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论劳动者的集体谈判权

作　者: 肖国珍
导　师: 边永民
学　校: 对外经济贸易大学
专　业: 法律
关键词: 集体谈判权结社自由言论自由罢工权
分类号: D922.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2005年
下　载: 436次
引　用: 6次
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内容摘要

本文研究的是劳动者的集体谈判权。我国目前处在经济转型期,劳资关系日趋复杂;随着在国际贸易中保护劳工权利主张的提出和实施,劳动者权益保护的问题日益受到我国政府的重视。尽管如此,我国劳动者权益保护的状况尚有一些未能尽如人意之处。其原因很多,如执法不严;但笔者认为,首先是立法方面的原因——法律不完善:劳动法的相关规定或付诸阙如,或未能“与时俱进”,或是,现行的劳动法律法规不够统一而呈现互相矛盾的状态——本文对这些问题一一做出了分析。笔者结合历史和现实,对集体谈判权进行剖析,比较国际公约和一些发达国家的做法,试图对我国集体谈判权的现状(尤其是立法现状)作较为深入的研究,以期找出现行法律中尚存在的不足之处和解决这些问题的方法。本文的主要观点是:劳动者必须拥有合法的集体谈判权,并充分地行使该权利,才能切实地保护自己的劳动权益;为保证集体谈判权的实现,劳动者还必须有结社的自由、言论的自由以及合法的罢工权。与之相适应的是,本文的突出特点(或称之为“创新”之处)在于从劳动者的集体谈判权与结社自由、言论自由以及罢工权的关系这个角度,对集体谈判权展开全面的阐述,笔者通过思考,提出了自己的一些独特见解。

全文目录

引言  6-8
一、集体谈判是实现劳工权利的最有力方式之一  8-22
  (一) 集体谈判权  8-13
    1 、集体谈判  8-10
    2 、集体谈判权的内涵  10-13
  (二) 集体谈判权的意义  13-19
    1 、集体谈判权的历史发展  13-14
    2 、集体谈判权的作用  14-16
    3 、集体谈判权对于今日中国的现实意义  16-19
  (三) 我国对集体谈判权的规定  19-22
二、结社自由是集体谈判权的重要基础  22-37
  (一) 结社自由  22-25
    1 、结社自由的发展历史  22-23
    2 、结社自由的国际法依据  23-24
    3 、结社自由的意义  24-25
  (二) 集体谈判权需要结社自由的支撑  25-30
    1 、结社自由对劳动者的重要性  25-27
    2 、如何使工会在集体谈判中发挥作用  27-30
  (三) 我国劳动者的自由结社权及其对集体谈判的影响  30-37
    1 、我国劳动者自由结社权的法律依据  30-31
    2 、我国现行法律中存在的问题  31-36
    3 、几点立法建议  36-37
三、言论自由是实现集体谈判权的重要保障  37-47
  (一) 言论自由  37-41
    1 、言论自由的意义  37-40
    2 、言论自由是一项可以克减的权利  40
    3 、对言论自由的合理限制  40-41
  (二) 言论自由对实现集体谈判权的重要性  41-43
  (三) 我国言论自由的现状及不足  43-47
    1 、我国言论自由的现状及国际比较  43-46
    2 、对我国劳动者集体谈判权的影响  46-47
四、罢工是集体谈判成功的后备武器  47-54
  (一) 劳动争议的几种常见手段  47-48
  (二) 罢工权  48-51
  (三) 我国关于罢工权的规定对集体谈判的影响  51-54
结论  54-55
参考书目与文献  55-58
后记  58

论劳动者的集体谈判权

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