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宝鸡国有企业下岗职工再社会化研究

作　者: 高卫敏
导　师: 司汉武
学　校: 西北农林科技大学
专　业: 社会学
关键词: 社会转型下岗职工社会化再社会化
分类号: C913.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 35次
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内容摘要

20世纪中期以来,解决下岗职工再就业的问题一直是社会普遍关心的热门话题,各个学科都从自己专业的角度对此进行了大量的研究。本文在实证调查的基础上,以社会学中再社会化的视角对下岗职工下岗后的社会生活进行分析和研究。首先,是对下岗职工社会态度对下岗职工再社会化的影响的研究。社会态度主要是指下岗职工对下岗原因、对未来职业期望和对获得新工作的看法。本次研究发现:大部分的下岗职工都认为是国家政策造成自己下岗,而且绝大部分的下岗职工都愿意通过不同的渠道去寻找新的工作,同时大部分的下岗职工也乐于在非公有制单位就职,其就业观念和社会态度都发生了不小的变化。然后,是对下岗职工人力资本对其再社会化的影响的研究。本次研究发现,拥有较高人力资本的下岗职工更容易进行再社会化。人力资本主要包括年龄和文化程度,通过调查数据显示,拥有较高文化程度的下岗职工更容易获得新的工作。而且,通过学习新的职业技能提高技术等级的下岗职工也更容易获得新的工作。这说明人力资本对下岗职工的再社会化过程有着明显影响。最后,对下岗职工所获得的社会支持对下岗职工再社会化的影响的研究。社会支持可以分为正式社会支持和非正式社会支持。正式的社会支持主要指政府、社区和就业机构对下岗职工提供的社会支持。非正式社会支持主要是指家人、亲戚和朋友对下岗职工提供的支持。通过调查研究发现,下岗职工获得非正式的社会支持很少,而且获得的非正式社会支持主多的为情感方面的支持,获得最少的为直接提供工作的支持。下岗职工获得正式社会支持也不多,大部分的下岗职工知道政府和相关部门有提供旨在帮助下岗职工的各种服务,但是他们都没有受到过相应的帮助。在以上分析的基础上,本文提出了以下几条政策性建议:(1)培养下岗职工正确的择业观念;(2)大力加强对下岗职工的再就业培训;(3)政府劳动就业部门积极为下岗职工提供再就业服务;(4)动员和组织社会力量为下岗职工提供就业培训;(5)下岗职工转变观念,积极适应市场化的就业环境;

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-11
第一章文献综述  11-21
  1.1 选题的目的和意义  11-12
    1.1.1 选题的意义  11
    1.1.2 选题的目的  11-12
  1.2 选题的依据  12-13
    1.2.1 理论依据  12
    1.2.2 现实依据  12-13
  1.3 国内外的研究现状  13-16
    1.3.1 国内对于国有企业下岗职工的研究状况  13-14
    1.3.2 国外对于失业人员的研究  14-16
    1.3.3 国内外研究的不足和本文的创新点  16
  1.4 研究的基本内容  16-19
    1.4.1 下岗职工再社会化的基本内容  16-18
    1.4.2 下岗职工再社会化的支持因素  18-19
  1.5 研究方法  19-21
第二章社会转型中个体的社会化和再社会化  21-28
  2.1 研究所涉及的概念的界定  21-22
    2.1.1 下岗职工概念的界定  21
    2.1.2 再社会化概念的界定  21-22
  2.2 继续社会化和再社会化的区别  22-25
    2.2.1 社会转型期的社会化  22-23
    2.2.2 继续社会化理论的介绍  23
    2.2.3 再社会化理论的介绍  23-24
    2.2.4 当前对再社会化理论的发展  24-25
    2.2.5 继续社会化与再社会化的区别  25
  2.3 再社会化和再就业的区别与联系  25-26
  2.4 下岗职工再社会化的原因  26-28
第三章研究假设和操作化指标  28-30
  3.1 研究假设  28
  3.2 操作化指标  28-30
    3.2.1 自然情况  28
    3.2.2 社会态度  28
    3.2.3 社会支持  28-29
    3.2.4 再社会化的途径  29
    3.2.5 再社会化的结果  29-30
第四章数据处理与分析  30-41
  4.1 对收集的资料的统计  30-37
    4.1.1 被调查对象的自然情况  30
    4.1.2 被调查对象的社会态度  30-32
    4.1.3 再社会化的途径  32-34
    4.1.4 再社会化的内容  34-35
    4.1.5 再社会化的结果  35-36
    4.1.6 下岗职工再社会化过程中所获得社会支持  36-37
  4.2 对所获取的资料的分析  37-41
    4.2.1 人力资本对下岗职工再社会化的影响  38
    4.2.2 社会支持对下岗职工再社会化的影响  38-39
    4.2.3 下岗职工社会态度对再社会化的影响  39-41
第五章结果与讨论  41-46
  5.1 研究结论  41-43
    5.1.1 社会态度对下岗职工再社会化的影响  41-42
    5.1.2 社会支持对下岗职工再社会化的影响  42
    5.1.3 社会资本下岗职工再社会化的影响  42-43
  5.2 对研究结果的讨论和建议  43-45
    5.2.1 应当培养下岗职工正确的择业观念  43
    5.2.2 大力加强非政府组织(NGO)建设与下岗职工再就业培训  43-44
    5.2.3 政府部门应加大对下岗职工再社会化提供帮助和支持的力度  44
    5.2.4 下岗职工应当努力提高自身人力资本  44
    5.2.5 下岗职工应当明确社会支持与自己再社会化的关系  44-45
  5.3 缺憾与不足  45-46
参考文献  46-48
致谢  48-49
作者简介  49

宝鸡国有企业下岗职工再社会化研究

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