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社会主义市场经济条件下的按劳分配特点和实现机制研究

作　者: 王玲
导　师: 谭劲松
学　校: 浙江理工大学
专　业: 马克思主义基本原理
关键词: 按劳分配市场经济特点实现机制
分类号: F046.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2014年
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内容摘要

按劳分配是社会主义的重要经济制度，是马克思设想的社会主义分配个人消费品的基本原则。马克思设想的按劳分配，以社会生产力高度发达、全社会实行单一公有制、不存在商品货币关系为前提。其特点：一是直接依据劳动者提供劳动的时间分配个人消费品；二是分配的主体是代表全体社会成员的国家，在全社会范围内统一分配个人消费品，分配形式单一；三是采取劳动券形式进分配，劳动者在劳动过程结束后，从社会领得一张凭证，从社会储备中领得相应的消费资料。我国正处在社会主义初级阶段，必须坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的社会主义分配制度。否定或动摇按劳分配的主体地位，就是否定和背离社会主义。计划经济体制年代，我国所实行的按劳分配，理论上基本照搬马克思主义经典，实践上主要模仿苏联模式。城镇采取工资制，农村实行工分制，都程度不同的存在平均主义倾向。自党的十一届三中全会实行改革开放基本国策以来，社会主义市场经济体制逐步取代计划经济体制，在分配制度上，逐步由单一的按劳分配转向按劳分配同按生产要素分配相结合。在社会主义市场经济条件下实行按劳分配是一项前无古人的新事物，理论上完全不同于马克思主义经典作家的设想，实践中具有不同于社会主义国家计划经济体制时代的全新特点。社会主义市场经济条件下按劳分配的突出特点是：按劳分配中的劳要借助于商品价值来计量，通过商品交换来实现，企业是实施分配的主体，按劳分配以企业为单位核算，按劳分配同按生产要素分配相结合。社会主义市场经济条件下按劳分配的实现，是通过企业自主分配、国家监管调控、市场自发调节、劳动者自主参与“四位一体”机制实现的。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-7
目录  7-9
1 绪论  9-14
  1.1 研究目的及意义  9-10
    1.1.1 研究目的  9
    1.1.2 研究意义  9-10
  1.2 研究综述  10-12
  1.3 研究思路和研究方法  12-13
    1.3.1 研究思路  12
    1.3.2 研究方法  12-13
  1.4 研究的重点、难点和创新点  13-14
    1.4.1 研究的重点  13
    1.4.2 研究的难点  13
    1.4.3 研究的创新点  13-14
2 马克思按劳分配理论概述  14-20
  2.1 马克思按劳分配理论的实质  14-15
  2.2 马克思按劳分配理论的思想来源  15-17
    2.2.1 圣西门的实业制度和“按才能分配”  15
    2.2.2 傅立叶的“按劳动、资本、才能比例分配”  15-16
    2.2.3 欧文的公社和布雷的“按劳取酬”  16-17
  2.3 马克思设想的按劳分配的实现条件  17-18
  2.4 马克思设想的按劳分配的实现形式  18-19
    2.4.1 把劳动证书作为实现媒介  18-19
    2.4.2 把劳动时间作为计量标准  19
  2.5 马克思设想的按劳分配的主要特征  19-20
    2.5.1 单一性和统一性  19
    2.5.2 直接性和实物性  19
    2.5.3 分配主体的统一性  19-20
3 社会主义国家在计划经济时期实行按劳分配的理论与实践  20-24
  3.1 我国在计划经济时期按劳分配的理论与实践  20-22
    3.1.1 计划经济时期按劳分配的基本形式  20-21
    3.1.2 计划经济时期实行按劳分配的基本特征  21
    3.1.3 对计划经济体制下按劳分配的评析  21-22
  3.2 其他社会主义国家实行按劳分配的理论与实践  22-24
    3.2.1 苏联实行按劳分配的理论与实践  22-23
    3.2.2 东欧社会主义国家实行按劳分配的理论与实践  23-24
    3.2.3 朝鲜、古巴、越南等社会主义国家实行按劳分配的理论与实践  24
4 社会主义市场经济条件下按劳分配的特点  24-28
  4.1 社会主义市场经济中按劳分配存在的客观必然性  24-25
  4.2 社会主义市场经济条件下按劳分配的特点  25-27
    4.2.1 按劳分配的实现手段由劳动券转为货币  25-26
    4.2.2 按劳分配的实现程度由社会直接决定变为由市场机制调节  26
    4.2.3 按劳分配的实现范围由全社会（国家）变为以企业为单位  26
    4.2.4 按劳分配的主体由国家（代表全社会的政府）变为企业  26-27
  4.3 对社会主义市场经济条件下按劳分配的评析  27-28
5 社会主义市场经济条件下按劳分配的实现机制  28-39
  5.1 市场经济条件下实行按劳分配要处理的基本关系  28-32
    5.1.1 既要合理拉开收入差距，又要防止收入悬殊  28-29
    5.1.2 既要坚持按劳付酬分配原则，又要防止按酬付劳雇佣思想漫延  29-30
    5.1.3 政府既要尊重企业自主分配权，又要加强指导和监管  30-31
    5.1.4 公平分配，既要坚持按劳分配主体地位，又要按生产要素分配  31-32
  5.2 “四位一体”的按劳分配实现机制  32-39
    5.2.1 企业自主分配  32-34
    5.2.2 国家宏观监管调控  34-36
    5.2.3 市场调节  36-37
    5.2.4 劳动者参与  37-39
结语  39-40
参考文献  40-44
攻读学位期间的研究成果  44-45
致谢  45

社会主义市场经济条件下的按劳分配特点和实现机制研究

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