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企业审美文化的价值研究

作　者: 徐玉萍
导　师: 龙建成
学　校: 西安电子科技大学
专　业: 美学
关键词: 价值 企业审美文化 审美价值
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
下　载: 19次
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内容摘要


价值不止关乎个人之事更是国家民族社会之事。价值研究,不仅仅是从范畴到范畴,从理论到理论,更是对人及社会发展的思考。现代人以及社会的生存发展离不开企业自身的持续完善发展。然而,多数企业却面临这样的窘境:计划美好,但结果沦为空洞口号;不缺少商业机会,但不具备抓住稍纵即逝的商机之能力;公司决策众多,却很难在员工中达成共识……。造成这种结果的原因就在于缺少真正有价值的企业文化,也就是没有对企业发展战略的认同、共识,没有共同奋斗目标和统一价值观。正如1998年诺贝尔经济学奖得主、剑桥大学印裔经济学家阿马蒂亚.森所说:“一个基于个人利益增进而缺乏合作价值观的社会,在文化意义上是没有吸引力的,这样的社会在经济上也是缺乏效率的,以各种形式出现的狭隘的个人利益增进,不会对我们的福利增加产生好处”。他的话正是论证了个人价值和共同价值之间的关系——共同价值是个体价值得以实现的保证。现实领域中价值是都通过文化来表现的,审美文化又是最具有价值导向性和功能作用的基础部分,是现实领域中最富有情感色彩和个性特征的文化范畴。审美化企业文化的意义在于,能够使企业中每一个“个体”在强烈的主体意识推动下积极的投入工作实践,并在此过程中勇于解决问题,从而感自身力量得到确证的愉悦。企业审美文化本身就是一套价值体系,对它的研究于个人,于企业,于社会皆具意义。

全文目录


摘要  3-4
Abstract  4-8
绪论  8-10
第一章 企业审美文化的价值  10-20
  第一节 文化与价值  10-13
    一、文化的类型与价值  10-11
    二、文化的结构与价值  11-13
  第二节 企业文化与企业审美文化  13-16
    一、文化与审美文化  13-15
    二、企业文化与企业审美文化  15-16
  第三节 企业审美文化的价值  16-18
    一、企业审美文化的内涵  16-17
    二、企业审美文化的结构  17-18
    三、企业审美文化的价值  18
  第四节 企业审美文化的价值主客体  18-20
    一、企业审美文化的价值主体  19
    二、企业审美文化的价值客体  19
    三、企业审美文化的价值主客体关系  19-20
第二章 企业审美文化建构的作用及其功能  20-24
  第一节 企业审美文化建构中的情感传达功能  20-21
  第二节 企业审美文化建构中的人格建构功能  21-22
  第三节 企业审美文化建构中的美化关系功能  22
  第四节 企业审美文化建构中的符号象征功能  22-24
第三章 企业审美文化价值的本质  24-34
  第一节 “需要说”与企业审美文化价值的本质  24-26
  第二节 “属性说”解释企业审美文化价值的本质  26-27
  第三节 “关系说”与企业审美文化价值的本质  27-30
  第四节 “效用说”与企业审美文化价值的本质  30-31
  第五节 从实践出发理解企业审美文化价值的本质  31-34
第四章 企业审美文化价值的创造  34-42
  第一节 企业审美文化价值创造的审美尺度  34-35
  第二节 企业审美精神价值的创造  35-37
    一、主观性企业精神价值的创造  36
    二、客观性企业精神价值的创造  36-37
    三、企业审美精神价值创造的特点  37
  第三节 企业审美形象价值创造  37-39
    一、企业审美形象价值创造的内涵  37-38
    二、企业审美形象价值创造的核心  38
    三、企业审美形象价值创造的内容  38-39
  第四节 企业审美文化建构中人的价值的创造  39-42
第五章 企业审美文化价值的实现  42-56
  第一节 企业审美文化结构价值的实现  42-45
    一、企业审美文化结构价值实现的内容  42-43
    二、企业审美文化结构价值实现的实质  43-45
  第二节 企业审美文化层次价值的实现  45-49
    一、精神层的特性、功能及价值的实现  45-47
    二、物质层的特性、功能及价值的实现  47-48
    三、制度层的特性、功能及价值的实现  48-49
  第三节 企业审美文化属性价值的实现  49-50
  第四节 企业审美文化功能价值的实现  50-52
  第五节 企业审美文化功能价值的实现  52-56
    一、人的价值与企业审美文化价值实现的实质  52-53
    二、企业领导者与企业审美文化价值实现的实质  53
    三、企业员工与企业审美文化价值实现的实质  53-56
第六章 企业审美文化价值——企业文化价值由自发走向自觉  56-66
  第一节 企业文化悖论下的价值冲突  56-59
  第二节 企业审美文化对企业文化价值冲突的转化  59-64
    一、个人自我实现与企业选择冲突的转化  59-62
    二、个人自我实现与企业选择冲突的转化  62-63
    三、个人自我超越与企业价值观冲突的转化  63-64
  第三节 企业文化价值由自发走向自觉  64-66
结束语  66-68
致谢  68-70
注释  70-72
参考文献  72-74
研究成果  74

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