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罢工行为立法规制

作　者: 周成潭
导　师: 游劝荣
学　校: 福建师范大学
专　业: 马克思主义理论与思想政治教育
关键词: 权利罢工罢工权罢工行为
分类号: D922.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 43次
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内容摘要

随着我国政治经济改革的深入,市场经济的蓬勃发展,劳动争议剧增,其中集体劳动争议的增长速度也较快,近期劳动者集体罢工的焦点事件,如东航的“集体返航”事件和重庆出租车“停运事件”,由于我国没有罢工权的相关立法规范,对类似的群体性事件,一般依靠政府牵头出面协调斡旋,政府的揽事上身,使本属于劳资经济纠纷的集体劳动争议的事件政治化,这在一定程度上是缓解了社会矛盾,维护了社会的稳定,但是这在我国法治建设的大环境下是格格不入的。因此,明确劳动者的罢工权利,规范罢工行为,进行立法规制,是平衡劳资关系、解决劳资争议的必然选择,是我国社会主义法治建设的必然要求。本文通过对权利、罢工及罢工权的概念和性质的界定,介绍国际和国内罢工立法的历程,引入权利相对性原理、根据马克思主义哲学中“度”的理论论证了罢工行为的边界问题,分析罢工立法的必要性和可行性,最后提出罢工行为立法的制度设计。希望通过本文能展现一个密切结合中国的具体国情,切实可行且相对完善的罢工权立法的设想。

全文目录

摘要  2-3
Abstract  3-4
中文文摘  4-6
目录  6-8
绪论  8-12
第一章罢工及罢工权概述  12-22
  第一节罢工及罢工权的涵义  12-17
    一、罢工的涵义  12-13
    二、罢工的类型  13
    三、权利概述及罢工权的涵义  13-17
  第二节罢工权的特性  17-19
    一、罢工权是一项基本人权  17
    二、罢工权是宪法上的自由权  17
    三、罢工权本质上是经济性权利  17-18
    四、罢工权是一种集体性权利  18
    五、罢工权是劳动权的自然延伸  18-19
  第三节罢工权行使的边界  19-22
第二章国内外罢工行为立法历程  22-28
  第一节国外对罢工行为的立法  22-23
  第二节国际对罢工行为的立法  23-24
  第三节我国对罢工行为的立法  24-28
    一、新中国成立前的罢工行为立法  24
    二、新中国成立后的罢工行为立法  24-28
第三章恢复罢工权的必要性与可行性  28-36
  第一节恢复罢工权的必要性  28-31
    一、维护人权的必然要求  28
    二、我国经济体制改革发展的需要  28
    三、平衡劳资关系、保障劳动者权利的要求  28-29
    四、劳资自治解决劳动争议的要求  29-30
    五、国家社会企业劳动者多方实现共赢的保障  30
    六、承担国际义务的必然要求  30-31
  第二节恢复罢工权的可行性  31-36
    一、与社会主义国家体制不冲突  31
    二、不会导致罢工数量的大量增加而破坏社会经济和秩序  31-32
    三、不会对政治稳定造成影响  32-33
    四、罢工权的行使具有相关的法律基础  33-36
第四章罢工行为立法规制  36-46
  第一节罢工行为的立法层次  36
  第二节罢工行为立法的指导思想  36-37
  第三节罢工行为立法及行使的原则  37
  第四节罢工行为立法的制度设计  37-42
    一、罢工行为的备案制度  37-38
    二、罢工行为的发起人制度  38-39
    三、罢工行为的主体制度  39-40
    四、罢工行为的组织制度  40
    五、罢工行为的集体谈判制度  40-41
    六、罢工行为的劳资双边保障制度及政府责任  41-42
  第五节罢工权有效运行与工会制度的完善  42-46
第五章结论  46-48
参考文献  48-52
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果  52-54
致谢  54-56
个人简历  56-58

罢工行为立法规制

内容摘要

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