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新时期西部民营企业党组织建设问题及对策研究

作　者: 秦雍
导　师: 舒永久
学　校: 四川农业大学
专　业: 马克思主义中国化研究
关键词: 西部民营企业党组织党建
分类号: D267
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 29次
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内容摘要

新时期,随着计划经济向市场经济体制转轨进程的加快,市场化改革也逐渐深入,经济结构得以不断优化。正是在这一社会转型的关键时期,民营企业在我国得到了飞速地发展,同时也成为吸纳就业的新渠道和重要领域,并且对社会各个方面的贡献也越来越大。民营企业的飞速发展必然伴随着民营企业主和民营企业职工的出现和成长,并使其迅速成为一个影响社会发展的新的社会阶层。如何对他们进行领导和培育,以保证民营企业的健康发展,这都需要中国共产党在执政的过程中加以回答和解决,于是党就提出了在民营企业中进行党的建设的重要政治任务。加强民营企业党组织建设,不仅是整合不同利益主体,引导民营企业健康发展的需要；也是巩固党的执政基础,提高党的执政能力的内在要求。论文以四川省内江市民营企业党组织建设工作为研究突破口。在对内江民营企业党组织建设情况调研的基础上,借鉴前人的研究成果,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点,结合马克思主义建党理论和中国共产党建设理论,客观陈述了民营企业党组织建设现状和存在问题,并深入分析了产生这些问题的原因。文章首先针对内江民营企业现状,从民营企业党组织的特点及现状出发,论述了加强民营企业党组织建设的必要性和重要性；接着指出了当前民营企业党组织建设存在的问题：(1)从组织角度看,党组织自身特点决定了党建工作的软弱；(2)从个人角度看,部分从业人员存在意识、行为和能力的欠缺；(3)从管理的角度看,民营企业党组织管理的难度较大；(4)从组织活动的角度看,民营企业党组织活动开展较难；(5)从队伍建设的角度看,民营企业党员队伍建设极为不力；(6)从组织作用的角度看,民营企业党组织应有的作用难以发挥。产生这些问题的深层原因在于：从利益关系角度看,民营企业的利益安排是党建不力产生的根本原因；从组织管理角度看,民营企业党组织的管理缺失科学性；从个人角度看,从业人员对民营企业党建的认识存有偏差。内江市的民营企业党建问题及成因对西部地区民营企业来说,具有很强的一般性和重要的参考价值。因此,论文最后提出了解决西部民营企业党组织建设工作问题的若干建议,如建立学习型民营企业党组织,提高企业主和党员的党建认识,明确党组织的功能定位,搞好内部关系,加强党员队伍建设,创新党建工作机制。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-9
1. 绪论  9-20
  1.1 研究背景及意义  9-11
    1.1.1 研究背景  9-10
    1.1.2 研究的意义  10-11
  1.2 概念界定和文献综述  11-17
    1.2.1 相关概念界定  12-13
    1.2.2 文献综述  13-17
  1.3 评价及研究趋势  17
    1.3.1 评价  17
    1.3.2 研究趋势  17
  1.4 研究目标和研究内容  17-18
    1.4.1 研究目标  18
    1.4.2 研究内容  18
  1.5 研究方法及文章创新点  18-20
    1.5.1 研究方法  18-19
    1.5.2 文章的创新点  19-20
2. 理论依据  20-23
  2.1 马克思主义建党理论  20-21
    2.1.1 马克思主义理论是无产阶级政党的行动指南  20
    2.1.2 无产阶级政党的基本组织原则是民主集中制  20
    2.1.3 始终保持同人民群众密切联系是无产阶级政党的优良作风  20-21
  2.2 中国共产党的建设理论  21-23
    2.2.1 党的执政能力建设理论  21-22
    2.2.2 党的基层组织建设理论  22-23
3. 内江民营企业党组织建设的基本情况  23-32
  3.1 内江民营企业的现状  23
    3.1.1 内江概况  23
    3.1.2 企业经济效益逐年增加  23
    3.1.3 从业人员数量大幅上升  23
  3.2 民营企业党组织建设取得的成绩  23-24
    3.2.1 党组织的组建率有所上升  24
    3.2.2 党组织活动经费有所增加  24
    3.2.3 党组织活动形式有所变化  24
    3.2.4 党组织的作用有所发挥  24
  3.3 内江民营企业党组织建设存在的问题  24-32
    3.3.1 从组织的角度看,民营企业党组织自身特点决定了党建工作的软弱  24-26
    3.3.2 从个人的角度看,部分从业人员存在认识、行为和能力的欠缺  26-29
    3.3.3 从管理的角度看,民营企业党组织管理的难度较大  29-30
    3.3.4 从组织活动的角度看,民营企业党组织活动开展较难  30-31
    3.3.5 从队伍建设的角度看,民营企业党员队伍建设极为不力  31-32
    3.3.6 从组织作用的角度看,民营企业党组织应有的作用难以发挥  32
4. 内江民营企业党组织存在问题的主要原因  32-36
  4.1 从利益关系角度看,民营企业的利益安排是党建不力的根本原因  32-33
  4.2 从组织管理角度看,党组织的管理缺失科学性  33-34
    4.2.1 民营企业主对党组织功能定位不科学  33
    4.2.2 党组织缺乏科学的管理机制  33-34
    4.2.3 组织活动的经费、时间和地点的安排不合理  34
  4.3 从个人角度看,从业人员对民营企业党建的认识存有偏差  34-36
    4.3.1 业主对党建工作的担心  35
    4.3.2 党务工作者的认识偏差  35
    4.3.3 部分党员职工存在"拜金"思想  35-36
5. 新时期加强西部民营企业党组织建设的对策和建议  36-47
  5.1 建立学习型民营企业党组织  36-38
    5.1.1 发展和壮大民营经济  36-37
    5.1.2 学习和借鉴先进经验  37
    5.1.3 提高党员学历层次、完善知识构成  37-38
  5.2 提高企业主和党员的党建认识  38-39
    5.2.1 树立业主对党组织的正确认识  38
    5.2.2 尊重现实,加强业主的建党和党建意识  38-39
    5.2.3 增强党员意识  39
  5.3 明确党组织的功能定位,搞好内部关系  39-41
    5.3.1 明确党组织的地位和作用  39-40
    5.3.2 搞好党组织与企业的关系  40-41
  5.4 加强党员队伍的建设  41-43
    5.4.1 加强党务工作者队伍建设  41-42
    5.4.2 发展党员队伍  42-43
    5.4.3 加强党员先锋模范作用的建设  43
  5.5 创新党建工作机制  43-47
    5.5.1 创新党组织工作活动方式  43-44
    5.5.2 创新党组织的管理方式  44
    5.5.3 建立和创新激励保障机制  44-47
结语  47-48
注  48-51
参考文献  51-54
致谢  54-55
附录一:内江民营企业党建工作情况调查问卷  55-58
附录二:作者在攻读硕士学位期间发表的论文  58

新时期西部民营企业党组织建设问题及对策研究

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