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企业合并内部控制自我评价研究

作　者: 胡萍
导　师: 张俊民
学　校: 天津财经大学
专　业: 会计学
关键词: 企业合并 内部控制 自我评价 实证研究
分类号: F275
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要


2006年2月15日,财政部发布了新企业会计准则,包括1项基本准则和38项具体准则,具体准则中其中一条是《企业合并准则》,与会计制度相比,这一准则对企业合并的定义、分类、会计处理办法、商誉的处理等内容进行了规定,特别是允许购买法和权益结合法并存,并对权益结合法的适用范围实施严格限制,给企业带来较大影响。首先,运用比较的方法对《企业合并准则》主要变化点进行了剖析,发现其主要存在两个方面的变化,变化之一是区分了企业合并的类型,新准则规定分为同一控制下的企业合并与非同一控制下的企业合并；变化之二是对同一控制下企业合并资产、负债以及合并对价的确认有了新的规定。在此基础上,对于两种企业合并方法的区别进行归纳。其次,运用规范与实证相结合的方法分析了企业合并行为可以产生一定的经济后果,选取2009年深沪市A股市场发生企业合并的上市公司作为样本,对我国上市公司企业合并情况进行了描述性分析,而后采用多元线性回归方法分析了企业合并行为对经济后果的影响,实证研究结果表明企业合并行为对经济后果产生明显的影响。再次,提出了企业合并内部控制自我评价的定义、目标、主体、程序和方法,然后分析了新准则修订后企业合并中目前存在的主要问题(即企业合并中应该引起重视的内控风险点),并运用统计方法做了一系列的描述性分析。第四,针对目前上市公司企业合并内部控制自我评价的情况作了一系列的描述性分析。最后,得出结论并且针对企业合并内部控制自我评价的现状提出了建立和完善企业合并内控自我评价的几点建议。

全文目录


内容摘要  4-5
Abstract  5-9
第1章 导论  9-21
  1.1 本课题研究的目的和意义  9-10
  1.2 国内外文献综述  10-19
    1.2.1 企业合并文献综述  10-13
    1.2.2 内部控制自我评价文献综述  13-19
  1.3 研究框架  19-20
  1.4 研究方法及创新点  20-21
    1.4.1 拟采用的研究方法  20
    1.4.2 本文创新之处  20-21
第2章 企业合并相关理论  21-31
  2.1 《企业合并》准则制定历程回顾  21-23
    2.1.1 国外企业合并会计规范的发展历程  21
    2.1.2 我国企业合并会计规范的发展历程  21-23
  2.2 不同合并会计方法的比较分析  23-26
    2.2.1 不同合并会计方法区别  23-24
    2.2.2 不同合并会计方法产生的经济后果  24-26
  2.3 企业合并行为经济后果的实证分析  26-31
    2.3.1 研究假设  28
    2.3.2 样本选择与数据来源  28-29
    2.3.3 模型设定  29-30
    2.3.4 研究结论  30-31
第3章 企业合并内部控制自我评价问题  31-38
  3.1 企业合并内部控制自我评价的定义和目标  31-33
    3.1.1 内部控制自我评价的定义  31
    3.1.2 企业合并内部控制自我评价的目标  31-33
  3.2 企业合并内部控制自我评价的整体框架  33-35
    3.2.1 企业合并内部控制自我评价的主体  33-34
    3.2.2 企业合并内部控制自我评价的方法  34
    3.2.3 企业合并内部控制自我评价的程序  34-35
    3.2.4 企业合并内部控制自我评价报告  35
  3.3 企业合并中存在的内部控制风险点  35-38
    3.3.1 权益结合法不能规避利润操纵  35-36
    3.3.2 购买法使得被并企业的公允价值难以确定  36
    3.3.3 企业合并中存在关联方交易的问题  36-38
第4章 企业合并内控自我评价分析  38-42
  4.1 利用权益结合法操纵利润的案例分析  38-39
  4.2 企业合并中关联方交易的问题  39-40
  4.3 企业合并公司内部控制自我评价情况  40-42
第5章 研究结论及政策建议  42-45
  5.1 研究结论  42
  5.2 政策建议  42-45
    5.2.1 加快推进企业内部控制标准体系建设  42-43
    5.2.2 制定企业合并内部控制自我评价指引  43
    5.2.3 进一步完善企业合并会计准则  43
    5.2.4 加强企业合并内部控制信息披露  43-45
参考文献  45-48
后记  48

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
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