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供应商和制造商的知识共享问题博弈分析

作　者: 马贺
导　师: 于春海
学　校: 东北大学
专　业: 管理科学与工程
关键词: 供应商制造商知识共享知识监理有限次重复博弈
分类号: F274;F425
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 12次
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内容摘要

当今国际竞争越来越激烈,越来越多的企业将自己的核心竞争力归结为知识和技术的创新。在知识经济全球一体化的国际竞争环境中,供应商和制造商的战略合作显现得更加重要。一方面供应商和制造商的合作增强了整体的竞争力,使双方能在市场上占有一席之地；另一方面要求供应商和制造商方必须在知识和技术上进行广泛的共享与创新。本文对供应商和制造商知识共享这一较新领域进行了论述,分析了供应商和制造商企业间、员工间的知识共享合作关系,探讨影响知识共享影响因素、策略,并提出了通过构建供应商和制造商知识共享的监理机制平台使知识共享更为有效的方法、模式。本文的具体研究内容如下。第二章,相关文献综述。首先介绍了近期国内外知识共享相关文献,归纳了知识共享研究角度和主要研究成果；其次介绍了供应链中知识管理和知识共享的相关文献,在此本文可以看出现有文献在理论研究方面仍有一些不足。最后着重介绍了知识中介的相关文献。第三章,相关概念及基础知识。本章详细介绍了供应链、知识共享相关理论和非合作博弈的一些基础知识,关于非合作博弈论理论,包括博弈的战略表达式、逆向归纳法、有限次重复博弈等。第四章,供应商和制造商员工间的知识共享分析。首先提出供应商和制造商员工间知识共享存在的问题,然后就此问题进行分析求解。具体地,运用博弈论的方法从工作稳定度、员工信任度两个方面对供应商和制造商双方的员工行为进行了分析,从而得出了解决途径。第五章,供应商和制造商企业间的知识共享分析。首先提出供应商和制造商企业间的知识共享存在的问题,然后运用委托代理理论对供应商和制造商企业间的知识共享进行了分析。最后引入知识监理角色和知识监理机制来解决供应商和制造商企业间的知识共享效率问题。并对知识监理具有的资格、权利、应尽的义务和工作内容进行了阐述,同时也对知识监理机制进行了系统的论述和说明。第六章,全文结论和展望。总结了本文的研究过程中的一些不足,阐述了未来可能的研究方向和内容。本文的研究结果表明：为了使供应商和制造商能够更好地进行知识交流、共享、应用、创造,提高企业的核心竞争力和整体实力,提高员工工作稳定度、彼此之间的信任度有利于知识共享；知识监理机制下的知识共享效果要明显好于那些没有知识监理情况下的知识共享效果。

全文目录

摘要  5-7
ABSTRACT  7-11
第1章绪论  11-19
  1.1 研究背景  11-13
  1.2 问题的提出  13-15
  1.3 研究目的和意义  15
  1.4 研究方法  15-16
  1.5 研究思路  16-18
  1.6 创新之处  18-19
第2章相关文献综述  19-26
  2.1 知识共享相关文献综述  19-20
    2.1.1 国外知识共享相关文献综述  19
    2.1.2 国内知识共享相关文献综述  19-20
  2.2 供应链知识管理和知识共享的相关文献综述  20-23
    2.2.1 供应链知识管理的相关文献综述  20-22
    2.2.2 供应链知识共享的相关文献综述  22-23
  2.3 知识中介相关文献综述  23-26
    2.3.1 国外知识中介相关文献综述  23-24
    2.3.2 国内知识中介相关文献综述  24-26
第3章相关概念及基础知识  26-38
  3.1 供应链知识共享相关理论  26-27
    3.1.1 供应链知识共享的本质  26
    3.1.2 供应链知识共享的主体  26-27
  3.2 非合作博弈论的理论  27-30
    3.2.1 非合作博弈论的基本概念  27-29
    3.2.2 博弈的战略式表示  29-30
  3.3 完全信息动态博弈  30-32
    3.3.1 逆向归纳法  30-31
    3.3.2 有限次重复博弈  31-32
  3.4 不完全信息动态博弈  32-38
    3.4.1 基本思路  32-33
    3.4.2 KMRW模型  33-38
第4章供应商和制造商员工间的知识共享分析  38-47
  4.1 供应商和制造商员工间的知识共享问题  38-39
    4.1.1 基于工作稳定度的员工知识共享问题  38
    4.1.2 基于员工信任度的员工知识共享问题  38-39
  4.2 前提假设和模型的建立  39-42
    4.2.1 前提假设  39-40
    4.2.2 模型建立  40-42
  4.3 模型分析及求解  42-47
    4.3.1 基于工作稳定度的分析和求解  42-44
      4.3.1.1 基于工作稳定度分析  42-43
      4.3.1.2 基于工作稳定度求解  43-44
    4.3.2 基于员工信任度的分析和求解  44-47
      4.3.2.1 基于员工信任度的分析  44-45
      4.3.2.2 基于员工信任度的求解  45-47
第5章供应商和制造商企业间的知识共享分析  47-59
  5.1 供应商和制造商企业间的知识共享问题  47-49
    5.1.1 知识性努力不可证实的双方知识共享问题  47-48
    5.1.2 拥有私人信息的双方知识共享问题  48-49
  5.2 知识监理机制的提出  49-51
    5.2.1 知识监理  49-50
    5.2.2 知识监理机制  50-51
  5.3 知识监理机制的应用  51-59
    5.3.1 模型化知识性努力不可证实的知识共享问题  51-53
    5.3.2 引入知识监理机制的知识共享分析  53-59
第6章总结与展望  59-60
  6.1 本文总结  59
  6.2 本文不足及展望  59-60
参考文献  60-65
致谢  65-66
攻读硕士学位期间发表的论文和科研情况  66

供应商和制造商的知识共享问题博弈分析

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