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经济全球化下企业社会责任：国际实践及对中国的启示

作　者: 李志远
导　师: 康书生
学　校: 河北大学
专　业: 世界经济
关键词: CSR 利益相关者企业公民劳工权益环境保护贸易壁垒
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
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内容摘要

企业不仅要实现利润最大化,而且要为创造实现利润最大化的经济和社会服务。当经济活动溢出市场以外的时候,企业不应无视外部成本而一味追求利润最大化,而应尽量使这些成本最小化,减少对外部环境的破坏和损害,避免造成外部不经济情况的发生。近年来“利益相关者”理论(Stakeholder theory)的影响与日俱增,该理论不再认为企业的目标函数是股东利益最大化,而是利益相关者应分享企业剩余和控制权,即要求企业在创造利润、对股东负责的同时,还要承担对债券持有者、贷款者、员工、经营者、供应商、顾客、社会以及环境的社会责任,内容包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、劳动者合法权益、环境保护等等。理论重点强调企业应当最大限度地增进股东利益以外的其他所有利益,对“利益相关者”承担责任。企业社会责任(CSR)对于中国企业乃至中国经济来说都还是一个新生事物,纵观中国CSR实践发展,还存在着诸如生产条件、员工基本权益保障、环保等许多问题。深入研究国外CSR发展历程,认真分析总结CSR国际实践,力求将企业自身的优势与经济发展、社会进步、环境保护等问题的解决结合起来,制定出符合中国经济发展的CSR战略,这些必将成为中国经济实现可持续发展、自然与社会的和谐以及提升企业国际竞争力的必经之路。文章由五部分组成,第一部分从研究CSR的现状入手,对CSR实践进行介绍:第二部分分析了CSR的产生、概念提出、基本属性以及理论基础;第三部分例举相关资料、比较国外CSR的实施和政策理念,通过成功的CSR实践案例分析CSR运行模式、特点和运行效果,并从中得到启示;第四部分研究分析我国CSR发展及实践过程中存在的突出问题,分析影响CSR可持续发展的因素;第五部分在以上论述的基础上,尝试提出构建我国可持续发展的CSR基本思路。本文在企业内部管理层面CSR管理体制模式上有所创新,利用PDCA管理方法建立并实施CSR实践管理,同时在企业外部环境方面引进NGO、媒体监督等来确保CSR新的实践管理模式的实施。本文在可操作的层面上提出落实这些建议、思路的具体措施,以期对我国企业在履行CSR上有所帮助。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-11
第1章引言  11-14
  1.1 CSR研究的意义  11
  1.2 CSR的研究现状  11-12
  1.3 本文研究内容  12-14
第2章 CSR的理论基础  14-21
  2.1 CSR概念的提出  14
  2.2 CSR的基本属性  14-15
  2.3 CSR相关理论研究  15-21
    2.3.1 利益相关者理论(Stakeholder Theory)  15-19
    2.3.2 企业公民理论(Corporate Citizenship)  19
    2.3.3 企业社会责任投资理论(SRI)  19-21
第3章经济全球化下CSR实践发展  21-36
  3.1 CSR实践的发展历程  21-22
  3.2 国际组织及相关机构对CSR的推进  22-26
    3.2.1 联合国(UN)  22-23
    3.2.2 世界经合组织(OECD)  23
    3.2.3 国际劳工组织(ILO)  23-24
    3.2.4 国际标准化组织(ISO)  24
    3.2.5 CEPAA与SA8000  24-26
  3.3 对欧洲国家在CSR实践方面的规范分析和经验总结  26-29
    3.3.1 英国  26-27
    3.3.2 德国  27-28
    3.3.3 瑞典  28-29
  3.4 跨国公司CSR的实践  29-32
    3.4.1 跨国公司CSR的产生  29-30
    3.4.2 跨国公司CSR的定义及特点  30
    3.4.3 跨国公司CSR实践案例分析  30-32
  3.5 启示  32-36
    3.5.1 政府的客观和正确指导CSR是实践的重要基础  32-33
    3.5.2 承担CSR带来的好处  33
    3.5.3 企业履行CSR促进经济可持续发展  33
    3.5.4 承担CSR创新型经济循环体系  33-34
    3.5.5 建立CSR政府部门和协调机制  34
    3.5.6 法律法规的基础性作用  34
    3.5.7 提供优良的公共服务，建立完善的社会保障体系  34-35
    3.5.8 积极制定CSR战略及标准  35-36
第4章我国CSR实践中存在的问题及原因  36-43
  4.1 我国CSR实践探索  36-39
    4.1.1 CSR进入中国的历史背景  36
    4.1.2 CSR在中国的发展进程  36-37
    4.1.3 中国CSR实践案例分析  37-39
  4.2 我国CSR实践中存在的问题及原因  39-43
    4.2.1 企业与国家政府所承担的CSR界限不清  39-40
    4.2.2 企业环境意识淡薄  40
    4.2.3 劳工权益保障问题日益突出  40-41
    4.2.4 企业在履行CSR时没有树立正确的经营意识及理念  41
    4.2.5 企业对CSR国际标准研究不够极易造成贸易壁垒  41
    4.2.6 CSR管理体制不健全  41-43
第5章我国CSR建设的基本思路  43-53
  5.1 我国CSR建设的必要性  43-44
  5.2 我国CSR建设的基本思路  44-53
    5.2.1 政府政策及制度层面  44-47
    5.2.2 企业层面  47-50
    5.2.3 第三方力量对CSR的推动及影响  50-53
结束语  53-54
参考文献  54-57
攻读硕士期间发表的论文  57-58
致谢  58

经济全球化下企业社会责任：国际实践及对中国的启示

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