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西南地区高层次人才区域流动问题研究

作　者: 吴丹
导　师: 许源源
学　校: 中南大学
专　业: 行政管理
关键词: 西南地区 高层次人才 区域流动
分类号: C964.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要


区域合作成为当今时代发展的主流。如今,无论是国内还是国外,各种大小的区域合作组织拔地而起,区域间资源共享,优势互补。作为重要生产要素的人才资本在区域的发展中起了关键作用。尤其是高层次人才,他们是人才中的精英,在各领域代表着先进与权威,具有较大的创造能力和较多的贡献,引领人才队伍整体素质的提高。西南地区的发展需要高层次人才的智力支持。而西南地区由于经济、体制、文化、地理环境等原因,高层次人才在区域流动中存在障碍,面临着高层次人才少,结构不平衡,人才总体质量偏低的现状。高层次人才的短缺与供需不平衡成为发展的阻力。本文通过查阅相关资料,收集有关数据,发现广西高层次人才流动的现状与存在的问题,分析了导致高层次人才流动不畅的原因,提出了解决对策。广西具有强大的发展潜力,而发展中存在的人才缺口带来了阻力。因此要发挥区域优势,利用特色产业,激活广西的发展潜能,扩展广西的发展空间。继续实行人才引进计划,不断改革与创新,以科学、灵活的体制减少高层次人才流动中的障碍。同时加强宣传,提高广西的美誉度与知名度,吸引各类人才留在广西,建设广西。

全文目录


摘要  3-4
ABSTRACT  4-5
目录  5-7
第一章 绪论  7-18
  1.1 研究背景及意义  7-9
    1.1.1 研究背景  7-8
    1.1.2 研究意义  8-9
  1.2 理论综述  9-11
    1.2.1 社会流动理论  9-10
    1.2.2 推拉理论  10
    1.2.3 劳动力市场分割理论  10-11
  1.3 国内外研究现状  11-16
    1.3.1 国内研究现状  11-15
    1.3.2 国外研究现状  15-16
  1.4 研究方法与框架  16-18
第二章 西南地区高层次人才流动的内涵及作用  18-26
  2.1 区域人才流动  18-20
    2.1.1 区域人才流动内涵  18
    2.1.2 区域人才流动特征  18-19
    2.1.3 区域人才流动方式  19-20
    2.1.4 区域人才流动原因  20
  2.2 西南地区高层次人才的范围  20-23
    2.2.1 西南地区高层次人才的涵义  21-22
    2.2.2 高层次人才的特征  22-23
  2.3 高层次人才流动的作用  23-26
    2.3.1 优化人才结构，提高人才质量  23-24
    2.3.2 促进区域发展，增强地区竞争力  24-26
第三章 广西高层次人才区域流动情况分析  26-44
  3.1 广西高层次人才区域流动的现状及特点  26-36
    3.1.1 总量不足，总体竞争力低  27-31
    3.1.2 结构失衡，分布不均  31-35
    3.1.3 流入与流出比例失衡，外流现象严重  35
    3.1.4 存在隐性流失，人才浪费  35-36
  3.2 广西高层次人才区域流动存在的问题与障碍  36-40
    3.2.1 想出的不能出，想进的不能进  36-38
    3.2.2 流出的层次高，回流的高层次人才少  38-39
    3.2.3 想要的要不来，不想要的拼命进  39-40
  3.3 广西高层次人才区域流动不畅的影响  40-44
    3.3.1 人才结构失衡，高层次人才利用率低  40-41
    3.3.2 影响社会资源合理配置，拉大东西部差距  41-42
    3.3.3 阻碍教育的发展，科研的进步  42
    3.3.4 阻碍广西综合实力的提高  42-44
第四章 广西高层次人才区域流动不畅的原因分析  44-48
  4.1 观念因素  44-45
  4.2 体制因素  45-47
  4.3 中介因素  47-48
第五章 解决广西高层次人才区域流动不畅的对策  48-54
  5.1 更新用人观念，增加高层次人才流动方式  48-50
    5.1.1 完善引人用人体制，防止有用人才流出  48-50
    5.1.2 增加流动方式，提高人才利用率  50
  5.2 利用特色优势，吸引高层次人才的流入  50-52
    5.2.1 发挥区域优势，带动重点产业  50-51
    5.2.2 弘扬地方文化，利用特色优势  51-52
  5.3 加强区域合作，建立高层次人才共享平台  52-54
    5.3.1 加强区域合作，实现人才共享  52-53
    5.3.2 完善网络资源，保障流动的有序平衡  53-54
结语  54-55
参考文献  55-60
致谢  60-61
攻读学位期间主要的研究成果  61

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中图分类: > 社会科学总论 > 人才学 > 世界各国人才调查及其研究
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