学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

振道科技人力资源管理系统

作　者: 刘璐
导　师: 张利勋；宋立军
学　校: 电子科技大学
专　业: 软件工程
关键词: 人才 UML 人力资源管理 J2EE
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 18次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载

内容摘要

人力资源管理,就是运用现代化的管理方式,对企业内部的人力资源和物力资源进行合理的组织、培训与调用,使人力和物力能够经常保持最佳的得使用状态,并且对人的思想和行为进行适当的指导、协调和控制,让企业人员能充分的、发挥主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,实现资源合理组织的目的。随着信息技术的发展,全球信息交流越来越频繁,信息的快速流通缩短了全球的各地的距离,直接导致了企业与企业之间竞争的加剧。21世纪是信息技术的竞争,也是人才的竞争,企业只有合理的招聘和使用人才能推动企业的发展和创新,因此如何识别人才,争夺人才,合理利用和培养人才,留住人才成了企业的内在要求,也是世界各国专家学者研究的课题。本论文主要研究人力资源管理系统在企业中的应用,针对传统用户人力资源管理模式展现所出现的弊端,着重解决如下问题:1)效率问题:传统的人力资源依靠人工查找以及文件保存的形式,对于查找员工资料,统计人力资源成本极不方便。2)数据有效性:传统文件保存人力资源的弊端是随着时间的增长和人员的流动,企业的人力资源数据容易丢失或重复,一份资料往往只能保存两三年就难以查找。通过对人力资源管理系统的研究,开发出一套适用于中小型企业的,以人事管理,工资管理为核心的人力资源管理系统,以便节省企业开发软件的投入成本。软件开发完成后,企业可以通过使用平台实现人力资源的合理配置,这样也大大提高了企业人力管理水平。本文基于开源的Struts+Hibernate+Spring+ExtJs的J2EE框架技术去设计了人力资源管理系统,其中涵盖了数据展示层、逻辑控制层、业务处理层和数据库交互层,在此基础上开发了基础管理、人事管理、工资管理和系统管理等模块。为了实现这些模块,论文详细分析了人力资源管理的业务流程,在此基础上使用了面向对象的分析方法(UML)划分模块,设计系统数据库和类包,最后根据设计要求进行编码。论文论述了实际的项目设计和开发过程,具有一定的应用价值和实际意义。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-10
第一章绪论  10-16
  1.1 研究背景和意义  10-12
    1.1.1 研究背景  10-11
    1.1.2 研究意义  11-12
  1.2 国内外已有的文献综述  12-14
    1.2.1 国外人力资源理论研究  12-13
    1.2.2 国内人力资源理论研究  13-14
  1.3 论文的主要工作  14-15
  1.4 章节安排  15
  1.5 本章小结  15-16
第二章振道科技人力资源管理系统主要技术基础  16-29
  2.1 面向对象的编程技术  16-18
    2.1.1 传统编程方式的弊端  16
    2.1.2 面向对象的编程方式  16-18
  2.2 基于UML 的建模技术  18-20
    2.2.1 统一建模语言(UML)  18-19
    2.2.2 面向对象的设计原则  19-20
  2.3 J2EE 介绍  20-21
  2.4 JSP 技术  21-22
  2.5 Struts 技术  22-24
  2.6 Hibernate 技术  24-25
  2.7 Spring 技术  25-26
  2.8 ExtJs 介绍  26-27
  2.9 jcrontab 介绍  27-28
  2.10 本章小结  28-29
第三章振道科技人力资源管理系统的分析  29-37
  3.1 人力资源管理系统概述  29-30
  3.2 振道科技人力资源管理系统需求分析  30-31
  3.3 流程分析  31-33
  3.4 系统用户用例分析  33
  3.5 时序图分析  33-35
    3.5.1 用户登录时序图，见图3-3 所示  33-34
    3.5.2 操作日志时序图，见图3-4 所示  34-35
  3.6 振道科技人力资源管理系统可行性分析  35-36
    3.6.1 经济可行性  35-36
    3.6.2 技术可行性  36
  3.7 本章小结  36-37
第四章振道科技人力资源管理系统的设计  37-50
  4.1 技术选型依据  37-38
  4.2 系统功能设计图  38-40
  4.3 数据库结构设计  40-41
  4.4 人力资源管理系统的相关数据表  41-49
  4.5 本章小结  49-50
第五章振道科技人力资源管理系统的实现  50-72
  5.1 系统开发运行环境和工具  50-52
    5.1.1 前台开发工具  50-51
    5.1.2 后台数据库  51
    5.1.3 系统运行服务器  51-52
    5.1.4 系统环境和工具版本  52
  5.2 振道科技人力资源管理系统主要功能的实现  52-71
    5.2.1 系统登录界面及首页  52-54
    5.2.2 角色权限管理  54-55
    5.2.3 部门管理  55-56
    5.2.4 岗位管理  56-57
    5.2.5 人事工作提醒  57-58
    5.2.6 人事档案管理  58-59
    5.2.7 企业公告  59-60
    5.2.8 员工奖惩  60-61
    5.2.9 员工培训  61-62
    5.2.10 员工调动  62-64
    5.2.11 工资管理  64-66
    5.2.12 操作日志  66-67
    5.2.13 错误日志  67-70
    5.2.14 账号管理  70-71
  5.3 本章小结  71-72
第六章总结与展望  72-74
  6.1 总结  72-73
  6.2 展望  73-74
致谢  74-75
参考文献  75-77
附录  77-91

振道科技人力资源管理系统

内容摘要

全文目录

相似论文