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国有保险企业学习型党组织建设探讨

作　者: 杨彬
导　师: 李强
学　校: 西南大学
专　业: 马克思主义基本原理
关键词: 国有保险企业学习型党组织建设
分类号: F842.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 75次
引　用: 1次
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内容摘要

国有保险企业学习型党组织的建设是保证党和国家的路线、方针和政策在国有保险企业的贯彻执行,是党的执政地位和工人阶级当家作主地位在国有保险企业的落实和体现。国有保险企业比其他同业主体有更多的参与社会管理的机会,在减少社会摩擦、提高社会运行效率、维护良好的社会关系等方而发挥了主观能动作用本文研究的主要内容是我国国有基层保险企业学习型党组织建设的实际情况以及如何开展学习型党组织建设,初略探讨了在切实履行国有保险企业的社会管理职能的同时,如何提高基层国有保险企业的核心竞争力以及如何实现自身的可持续发展,希望为国有基层保险企业的党组织建设尽到自己的绵薄之力。围绕以上问题全文共分为三章：第一章介绍国有保险企业学习型党组织建设的内涵、意义和目标。本章从学习型党组织建设内涵入手,立足于学习型党组织的本质与精神内核,着眼于学习型党组织的实质与特点,引发出国有保险企业学习型党组织建设的意义和目际。国有保险企业学习型党组织建设的内容丰富也十分有价值。本章着重从意义和目标两个方面论述国有保险企业学习型党组织建设。第二章主要论述国有保险企业学习型党组织建设的现状分析。本章立足国有保险企业学习型党组织建设的基础,提出了国有保险企业学习型党组织建设取得的一些成绩和存在的-些问题,并进一步对存在问题的原因做了深入分析。第三章主要是对国有保险企业学习型党组织建设的思考。本章主要从学习型党组织建设的重要性,如何与科学发展观相结合,领导班子的积极作用,如何创建基层学习型党支部,如何健全基础体系等五个方面对国有保险企业学习型党组织建设提出了思考。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-8
文献综述  8-13
绪论  13-14
1 国有保险企业学习型党组织建设的内涵、意义和目标  14-22
  1.1 国有保险企业学习型党组织建设的内涵  14-16
    1.1.1 学习型党组织的内涵  14-15
    1.1.2 学习型党组织建设的内涵  15-16
    1.1.3 国有保险企业学习型党组织建设的内涵  16
  1.2 国有保险企业学习型党组织建设的意义  16-20
    1.2.1 国有保险企业党组织发挥政治核心作用的需要  17
    1.2.2 国有保险企业党组织提升核心竞争力的迫切要求  17-18
    1.2.3 国有保险企业队伍建设的重要举措  18-19
    1.2.4 国有保险企业可持续发展的必然选择  19
    1.2.5 国有保险企业履行社会责任的重要保证  19-20
  1.3 国有保险企业建设学习型党组织的目标  20-22
    1.3.1 进一步树立党员干部的学习理念  20
    1.3.2 进一步提高党员干部的思想政治素养与业务能力  20-21
    1.3.3 进一步找准学习型党组织建设与企业中心工作的结合点  21
    1.3.4 进一步发挥国有保险企业党组织的引领作用  21-22
2 国有保险企业学习型党组织建设的现状分析  22-30
  2.1 国有保险企业学习型党组织建设取得的主要成绩  22-24
    2.1.1 提高了企业员工的思想素质和业务素质  22-23
    2.1.2 提升了员工对企业文化建设的认知  23
    2.1.3 提高了企业生产经营管理水平  23-24
  2.2 目前国有保险企业学习型党组织建设存在的主要问题  24-26
    2.2.1 思想认识不到位  24
    2.2.2 建设工作不均衡  24-25
    2.2.3 缺乏系统的理论学习  25
    2.2.4 建设学习型党组织的相关制度落实不到位  25
    2.2.5 学以致用、学用结合还不够紧密  25-26
  2.3 目前国有保险企业学习型党组织建设存在问题的主要原因  26-30
    2.3.1 对建设学习型党组织的重要意义认识不够  26-27
    2.3.2 客观条件制约  27-29
    2.3.3 建设思路失当  29-30
3 进一步加强国有保险企业学习型党组织建设的思考  30-39
  3.1 提高对建设学习型党组织重要性的认识  30-32
    3.1.1 树立先进科学的学习理念  31
    3.1.2 正确把握企业学习型党组织的本质特征  31
    3.1.3 正确处理三种关系  31-32
  3.2 始终坚持以科学发展观为统领  32-34
    3.2.1 坚持以发展为第一要义,与国有保险企业中心工作紧密结合  32
    3.2.2 要处理好企业业务发展与学习型党组织建设的关系  32-33
    3.2.3 始终坚持以人为本的核心理念  33
    3.2.4 始终坚持全而协调可持续的基本要求  33
    3.2.5 应统筹兼顾,妥善处理各种关系  33-34
  3.3 发挥党组织领导班子积极作用  34-35
    3.3.1 开展学习型党组织建设,党员领导干部是关键  34
    3.3.2 培养学习型"一把手",切实履行好一岗双责的重任  34-35
    3.3.3 各级党组织的领导班子成员要以身作则  35
  3.4 创建学习型党支部、争做学习型党员  35-37
    3.4.1 普及推广是先行之举  36
    3.4.2 实践应用是成败关键  36
    3.4.3 "两化"机制是"工程"核心  36-37
    3.4.4 带头讲课是创建引擎  37
  3.5 健全三大学习型党组织基础体系  37-39
    3.5.1 健全学习型党组织的资源体系  37-38
    3.5.2 健全学习型党组织的人力体系  38
    3.5.3 健全学习型党组织的文化体系  38-39
结语  39-41
参考文献  41-45
致谢  45

国有保险企业学习型党组织建设探讨

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