学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

人才评价与技能鉴定E化平台的设计与实现

作　者: 林兆宗
导　师: 许勇；凌志勇
学　校: 华南理工大学
专　业: 计算机技术
关键词: 人才评价技能鉴定数据接口
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 89次
引　用: 1次
阅　读: 论文下载

内容摘要

人才评价与技能鉴定是企业根据其发展战略对人力资源的需求,提高和改善员工的技能、工作绩效的一项重要工作。本文总结了人才评价与技能鉴定E化平台建设的经验,为人才评价与技能鉴定工作提供标准化、规范化的信息支撑系统。本文通过周密调研,根据技能鉴定和人才评价的业务流程,对人才评价与技能鉴定E化平台整体框架进行了整体设计和实现。详细论述了其中的报名管理功能子模块的设计与实现。本系统建立起统一、集中的职业技能鉴定和人才评价体系和系统,对全省各鉴定站开展的职业技能培训、考试、鉴定、评审等工作还不能有效地进行规范化的管理本文对信息系统的孤岛现象进行了思考。通过规划和设计,人才评价与技能鉴定E化平台能与其他信息系统进行数据交换。系统开发完成之后,对系统进行了测试并上线试运行。该系统开发建设达到了预期的效果。极大的提高了人才评价与技能鉴定工作的效率,取得了良好的效果。该系统也能为其他电网企业的人才评价与技能鉴定提供借鉴。

全文目录

摘要  5-6
ABSTRACT  6-9
第一章绪论  9-14
  1.1 建设背景  9-10
  1.2 国内外研究现状  10-12
  1.3 职业技能鉴定现状  12
  1.4 职业技能等级制度  12-13
  1.5 项目目标  13-14
第二章系统相关理论和技术  14-19
  2.1 体系架构  14-15
  2.2 接口技术  15-17
  2.3 相关软件介绍  17-19
第三章系统总体架构设计  19-29
  3.1 总体架构设计方案  19-26
    3.1.1 系统总体架构设计目标和思路  19
    3.1.2 技术路线  19-21
    3.1.3 系统整体框架设计  21-24
    3.1.4 网络拓扑  24-26
  3.2 系统安全解决方案  26-29
    3.2.1 系统安全体系设计原则  26
    3.2.2 网络与信息安全风险分析  26-27
    3.2.3 安全模型设计  27-29
第四章系统功能设计  29-48
  4.1 接口功能模块  29-30
    4.1.1 接口方案技术要求  29
    4.1.2 接口设计  29-30
  4.2 鉴定基础信息管理实现  30-38
    4.2.1 鉴定基础信息管理平台功能描述  31-33
    4.2.2 数据库设计  33-38
    4.2.3 模块功能实现  38
  4.3 报名管理的实现  38-44
    4.3.1 报名管理功能描述  38-39
    4.3.2 报名流程图  39-41
    4.3.3 数据库设计  41-43
    4.3.4 报名管理实现  43-44
  4.5 系统安全防护建设  44-48
第五章系统部署和测试  48-55
  5.1 系统部署  48-50
    5.1.1 现场部署  48-49
    5.1.2 性能目标需求  49-50
  5.2 系统测试  50-55
    5.2.1 测试方法  50-52
    5.2.2 登陆系统门户测试  52-53
    5.2.3 报名管理测试  53-54
    5.2.4 评审材料上传测试  54-55
结束语  55-56
参考文献  56-58
致谢  58

人才评价与技能鉴定E化平台的设计与实现

内容摘要

全文目录

相似论文