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呼和浩特地区高职院校师资队伍建设现状及对策研究-以内蒙古化工职业学院为例

作　者: 王永胜
导　师: 傅永春
学　校: 内蒙古师范大学
专　业: 教育管理
关键词: 高职院校师资队伍建设呼和浩特
分类号:
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 20次
引　用: 0次
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内容摘要

自20世纪90年代中期以来，内蒙古自治区高等职业教育得到了较快发展，截止到2012年底，自治区有独立设置的高等职业院校34所，普通本科院校招收高职高专学生的有13所；全区高等职业院校在校生人数已占到全区在校大学生的一半以上，为自治区经济社会发展培养了大量既懂现代科技知识又掌握实践技术的应用型人才。“十二五”期间，全区经济正在进入新的增长期，“充分发挥我区的资源和区位优势，以信息化带动工业化，发展大产业，培育大集团，建设大基地，形成大集群，保持一个较长的快速增长期，实现富民强区”成为自治区经济发展的特色和主旋律，这需要大量各类高层次、高素质技能型人才。但目前全区经济发展与高等职业教育发展的矛盾，高职教育发展同师资队伍建设的矛盾十分突出，而解决问题的关键是培养和建立一支高素质、有特色的高等职业教育教师队伍，造就一支素质过硬的“双师型”师资队伍。本文从分析高等职业教育的迅猛发展为师资队伍建设带来的机遇和挑战入手，以现代教育学的基本原理为指导，借助大量国内外文献资料及高职院校师资管理方面的文件和高等职业院校人才培养状态数据平台的数据材料，具体分析呼和浩特地区高职院校在师资结构、质量等方面存在的问题及产生这些问题的原因，并在此基础上，重点从明确建设目标，实施“人才强校”战略，加快专业骨干教师队伍建设，加强教师培养培训工作，加强教师师德师风建设，加强“双师型“队伍建设，深化人事制度改革，进一步加强政府领导等八个方面提出了加强师资队伍建设的对策；并以内蒙古化工职业学院师资队伍建设为例进行了实证分析。

全文目录

中文摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
一、绪论  7-15
  (一) 问题的提出  7-9
  (二) 理论依据  9-12
  (三) 研究目的和意义  12-13
  (四) 研究思路与方法  13-15
二、呼市地区高职院校师资队伍建设现状及问题  15-23
  （一）呼市地区高职院校师资队伍建设现状  15-16
  （二）高职院校师资队伍建设存在的主要问题  16-20
  （三）当前高职师资队伍存在问题的原因分析  20-23
三、呼市地区高职院校师资队伍建设的国外经验借鉴  23-28
  （一）国外高职院校师资队伍建设现状  23-26
  （二）国外高职院校师资队伍建设的启示  26-28
四、加强呼市地区高职院校教师队伍建设的对策研究  28-37
  （一）明确高职院校师资队伍建设的主要目标  28-29
  （二）建立健全教师聘用机制，实行教师资格准入制度  29-30
  （三）实施“人才强校”战略  30-31
  （四）加快专业骨干教师队伍建设步伐  31
  （五）加强教师培养培训工作  31-33
  （六）加强教师师德师风建设  33-34
  （七）加强“双师型“队伍建设  34-35
  （八）深化人事制度改革  35-36
  （九）进一步加强政府领导  36-37
附录：内蒙古化工职业学院师资队伍建设的实践  37-42
参考文献  42-43
后记  43-44

呼和浩特地区高职院校师资队伍建设现状及对策研究-以内蒙古化工职业学院为例

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