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探析家族式企业人才管理机制

作　者: 耿世谷
导　师: 林修果
学　校: 福建师范大学
专　业: 行政管理
关键词: 家族企业人力资源管理人才管理制度
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 460次
引　用: 1次
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内容摘要

人才资源管理对于家族企业来说是一个永久性的课题,然而,随着知识经济的到来,人力资源在企业的竞争中扮演着越来越重要的角色,传统的家族企业人力资源管理的理念和方法已无法适应时代的要求。为此,当前应在剖析家族企业人力资源管理特点的基础上,直面家族企业在人力资源管理面临的诸多难题。因此,积极探寻家族企业可持续发展的人才管理模式、提高人才管理效率成为了本文的重要内容。本文先以家族企业的人力资本产权为切入点,系统分析了人力资本产权与家族企业的内涵,阐明了人力资本产权化对家族企业的作用,并以福安电机产业为例,审视当前福安电机产业对人才集聚的效应,以及产业集群对人才管理制度带来的挑战以及解决方法。同时,积极借鉴欧美家族企业的先进管理经验并有选择地引进。最后从创新管理理念、完善职业经理人激励约束机制、健全企业员工激励机制、加强企业文化建设和产权结构调整等方面探寻可持续发展的人才管理模式,以期在经济全球化的背景下,为家族企业的人才管理做出有益的探索。

全文目录

摘要  2-3
Abstract  3-4
中文文摘  4-5
目录  5-6
绪论  6-10
  一、当前我国家族企业人力资源的现状  6
  二、国内有关外部人力资本进入家族式企业的研究状况  6-7
  三、其他国家和地区有关外部人力资本进入家族企业的研究状况  7
  四、中国家族企业人力资源管理的发展概况  7-8
  五、存在的问题  8-10
第一章人力资本产权理论与我国家族企业的发展  10-16
  第一节人力资本产权基本蕴含  10-12
  第二节家族企业概述  12-14
  第三节人力资本产权化对家族企业的作用分析  14-16
第二章家族式企业产业集群和人才基本概况  16-20
  第一节家族式企业产业集群与人才集聚的互动现状  16-17
  第二节家族式企业人才集聚存在的问题  17-19
  第三节家族式企业人才集聚存在缺陷的原因分析  19-20
第三章世界主要国家和地区家族企业的发展演变及其启示  20-26
  第一节欧美家族企业管理发展启示  20-21
  第二节日韩家族企业管理经验  21-24
  第三节我国台湾地区和东南亚家族企业管理  24-26
第四章家族企业产业集群的人才管理制度创新  26-34
  第一节创新管理理念  26-27
  第二节完善职业经理人激励约束机制  27-29
  第三节健全企业员工激励机制  29-30
  第四节加强企业文化建设提升共同价值理念  30-31
  第五节按照现代企业产权理论进行产权结构调整  31-34
结语  34-36
参考文献  36-38
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果  38-40
致谢  40-42
个人简历  42-44

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