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双重劳动关系研究

作　者: 孙宪腾
导　师: 石平
学　校: 苏州大学
专　业: 法律
关键词: 双重劳动关系兼职价值立法建议
分类号: D922.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 105次
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内容摘要

双重劳动关系历来是我国劳动法学界颇具争议的问题。我国现行法对双重劳动关系立场比较暖昧。然而,考察双重劳动关系在外国的发展和外国法对双重劳动关系的规制,可以发现,双重劳动关系在国外不仅受到承认,而且受到法律鼓励。承认双重劳动关系的合法性并不违背劳动关系从属性特征,而且只有承认双重劳动关系的合法性才更有利于保护劳动者合法权益。随着经济的发展和社会的进步,在我国双重劳动关系已成为当前劳动关系的一种重要形式。立法者应顺应社会发展,在我国法律中对双重劳动关系加以规制,具体地讲,应在最高工时制度、最低工资保障制度、社会保险制度、经济补偿金制度等方面对双重劳动关系作出规定。

全文目录

中文摘要  3-4
Abstract  4-7
引言  7-8
一、双重劳动关系的含义  8-10
  （一）对国内现有双重劳动关系学术观点的分析  8
  （二）双重劳动关系的概念与特征  8-10
二、双重劳动关系的理论基础  10-15
  （一）劳动关系的含义  10
  （二）劳动关系的基本特征  10-12
  （三）认定劳动关系对劳动者与用人单位的影响  12-13
  （四）劳动关系与劳务关系的区别  13-15
三、双重劳动关系的产生与发展  15-23
  （一）双重劳动关系产生原因  15-18
  （二）双重劳动关系在国外的发展  18-19
  （三）双重劳动关系在中国的发展过程  19-23
四、我国学术界对双重劳动关系的争论  23-29
  （一）双重劳动关系的界定争议评析  23-25
  （二）双重劳动关系的立法价值争议  25-29
五、法律确立双重劳动关系的价值  29-31
  （一）可以为正确区分劳动关系与劳务关系提供法律上的依据  29
  （二）有利于保障劳动者的合法权益  29
  （三）有利于建立多种灵活的用工方式，充分利用劳动力资源  29-31
六、我国现行法律对于双重劳动关系的立场  31-33
七、外国法对双重劳动关系的规制  33-35
  （一）外国法对双重劳动关系的界定  33-34
  （二）兼职劳动的待遇  34-35
八、完善双重劳动关系法律规定的立法建议  35-40
  （一）从事兼职劳动的劳动者必须受提供劳动义务、忠实义务、竞业禁止约定的限制  35-36
  （二）双重劳动关系要受劳动基准法的限制  36-37
  （三）双重劳动关系中社会保险制度的构建  37-38
  （四）双重劳动关系中经济补偿金制度的构建  38-40
九、结语  40-41
参考文献  41-42

双重劳动关系研究

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