学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

岗位能力素质模型在中广核集团人力资源管理中的应用

作　者: 翟庆华
导　师: 吴妤
学　校: 兰州大学
专　业: 工商管理
关键词: 岗位能力素质模型 人力资源管理
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 296次
引　用: 1次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


岗位能力素质模型是近几年在企业管理中出现频率较高的词汇,同时,岗位能力素质模型也正在逐渐被国内外企业广泛应用在的人力资源管理的各个领域。借助岗位能力素质模型企业可以实现各种管理功能,如：企业文化宣导(传递公司倡导的价值观和文化——通过行为规范来实现)、规范员工的行为、给员工努力的目标与方向(从能力要求上)、基于素质模型开发测评工具,直接应用于各级各类人才选拔、培训需求分析、个人绩效(周边绩效)评估等、间接应用于培训课程设计、能力提升、绩效管理、薪酬管理。本文分析了中广核集团构建岗位能力素质模型的背景、可行性与必要性,并就岗位能力素质模型在中广核集团的构建方法及构建成果进行了研究,最后着重就岗位能力素质模型在中广核集团的具体应用,特别是在人员招聘及干部选拔方面的应用进行了探索与研究。

全文目录


相似论文

  1. 泉州民办高校人力资源管理研究,G648.7
  2. 完善高新技术企业导师制的对策研究,F276.44
  3. 基于统一战线的人力资源管理模式研究,D613
  4. 高校人力资源管理外包研究,G647
  5. 高职院校人力资源管理激励机制的研究,G717.2
  6. 山西交城红星化工有限公司人员流失状况调查研究,F426.7
  7. 化工建设公司人力资源管理研究,F426.7
  8. 基于Y学院的人事代理制度实施研究,G647.2
  9. 80后员工工作价值观研究,F272.9
  10. 振道科技人力资源管理系统,TP311.52
  11. 基于HO公司生产战略的人力资源管理改善,F272.92
  12. 易维软件公司服务营销策略研究,F426.672
  13. 南京DY集团人力资源管理研究,F272.92
  14. DK集团重组中人力资源整合研究,F426.48
  15. 基于马克思主义人的全面发展的企业人力资源管理的改进,F272.92
  16. 城市轨道交通企业人力资源与城市可持续发展研究,F572
  17. 事业部制人力资源管理模式的研究,D630.3
  18. 高校图书馆海洋数据特色库项目的人力资源管理研究,F272.92
  19. 基于net的人力资源系统的设计和实现,TP311.52
  20. 潍坊市农信社人力资源管理系统的设计与实现,TP311.52
  21. DF公司人力资源管理问题研究,F752

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
© 2012 www.xueweilunwen.com