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W公司的成本管理KPI指标体系构建研究
作 者: 李磊
导 师: 陈岩
学 校: 沈阳理工大学
专 业: 会计学
关键词: 战略成本管理 平衡记分卡 KPI指标体系 层次分析法
分类号: F272.92
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
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内容摘要
彼得F·德鲁克(Peter F.Drucker,1995)曾经说过“如果你不能评价,你就无法管理”。一个有效的成本绩效评价体系可以提升企业的绩效管理水平,挖掘企业的核心竞争力,提高企业的创新能力,最终达到企业的目标。因此构建一套符合企业战略成本管理目标、全价值链的成本管理业绩评价体系已经势在必行。目前理论界对于成本管理绩效评价体系的研究较多,但在应用研究上却显得较为欠缺。本文拟通过为W公司构建一整套成本管理绩效评价系统,借此为成本管理绩效体系的构建应用研究提出实践意义。本文分为五部分,第一部分为选题的背景意义、国内外研究现状及本文创新点,第二部分为相关理论综述,介绍了战略管理、战略成本管理、平衡记分卡、KPI指标体系理论,为构建W公司成本管理KPI指标体系做好理论基础。第三部分为通过分析W公司目前成本管理现状、内外部环境的基础上,提出构建成本管理KPI指标体系的必要性及可性行,第四部分首先通过分析基础上为W公司建立战略成本管理目标,然后通过平衡记分卡设置四个层面的具体目标,最后通过层次分析法挑选出KPI关键成本绩效指标,构建成体系。最后一部分为在构建过程的后续思考及展望。
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全文目录
摘要 6-7 Abstract 7-11 第1章 绪论 11-18 1.1 研究背景及现实意义 11-12 1.2 国内外研究现状及评价 12-16 1.2.1 国外研究现状 12-14 1.2.2 国内研究现状 14-15 1.2.3 国内外研究评价 15-16 1.3 研究思路、方法与创新 16-18 1.3.1 研究思路 16 1.3.2 研究方法 16-17 1.3.3 创新点 17-18 第2章 成本管理相关理论综述 18-30 2.1 战略成本管理理论 18-20 2.1.1 战略成本管理的内涵 18-19 2.1.2 战略成本管理的特点 19-20 2.2 平衡记分卡理论 20-25 2.2.1 平衡计分卡的概念 20 2.2.2 平衡计分卡设计的内容 20-25 2.3 成本管理 KPI 指标体系的内涵 25-29 2.3.1 关键绩效指标( KPI)的内涵 25-26 2.3.2 关键绩效指标(KPI)的特点 26-27 2.3.3 关键绩效指标(KPI)的作用 27-28 2.3.4 关键绩效指标(KPI)指标体系与传统绩效评价体系的区别 28 2.3.5 平衡计分卡与关键绩效指标(KPI)比较 28-29 2.3.6 成本管理KPI 指标体系的涵义 29 2.4 战略成本管理、平衡记分卡及关键效指标(KPI)之间的关系 29-30 第3章 W 公司概况及成本管理现状分析 30-34 3.1 W 公司概况 30-31 3.1.1 W 公司生产经营概况 30 3.1.2 W 公司的组织框架图 30-31 3.2 W 公司成本管理现状分析 31-34 3.2.1 W 公司成本管理现状 31 3.2.2 W 公司成本管理中存在的问题 31-34 第4章 W 公司成本管理 KPI 指标体系构建 34-69 4.1 W 公司 KPI 指标体系建立的前期准备 34-38 4.1.1 成本管理KPI 指标体系构建的设计思路 34-35 4.1.2 组建成本管理KPI 指标体系推进小组 35-36 4.1.3 构建成本管理KPI 指标体系前期分析 36-38 4.2 制订W 公司战略成本管理的目标 38-40 4.2.1 制订战略成本管理目标考虑的因素及设计方法 38-39 4.2.2 制订W 企业战略成本管理目标 39-40 4.3 分解各层面战略目标并构建成本图 40-43 4.3.1 设定四个层面的战略目标 40-42 4.3.2 构建W 公司的战略成本图 42-43 4.4 根据平衡记分卡构建四个层面的指标 43-51 4.4.1 构建四个层面指标的原则 43-44 4.4.2 构建平衡记分卡四个层面指标 44-51 4.5 构建成本管理KPI 指标体系 51-65 4.5.1 成本管理KPI 指标体系建立的原则 51-53 4.5.2 构建成本管理KPI 指标体系的方法 53-58 4.5.3 构建W 公司成本管理KPI 指标体系 58-65 4.6 链接人力资源和 IT 系统 65-66 4.7 链接流程改造 66-68 4.8 汇报、分析与调整 68-69 第5章 对W 公司成本管理KPI 指标体系建立的后续思考 69-71 结论 71-72 参考文献 72-75 攻读硕士学位期间发表的论文和获得的科研成果 75-76 致谢 76-77
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
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