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石油企业高技能人才资本价值评价研究
作 者: 胡巧云
导 师: 张斌
学 校: 西南石油大学
专 业: 石油工程管理
关键词: 人才资本 高技能人才资本 评价指标体系 评价模型
分类号: F273.1
类 型: 硕士论文
年 份: 2012年
下 载: 35次
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内容摘要
科学技术的发展推动了石油生产技术的进步,大量高科技机器设备投入生产一线。高技能人才作为石油企业生产一线中拥有精湛的操作水平和丰富的知识、经验的高素质人才,能在生产过程中引导其他技能员工,解决操作难题,能够及时处理事故,从而保证石油企业的生产能够顺利进行。因此,正确认识高技能人才的人才资本价值,从而合理有效地开发高技能人才的人才资本,为企业建立合理有效的高技能人才开发与激励机制提供依据。本文借鉴国内外关于人力资本价值和高技能人才资本价值方面的研究,结合高技能人才资本的特征及石油企业的特殊性,分析总结了石油企业高技能人才资本价值的内涵和构成要素、石油企业高技能人才资本价值的形成和积累过程,并对高技能人才资本与企业的绩效关系进行了论述,建立了以高技能人才的能力、高技能人才的生产性努力要素为内生变量,高技能人才对环境的适应力、企业环境的随机因素为外生变量的关系模型。在此基础上,发放问卷调查,选取影响较大的因子,建立了高技能人才资本价值评价指标体系,包括了高技能人才的知识水平、技能水平、身心素质、价值特质和工作业绩五个方面的一级指标。文章采用了层次分析法(AHP)确定高技能人才资本价值评价指标体系中各级指标的权重,然后运用模糊综合评价法对石油企业高技能人才资本价值进行综合评价,从而得到石油企业高技能人才资本价值的发挥系数。再根据企业预期收益现值法的思路,建立石油企业高技能人才资本价值评价模型,并用案例进行说明解释。
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全文目录
摘要 3-4 Abstract 4-7 第1章 绪论 7-19 1.1 研究背景 7-8 1.2 研究的目的和意义 8-10 1.3 理论依据、研究思路和研究方法 10-11 1.3.1 理论依据 10-11 1.3.2 研究思路 11 1.3.3 研究方法 11 1.4 国内外石油企业高技能人才资本价值评价研究现状分析 11-16 1.4.1 国外石油企业高技能人才资本价值评价研究现状 11-14 1.4.2 国内石油企业高技能人才资本价值评价研究现状 14-16 1.5 本文主要的研究内容 16-19 第2章 高技能人才资本相关理论 19-25 2.1 人才资本理论概述 19-21 2.1.1 人力资本理论概述 19-20 2.1.2 人才资本概念的提出及内涵 20-21 2.2 高技能人才相关概述 21-25 2.2.1 高技能人才概念的演变历程 21-22 2.2.2 高技能人才概念的界定 22-23 2.2.3 高技能人才资本的特征 23-25 第3章 石油企业高技能人才资本价值分析 25-40 3.1 石油企业高技能人才的现状及特征 25-27 3.1.1 我国石油行业的现状及企业特征 25-27 3.1.2 石油企业高技能人才现状 27 3.2 石油企业高技能人才资本价值的内涵及构成要素 27-30 3.3 石油企业高技能人才资本价值的积累 30-35 3.3.1 石油企业高技能人才资本价值的形成 30-31 3.3.2 石油企业高技能人才资本价值形成的影响因素 31-33 3.3.3 石油企业高技能人才资本价值积累 33-35 3.4 石油企业高技能人才资本价值与企业绩效关系分析 35-40 3.4.1 高技能人才生产性努力要素与企业绩效的关系 36-37 3.4.2 高技能人才能力要素与企业绩效 37-38 3.4.3 高技能人才资本与企业绩效关系模型的构建 38-40 第4章 石油企业高技能人才资本价值评价体系的构建 40-56 4.1 石油企业高技能人才资本价值评价对象界定 40-41 4.2 石油企业高技能人才资本价值评价指标体系的建立 41-48 4.2.1 石油企业高技能人才资本价值评价指标的制定原则 41 4.2.2 石油企业高技能人才资本价值评价指标的选取与分解 41-48 4.3 石油企业高技能人才资本价值评价模型的建立 48-56 4.3.1 对石油企业高技能人才资本进行模糊综合评价 48-54 4.3.2 石油企业高技能人才资本价值评价模型的确定 54-56 第5章 案例分析 56-63 5.1 案例背景 56 5.2 评估步骤 56-63 5.2.1 对冯先生人才资本的模糊综合评价 56-60 5.2.2 对冯先生人才资本价值的评价 60-63 第6章 结论 63-65 致谢 65-66 参考文献 66-69 附录A 69-71 附录B 71-73 攻读硕士学位期间发表的论文及科研情况 73
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业生产管理 > 企业技术管理
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