险制度的执行情况为对象,系统分析了养老保险制度与企业经营之间的作用机理;其次,运用数据资料说明了国有企业养老保险执行现状,从而折射出国有企业养老保险制度存在的问题;再次,分析了国有企业养老保险制度对企业发展的正效应:一是可以更好地保障企业退休人员的生活;二是增强企业的人才竞争那个能力;三是有利于促进经济发展和资本市场发育;最后,结合国有企业养老保险的现状,提出了完善我国国有企业养老保险制度的切实可行的政策建议。
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全文目录
摘要 6-7 ABSTRACT 7-11 1 总论 11-18 1.1 研究背景 11-12 1.2 文献综述 12-16 1.2.1 国外研究综述 12-14 1.2.2 国内研究综述 14-16 1.3 研究方法与研究内容 16-17 1.3.1 研究方法 16 1.3.2 研究内容 16-17 1.4 创新点和不足 17-18 1.4.1 本文的创新点 17 1.4.2 本文的不足 17-18 2 养老保险制度的理论依据 18-28 2.1 我国基本养老保险制度的内容 18-20 2.1.1 养老保险制度的含义 18 2.1.2 养老保险制度的特征 18-19 2.1.3 我国基本养老保险制度的内容 19-20 2.2 养老保险制度建立的理论依据 20-25 2.2.1 福利经济学与社会政策 20-22 2.2.2 养老经济学说 22-24 2.2.3 养老保险理论的启示 24-25 2.3 我国养老保险制度的演变 25-28 2.3.1 我国养老保险制度演变史 25-27 2.3.2 我国养老保险制度发展现状 27-28 3 我国大型国有企业养老保险制度执行现状分析 28-34 3.1 D 公司基本情况简介 28-30 3.1.1 公司概况 28 3.1.2 D 公司养老保险制度执行现状 28-30 3.2 员工对养老保险制度的认识 30-34 3.2.1 养老保险参保意愿分析 30-31 3.2.2 养老保险个人负担分析 31-32 3.2.3 员工对养老保险保障能力预期分析 32-34 4 养老保险制度对企业经营状况影响分析 34-37 4.1 养老保险制度对员工队伍稳定的影响 34-35 4.1.1 养老保险制度对公司员工队伍的影响 34 4.1.2 养老保险制度对员工队伍影响的基本结论 34-35 4.2 养老保险制度对员工效率的影响 35 4.2.1 养老保险制度对D 公司的影响 35 4.2.2 养老保险制度对员工效率影响的基本结论 35 4.3 养老保险制度对人工成本的影响 35-37 4.3.1 养老保险制度实施对D 公司人工成本的影响 35-36 4.3.2 养老保险制度对人工成本影响的结论 36-37 5 完善我国大型国有企业养老保险制度的建议 37-44 5.1 完善养老保险制度的法制规范 37-38 5.1.1 尽快出台社会养老保险法 37-38 5.1.2 加大现行制度实施细则制定 38 5.2 提高养老保险制度的执行力 38-40 5.2.1 提高提高参保率减轻支付压力 38-39 5.2.2 扩大覆盖面逐步降低缴费率 39-40 5.3 加强养老保险制度的宣传教育 40-41 5.3.1 扩大宣传范围提高全民意识 40-41 5.3.2 养老保险教育纳入企业员工培训 41 5.4 完善养老保险制度的建议 41-44 5.4.1 完善我国企业年金立法 41-42 5.4.2 尽快制定出台针对企业年金的税收优惠政策 42 5.4.3 进一步完善企业年金投资和资本市场监管 42 5.4.4 完善企业年金政府监管的协调机制 42 5.4.5 提高监管效率和监管人员素质 42-44 结论 44-45 参考文献 45-47 致谢 47-48 附录 48-50 攻读硕士学位期间发表的论文 50-51
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中图分类: > 经济 > 财政、金融 > 保险 > 中国保险业 > 各种类型保险
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