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Y公司企业文化建设研究

作　者: 赵伟
导　师: 欧阳有旺
学　校: 南昌大学
专　业: 工商管理
关键词: Y公司企业文化对策与建议
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

改革开放以来,我国非公经济和中小企业呈现迅猛的发展势头,从以前以建筑、商贸、轻工、运输等为主的劳动密集型行业,逐渐向资本密集、技术密集和知识密集型行业发展。在经济发展、实现创新、增加就业等方面发挥了越来越重要的作用,已成为促进社会生产力发展和推动和谐社会建设的重要力量。本文重点分析了国内外关于中小企业,特别是基于经济欠发达地区的江西,中小企业文化建设中的问题和对策。本文先就Y公司存在的经济背景和政策背景进行了分析,并对Y企业进行个案研究,通过SWOT方法全面分析了Y公司的经营状况的企业文化建设的优势,然后再通过实地调研,通过对调查问卷进行详细分析,找出Y公司企业文化建设的问题。根据问题,文章参考了国内外先进经验和相关理论研究,并通过对国内外先进经验额度提炼,科学地提出了Y公司企业文化建设的对策。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
第1章引言  7-15
  1.1 研究背景和意义  7-8
    1.1.1 研究背景  7
    1.1.2 研究意义  7-8
  1.2 国内外研究现状  8-13
    1.2.1 国外研究综述  8-11
    1.2.2 国内研究综述  11-13
  1.3 本文研究内容、思路和方法  13-15
    1.3.1 研究内容  13-14
    1.3.2 研究思路  14
    1.3.3 研究方法  14-15
第2章企业文化相关理论概述  15-20
  2.1 企业文化的概念界定  15-18
    2.1.1 企业文化的涵义  15
    2.1.2 企业文化的构成内容  15-17
    2.1.3 企业文化的结构  17-18
  2.2 企业文化的理论基础  18-20
    2.2.1 需要层次理论  18
    2.2.2 学习型组织理论  18-20
第3章 Y公司企业文化建设的现状和环境条件分析  20-35
  3.1 Y公司概况  20-22
  3.2 Y公司企业文化建设现状  22-32
    3.2.1 企业文化建设过程  22-23
    3.2.2 企业文化的构成内容  23-24
    3.2.3 企业文化建设取得的主要成就  24-25
    3.2.4 企业文化建设存在的问题  25-27
    3.2.5 企业文化建设中存在问题的原因分析  27-29
    3.2.6 Y公司企业文化建设现状调查  29-32
  3.3 Y公司企业文化建设的环境条件  32-35
第4章国内外企业文化建设的成功经验及启示  35-42
  4.1 惠普公司的成功经验  35-37
  4.2 五菱汽车的成功经验  37-39
  4.3 启示  39-42
第5章加强Y公司企业文化建设的对策建议  42-49
  5.1 基本原则和思路  42-45
    5.1.1 基本原则  42-43
    5.1.2 总体思路  43-45
  5.2 具体对策  45-49
第6章结论与展望  49-50
致谢  50-51
参考文献  51-54
附录  54-59

Y公司企业文化建设研究

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