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郑州市市级医院护士职业生命质量及影响因素分析

作　者: 荆波
导　师: 朱伟；冯丽云
学　校: 郑州大学
专　业: 公共卫生
关键词: 职业生命质量护士影响因素
分类号: R47
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

目的护士是一类特殊的职业人群,由于繁重的工作量,持久的工作时间及工作与家庭的冲突等使其职业生命质量比一般职业人群要低。本次研究旨在通过专业的职业生命质量量表评价护士的职业生命质量,分析护士的职业生命质量现状并探讨人口学特征、工作环境因素对职业生命质量及其各维度的影响,力图发现对其职业生命质量影响较大的一些因素,为护士制定健康科学的保护措施,提高其职业生命质量提供理论依据。方法采用整群随机抽样的方法抽取河南省郑州市5所市级医院,并从中随机抽取临床各科和辅助科室461人,这些护士的年龄从18到55岁不等,婚姻状况和文化程度也有差异。在评估其职业生命质量并对其人口学特征、工作特征和工作环境影响因素进行问卷调查后,采用方差分析和t检验比较不同特征护士的职业生命质量是否存在统计学差异,并用多元逐步回归分析方法分析人口学特征、工作特征和工作环境影响因素对职业生命质量是否有影响以及影响大小。结果1男性护士的职业生命质量及满意度、自豪感、胜任感、主动性均显著低于女性护士,但男性生理健康综合得分高于女性(P<0.05)。2随着年龄的增加,胜任感和主动性逐渐增强,但职业生命质量及心理健康、满意度、平衡感以36～55岁年龄组为最佳,≦25年龄组次之,26～35年龄组最低。3随着月收入的减少,胜任感逐渐减弱(P<0.05)。4其他临床科室、妇儿科和外科心理健康、满意度、自豪感、胜任感、平衡感和职业生命质量均较低,最高的是内科(P<0.05)。5不值夜班的护士,职业生命质量较高,值夜班天数越多,职业生命质量越低(P<0.05)。6工作年限十六年以上的护士职业生命质量均最高,工作年限6-15年的护士职业生命质量最低(P<0.05)。7饮食情况越规律的护士,其职业生命质量及各维度得分越高(P<O.05)。8管理措施、工作回报、领导行为、工作适宜性、工作协作五个工作环境影响因素与护士职业生命质量均有正相关(P<O.05)。结论不同的人口学特征和工作生活特征变量下护士的职业生命质量及其各个维度得分存在差异。工作环境因素与职业生命质量及其各个维度之间存在正相关关系。

全文目录

摘要  4-6
Abstract  6-8
目录  8-10
附表清单  10-11
1 前言  11-14
  1.1 研究背景  11-13
  1.2 研究目的和意义  13
  1.3 研究内容  13-14
2 研究对象与方法  14-16
  2.1 研究对象与抽样方法  14
  2.2 研究工具  14
  2.3 质量控制  14-15
  2.4 统计学处理  15-16
3 结果  16-32
  3.1 资料的基本情况  16-18
  3.2 不同特征护士的职业生命质量  18-24
  3.3 工作环境因素和护士职业生命质量的相关分析  24-25
  3.4 护士职业生命质量的多元回归分析  25-32
4 讨论  32-37
  4.1 护士职业生命质量的人口学特征  32-33
  4.2 工作生活特征与护士职业生命质量的关系  33-34
  4.3 工作环境因素与护士职业生命质量的关系  34-35
  4.4 提高护士职业生命质量的对策与建议  35-37
5 结论  37-38
参考文献  38-42
综述  42-51
  参考文献  48-51
附录  51-56
个人简历  56
在学期间发表的学术论文与研究成果  56-57
致谢  57

郑州市市级医院护士职业生命质量及影响因素分析

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