学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

民族地区大学生村官的现状调查与思考-以新疆地区为例

作　者: 艾依仙木·尼牙孜
导　师: 饶常林
学　校: 华中师范大学
专　业: 行政管理
关键词: 民族地区大学生村官现状调查对策建议
分类号: D422.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2014年
下　载: 0次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载

内容摘要

“大学生村官”政策是党中央从党和国家长远发展需要出发,着眼于为建设美丽乡村提供智力和人才而作出的一项重大决策。新疆维吾尔自治区为了实现跨越式发展,积极响应国家的号召,自2008年开始实施“大学生村官”政策。本文以新疆地区的大学生村官为研究对象,通过实地调查所收集的数据来分析了新疆地区的大学生村官的实际情况,提出了所面临的主要问题,探究了问题出现的主要原因。最后提出了完善新疆地区大学生村官队伍建设的对策建议,以及能够推动新疆地区的“大学生村官工作”向纵深发展。具体而言,本文主要从以下几个方面来论述：第一章介绍了选题背景及意义,简要综述国内外研究现状,阐述本文的研究思路与方法,提出本文的研究内容与创新点。第二章阐述了大学生村官的概念,探讨“大学生村官”政策的发展历程及新疆地区的相关政策支持。第三章介绍了调查地点情况、调查对象情况、调查问卷的设计以及问卷的回收与整理,并从个人信息、工作情况、生活情况和心理因素等方面对大学生村官现状进行数据分析并介绍了大学生村官在民族特色农村建设方面所发挥的积极作用。即大学生村官提升了新疆地区农村基层干部的综合素质,加大了加强民族团结工作的宣传力度,加快了新疆农村经济发展的速度,融入农村助村民致富。第四章在数据分析的基础上提出了大学生村官所面临的问题,主要包括工作问题、生活困难和心理困惑等方面,并从政策因素、大学生村官自身因素以及新疆地区特定的社会环境因素等三方面来探究存在问题的基本原因。最后,从政府、大学生村官本身、其他社会力量等三个方面来提出了相应的对策建议。进一步完善大学生村官队伍建设的对策建议主要包括：政府要完善一套科学管理机制。即完善大学生村官的选拔机制,完善大学生村官的管理机制,完善工资待遇、保障政策,必须建立健全的培训机制,必须搭建期满就业平台。大学生村官自身要完善自我,服务农村。即大学生村官不断学习,提高综合能力,进一步了解民族地区的经济社会文化状况,应端正对待大学生村官生涯。要充分发挥其他社会力量的积极作用。即媒体积极给予舆论支持和引导,高校积极培养出有信心的大学生村官,村干部和村民积极支持村官工作,帮助快速适应农村生活。

全文目录

摘要  6-7
Abstract  7-11
1 绪论  11-19
  1.1 选题背景与意义  11-12
    1.1.1 选题背景  11
    1.1.2 选题意义  11-12
  1.2 国内外文献综述  12-16
    1.2.1 国外文献综述  12-13
    1.2.2 国内文献综述  13-16
    1.2.3 小结  16
  1.3 研究思路与方法  16-17
    1.3.1 研究思路  16-17
    1.3.2 研究方法  17
  1.4 研究内容与创新点  17-19
    1.4.1 研究内容  17-18
    1.4.2 创新点  18-19
2 大学生村官的概念与政策支持  19-24
  2.1 大学生村官的概念  19
  2.2 “大学生村官”政策支持  19-24
    2.2.1 “大学生村官”政策的缘起与发展  19-21
    2.2.2 新疆地区的“大学生村官”政策  21-24
3 新疆地区大学生村官现状调查  24-36
  3.1 新疆地区大学生村官现状调查情况说明  24-26
    3.1.1 调查地点情况说明  24-25
    3.1.2 调查对象情况介绍  25
    3.1.3 调查方式  25
    3.1.4 问卷的回收与整理  25-26
  3.2 新疆地区大学生村官现状调查数据分析  26-33
    3.2.1 大学生村官基本信息统计描述  26-28
    3.2.2 大学生村官的工作状况  28-31
    3.2.3 大学生村官的生活状况  31-32
    3.2.4 大学生村官的心理状况  32-33
  3.3 民族地区大学生村官发挥的积极作用  33-36
    3.3.1 提升了新疆地区农村基层干部的综合素质  33
    3.3.2 加大了加强民族团结工作的宣传力度  33-34
    3.3.3 加快了新疆农村经济发展的速度  34-35
    3.3.4 融入农村助村民致富  35-36
4 新疆地区大学生村官所面临的问题及原因分析  36-44
  4.1 新疆地区大学生村官所面临的主要问题  36-40
    4.1.1 工作上的问题  36-38
    4.1.2 生活上的困难  38-39
    4.1.3 心理上的困惑  39-40
  4.2 新疆地区大学生村官问题的原因分析  40-44
    4.2.1 从政府角度来分析  40-42
    4.2.2 从大学生村官自身因素来分析  42-43
    4.2.3 从本地区的社会环境因素来分析  43-44
5 进一步完善大学生村官队伍建设的对策建议  44-48
  5.1 政府要完善一套科学管理机制  44-46
    5.1.1 完善大学生村官的选拔机制  44
    5.1.2 完善大学生村官的管理机制  44-45
    5.1.3 完善工资待遇、保障政策  45
    5.1.4 必须建立健全培训机制  45
    5.1.5 必须搭建期满就业平台  45-46
  5.2 大学生村官自身要完善自我,服务农村  46-47
    5.2.1 大学生村官不断学习,提高综合能力  46
    5.2.2 进一步了解民族地区的经济社会文化状况  46
    5.2.3 应端正对待大学生村官生涯  46-47
  5.3 要充分发挥其他社会力量的积极作用  47-48
    5.3.1 媒体积极给予舆论支持和引导  47
    5.3.2 高校积极培养出有信心的大学生村官  47
    5.3.3 村干部和村民积极支持村官工作,帮助快速适应农村生活  47-48
6 结语  48-49
参考文献  49-52
附录一新疆地区大学生村官现状调查问卷  52-55
附录二访谈提纲(村干部、村民卷)  55-56
攻读学位期间发表的学术论文  56-57
致谢  57

民族地区大学生村官的现状调查与思考-以新疆地区为例

内容摘要

全文目录

相似论文