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基于企业层面R&D项目的绩效测度

作　者: 冯宗峰
导　师: 张凌
学　校: 哈尔滨工程大学
专　业: 产业经济学
关键词: R&D项目绩效测度绩效指标因子分析
分类号: F273.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2006年
下　载: 151次
引　用: 4次
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内容摘要

随着科学技术的飞速发展，企业作为把技术转化为实际生产力的主要载体，在世界经济中扮演着越来越重要的角色，同时它也面对一个变化莫测的环境。市场竞争激烈和个性化消费导致产品生命周期大大缩短，企业间的竞争更多地表现为企业价值和核心能力的竞争。研究与开发(R&D)成为企业可持续发展的一个根本因素。企业对R&D项目的资本投入在经营成本中占很大的比重，连续、高效、敏捷的R&D核心能力成为其生命线。由此产生的问题是：如何有效地保证企业对R&D项目的投入是高效的。企业层面R&D项目的特有属性，使得国内外学术界和企业界都十分关注R&D项目的绩效。如何测度、保障、提高企业层面R&D项目绩效是当前国际上研究和关注的理论前沿和热点。R&D项目的绩效测度是绩效评价的基础，是为绩效评价服务的。它为绩效评价提供科学合理的指标体系，简化了绩效评价工作。本文通过对国内外研究现状及相关理论的论述，结合企业层面R&D项目的自身特点，从经济、技术、社会环境三个层面系统地归纳了企业层面R&D项目绩效测度的指标。然后，通过对现有绩效测度方法的对比分析，选择因子分析方法来进行企业层面R&D项目的绩效测度，并对方法的具体步骤、相关概念以及存在的问题及改进策略作了详细地论述。最后，运用因子分析方法对企业层面R&D项目绩效测度进行实证分析，揭示了该方法的科学性和有效性。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-9
第1章绪论  9-15
  1.1 论文选题的背景和意义  9-11
    1.1.1 论文选题的背景  9-10
    1.1.2 论文选题的意义  10-11
  1.2 国内外R&D项目绩效测度的研究现状  11-13
    1.2.1 国外R&D项目绩效测度的研究现状  11-12
    1.2.2 国内R&D项目绩效测度的研究现状  12-13
  1.3 论文的主要内容及研究方法  13-14
    1.3.1 论文的主要内容  13-14
    1.3.2 论文的研究方法  14
  1.4 论文的创新之处  14-15
第2章论文研究的理论基础  15-28
  2.1 项目评估理论  15-18
    2.1.1 项目评估的内涵  15-16
    2.1.2 项目评估的作用  16-17
    2.1.3 项目评估的工作流程  17-18
  2.2 项目管理理论  18-21
    2.2.1 企业战略理论  18-19
    2.2.2 系统管理理论  19-20
    2.2.3 信息论  20-21
  2.3 项目绩效测度理论  21-27
    2.3.1 项目绩效测度的内容  21-23
    2.3.2 项目绩效测度的方法  23-27
  2.4 本章小结  27-28
第3章企业层面R&D项目绩效测度指标体系  28-40
  3.1 企业层面R&D项目绩效测度程序  28
  3.2 绩效测度指标的选择分析  28-29
  3.3 绩效测度指标选取的原则  29-31
  3.4 绩效测度指标体系的系统构成  31-39
    3.4.1 经济层面的绩效测度指标  31-35
    3.4.2 技术层面的绩效测度指标  35-37
    3.4.3 社会环境层面的绩效测度指标  37-39
  3.5 本章小结  39-40
第4章企业层面R&D项目绩效测度方法的选择  40-52
  4.1 原始数据的预处理  40-44
    4.1.1 定性指标的量化  40-43
    4.1.2 原始指标的一致化处理  43-44
  4.2 绩效测度方法的确定  44-45
  4.3 因子分析方法概述  45-51
    4.3.1 因子分析方法的基本步骤  45-49
    4.3.2 因子分析方法中的相关概念说明  49-51
    4.3.3 因子分析方法存在的不足及改进  51
  4.4 本章小结  51-52
第5章实证分析  52-64
  5.1 原始指标数据的获取与计算  52-55
  5.2 评价案例分析  55-63
    5.2.1 经济层面指标的测度  56-58
    5.2.2 技术层面指标的测度  58-61
    5.2.3 社会环境层面指标的测度  61-63
  5.3 本章小结  63-64
结论  64-65
参考文献  65-68
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果  68-69
致谢  69

基于企业层面R&D项目的绩效测度

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