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在社会转型期提升妇联组织执行力研究
作 者: 杨艳晖
导 师: 张芳山
学 校: 南昌大学
专 业: 公共管理
关键词: 妇联组织 社会转型期 执行力
分类号: D442.6
类 型: 硕士论文
年 份: 2009年
下 载: 38次
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内容摘要
妇联组织属于群众性社团组织,它的基本职能在于“代表和维护妇女权益、促进男女平等”,在维护妇女合法权益中发挥了不可替代的重要作用。新的历史时期,社会问题面临许多新特点、新情况,妇联组织也要谋求自身不断创新发展,所以,加强妇联组织执行力建设,是履行妇联组织社会功能,增强妇联组织群众性色彩的根本方法。本文借鉴执行力研究的已有成果,从理论和实际相结合的角度出发,同时运用政治学、领导科学、管理学、心理学等多学科的相关知识,对本课题进行了研究探讨,在阐述了妇联执行力的涵义、特征、构成要素及其培养价值的基础上,通过对妇联执行力存在的问题及其原因的科学分析,提出了提升妇联执行力的对策。
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全文目录
摘要 3-4 Abstract 4-8 引言 8-9 第1章 妇联组织执行力理论概述 9-17 1.1 概念界定 9-11 1.1.1 执行的涵义 9 1.1.2 力的涵义 9-10 1.1.3 执行力的涵义 10 1.1.4 妇联组织执行力的涵义 10-11 1.2 妇联组织执行力的特征 11-13 1.2.1 政治方向性强 11 1.2.2 能力要求全面 11-12 1.2.3 工作作风务实 12-13 1.3 妇联组织执行力的构成要素 13-14 1.3.1 政策解读力 13 1.3.2 执行规划力 13 1.3.3 过程调控力 13-14 1.3.4 结果评估力 14 1.4 社会转型期提升妇联组织执行力的必要性 14-17 1.4.1 强化妇联组织社会功能的客观要求 14-15 1.4.2 提高妇联组织构建和谐社会能力的客观选择 15 1.4.3 提升妇女地位的必然追求 15-17 第2章 吉安市妇联组织执行力现状分析 17-24 2.1 吉安市妇联组织执行力的成功经验 17-19 2.1.1 强化了妇联的社会功能 17-18 2.1.2 巩固了妇联在妇女心目中的"娘家"地位 18 2.1.3 突显了妇联的桥梁纽带和重要社会支柱作用 18-19 2.2 吉安市妇联组织执行力存在的问题及原因分析 19-24 2.2.1 缺乏对社会发展的前瞻性思考和宏观把握 19-20 2.2.2 缺乏应对复杂环境和问题的能力素质 20-21 2.2.3 没有建立坚强有力的干部队伍 21-22 2.2.4 参与社会管理和公共服务中的职能定位有些模糊 22-24 第3章 其他省份妇联组织执行力经验与借鉴 24-29 3.1 上海市妇联组织执行力经验 24-25 3.1.1 办实事,改善民生 24 3.1.2 破难题 解决"三最" 24-25 3.1.3 科学发展 成果共享 25 3.2 甘肃省张掖市妇联组织执行力经验 25-27 3.2.1 领导妇女参与植树固沙运动 26 3.2.2 解救拐卖妇女 26 3.2.3 维护妇女合法权益 26-27 3.2.4 增强妇联干部群体素质 27 3.3 上海、张掖妇联执行力建设对提升吉安市妇联执行力的几点启示 27-29 第4章 提升妇联组织执行力的对策 29-42 4.1 提高妇联组织干部的思想觉悟 29-33 4.1.1 努力培养广大妇联干部的事业心责任感 29-30 4.1.2 努力培养广大妇联干部求真务实的工作作风 30-32 4.1.3 努力培养广大妇联干部学习观念 32-33 4.2 加强对妇联组织干部能力培养 33-36 4.2.1 加强培训工作 33-35 4.2.2 注重运用实践锻炼来提升执行力 35-36 4.3 加强妇联组织执行力文化建设 36-37 4.4 进一步完善有利于提升妇联组织执行力的政策措施 37-40 4.4.1 优化选材用人机制 38 4.4.2 规范工作考评机制 38-39 4.4.3 建全权益保障机制 39 4.4.4 加强执行制度建设 39-40 4.5 借鉴其他社会组织建设的相关经验 40-42 4.5.1 消费者协会的有益做法 40 4.5.2 红十字协会的有益做法 40 4.5.3 对加强妇联组织执行力建设的启示 40-42 结论与展望 42-43 致谢 43-44 参考文献 44-45
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中图分类: > 政治、法律 > 工人、农民、青年、妇女运动与组织 > 妇女运动与组织 > 中国妇女运动及组织 > 妇女工作
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