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开封交通运输局人事招聘系统的设计与实现

作　者: 马瑛
导　师: 符红光；孙松周
学　校: 电子科技大学
专　业: 软件工程
关键词: 招聘系统 数据接口 PowerBuilder
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 88次
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内容摘要


传统的人事招聘是以人工为主,应聘者发送个人简历给招聘单位,招聘工作人员依据应聘条件对应聘者逐一筛选,通知符合条件的应聘者参加初试、复试等。当求职人员众多时,招聘人员的工作变得十分繁重,导致其他工作不能进行,工作效率随之下降。开封交通运输局人事招聘管理系统在方便、快捷的管理模式下,实现网上人事招聘业务,再进一步完善人事管理的基础之上,提供人才需求的个性化筛选机制,可解决目前在人事招聘过程中普遍存在的程序繁琐、效率低下等问题。本文首先分析研究了国内外招聘网站的特点,指出了这些网站的优点和不足,并结合开封交通运输局人事招聘工作的特点提出了相应的解决方案。其次,本文论述了系统开发所涉及到的相关知识,包括Powerbuilder开发工具、SQL server数据库、可扩展标记语言XML等。再次,在详细分析了人事招聘工作的流程和进行系统需求分析后,对系统进行了总体设计;针对系统中的业务模型,提出人事招聘管理系统的核心要素是求职人员和信息沟通,围绕着这两个核心要素,进行了人事招聘管理系统业务平台设计;详细介绍了利用Powerbuilder对XML的操作实现与其他应用系统的数据接口、采用Powerbuilder调用移动短信收发控件实现短信沟通、采用ASP对sql server数据库的操作实现WEB应用、使用powerbuilder编写程序实现考场分配、系统管理、现场审核等主要功能模块的详细设计和实现方法;在系统安全上,本文从互联网远程登录、系统边缘、登录权限控制和核心数据及应用四个层面进行了分析,并提出了详细的安全设计。最后,在对系统性能瓶颈分析的基础上,依据系统性能测试的结果,分别对应用服务器和数据库服务器提出了相应的优化策略。

全文目录


摘要  4-5
ABSTRACT  5-10
第一章 前言  10-15
  1.1 系统研究的目的和意义  10
  1.2 人事招聘系统开发背景  10
  1.3 系统研究现状  10-11
  1.4 开封交通运输局人事招聘工作的现状及存在问题  11-13
    1.4.1 开封交通运输局人事招聘工作的流程  11-12
    1.4.2 开封交通运输局人事招聘工作存在缺陷及问题  12-13
  1.5 人事招聘工作的需求分析与目标  13
  1.6 本论文结构  13-15
第二章 系统相关技术研究  15-22
  2.1 后台管理和维护开发工具PowerBuilder 简介  15-17
    2.1.1 PowerBuilder 功能特点  15-17
    2.1.2 PowerBuilder 中的基本概念  17
  2.2 系统数据库SQL Server 简介  17-18
  2.3 WEB 开发语言ASP 简介  18-19
    2.3.1 ASP 语言特点  18-19
    2.3.2 ASP 工作原理  19
  2.4 数据接口开发XML、RSS 简介  19-21
  2.5 本章小结  21-22
第三章 系统总体分析与设计  22-39
  3.1 背景阐述  22
  3.2 系统分析  22-34
    3.2.1 数据分析  22-23
    3.2.2 用户需求分析  23
    3.2.3 应用程序结构分析  23-24
    3.2.4 系统输入输出分析  24-25
    3.2.5 系统角色分析  25-27
    3.2.6 系统主要实体之间数据联系  27-29
    3.2.7 主要数据库表设计  29-33
    3.2.8 确定系统开发环境  33-34
  3.3 业务流程图  34-35
  3.4 系统主要需要实现功能  35
  3.5 系统总体设计  35-38
    3.5.1 设计目标  36
    3.5.2 设计原则  36
    3.5.3 总体设计模型  36-37
    3.5.4 系统功能模块  37-38
  3.6 本章小结  38-39
第四章 系统业务平台设计  39-47
  4.1 系统业务平台概述  39-40
  4.2 业务平台需求分析  40-41
    4.2.1 人事招聘过程中的管理工作需求  40
    4.2.2 招聘工作中招聘单位与求职人员之间的沟通需求  40-41
  4.3 业务平台结构设计  41-42
  4.4 数据流程设计  42-43
  4.5 数据库设计  43
  4.6 数据接口设计  43-44
    4.6.1 数据接口设计  43-44
  4.7 安全设计  44-46
    4.7.1 人事招聘管理系统安全设计需求  44-45
    4.7.2 系统安全设计  45-46
  4.8 本章小结  46-47
第五章 系统详细设计和实现  47-65
  5.1 WEB 应用详细设计和实现  47-49
    5.1.1 WEB 应用详细设计  47-48
    5.1.2 WEB 应用的实现  48-49
  5.2 短信沟通详细设计与实现  49-51
    5.2.1 短信沟通详细设计  49
    5.2.2 短信沟通的实现  49-51
  5.3 数据接口详细设计和实现  51-53
    5.3.1 数据接口详细设计  52
    5.3.2 数据接口的实现  52-53
  5.4 现场报名及审核实现  53-54
  5.5 考场安排实现  54-56
  5.6 系统管理详细设计与实现  56-63
    5.6.1 系统管理详细设计  56-57
    5.6.2 系统管理的实现  57-63
  5.7 系统安全详细设计与实现  63-64
  5.8 本章小结  64-65
第六章 系统性能分析及优化策略  65-73
  6.1 应用服务器的性能分析与优化  65-70
    6.1.1 优化IIS 配置  66-68
    6.1.2 利用Web 防火墙进行分压  68-70
    6.1.3 优化结果分析  70
  6.2 数据库服务器的性能分析与优化  70-72
    6.2.1 对数据库服务器进行性能优化  70-71
    6.2.2 优化结果分析  71-72
  6.3 本章小结  72-73
第七章 结论与展望  73-74
  7.1 总结  73
  7.2 展望  73-74
致谢  74-75
参考文献  75-77

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中图分类: > 工业技术 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 计算机软件 > 程序设计、软件工程 > 软件工程 > 软件开发
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