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我国破产管理人选任制度研究

作　者: 秦迪
导　师: 于鸿
学　校: 长春工业大学
专　业: 民商法学
关键词: 破产管理人选任制度完善建议
分类号: D922.291.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 17次
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内容摘要

破产在市场经济运行中,由于竞争的广泛存在,而产生的一种十分正常的经济现象。当企业因为各种各样的原因不能清偿到期的债务,资不抵债时,通过企业破产制度的调节,启动和解、清算或者重整的破产程序,公平合理地保障债权人的合法权益,顺利解决债权债务关系。破产法是与市场准入相对应的市场退出的法律,提供了一种公平、有序的市场退出机制,解决市场退出与重生的问题,促进了市场经济的健康有序发展。破产管理人制度在破产法中占据着十分重要的地位,是破产制度的核心内容,贯穿整个破产程序的始终。当进入破产程序后,首先就涉及到破产管理人的选任问题。那么,具体由谁来选任破产管理人,谁有资格被选任为破产管理人,通过什么样的程序、方式进行选任,怎样对其进行监督等等一系列问题是破产管理人选任制度的关键。破产管理人选任制度决定了在破产程序中能否选任一个专业、公正的管理人来处理破产事务,确保破产程序顺利进行。在充分借鉴了英美法系国家较成熟的立法经验的基础上,2006年8月,《中华人民共和国企业破产法》(下简称新《破产法》)在十届全国人大常委会第二十三次会议上审议通过。新《破产法》引进了破产管理人制度,确定了破产管理人的独立法律地位,是我国破产法律制度的重大突破。然而,根据我国的具体国情,现行的破产管理人选任制度仍存在一些不足之处,因此,本文就破产管理人选任制度中的若干重要问题开展研究。文章主要包括破产管理人及破产管理人选任制度的理论基础、各国破产管理人选任制度比较分析、我国破产管理人选任制度的缺陷、完善我国破产管理人选任制度的建议四部分内容。首先从破产管理人制度和破产管理人选任制度的基本理论入手,论述了破产管理人独立的法律地位及选任制度中的利益平衡的问题。其次,通过比较分析各国关于破产管理人选任制度的立法经验,找出我国现行破产管理人选任制度中的进步和不足。最后,结合我国的实际情况,提出完善我国破产管理人选任制度的建议。

全文目录

摘要  2-3
Abstract  3-6
绪论  6-9
  (一) 论文选题背景  6
  (二) 论文研究的目的和意义  6-7
  (三) 国内外有关研究现状  7-8
  (四) 论文整体结构及研究方法  8-9
一、破产管理人及破产管理人选任制度的理论基础  9-13
  (一) 破产管理人概述  9-11
  (二) 破产管理人选任制度评析  11-13
二、各国破产管理人选任制度比较分析  13-22
  (一) 破产管理人制度理论基础的差异  13-14
  (二) 破产管理人选任主体之借鉴  14-16
  (三) 破产管理人选任资格之借鉴  16-19
  (四) 破产管理人选任时间之借鉴  19-20
  (五) 破产管理人监管制度之借鉴  20-22
三、我国破产管理人选任制度的缺陷  22-26
  (一) 破产管理人选任主体不合适  22-23
  (二) 破产管理人选任资格不规范  23-24
  (三) 破产管理人选任时间不合理  24
  (四) 破产管理人选任监管不到位  24-26
四、完善我国破产管理人选任制度的建议  26-30
  (一) 合理规制破产管理人选任时间  26
  (二) 明确破产管理人选任主体  26-28
  (三) 规范破产管理人选任资格条件  28-29
  (四) 健全破产管理人选任监管制度  29-30
结语  30-31
致谢  31-32
参考文献  32-34
作者简介  34
攻读硕士学位期间研究成果  34-35

我国破产管理人选任制度研究

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