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新疆高校研究生职业价值观研究
作 者: 吴鹏
导 师: 左兵
学 校: 石河子大学
专 业: 思想政治教育
关键词: 新疆高校研究生 职业价值观 职业选择
分类号: G647.38
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 75次
引 用: 3次
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内容摘要
人事制度上的改革,冲击着人们的传统职业价值观。“自主择业,双向选择”的就业制度形成,难免对研究生就业产生影响,研究生职业价值观的变化,一直是我国理论界和教育工作者普遍关注的焦点问题之一,学者们从不同的角度对研究生职业价值观进行研究,但针对西部地区研究生职业价值观研究很少,特别是对新疆区域内高校研究生职业价值观的研究还是空白。为了准确了解和把握新疆高校研究生职业价值观的特点,本人通过问卷调查对石河子大学、新疆大学、新疆师范大学、新疆农业大学、新疆医科大学、新疆财经大学的在校研究生进行抽样调查。调查表明新疆高校研究生职业价值观呈现以下特点:(1)在职业心理上,择业心理压力大,择业信心不足;在择业过程中过分看重社会关系的重要作用,重视个人价值实现,忽视对社会应尽的责任。(2)在择业认知上,对就业形势判断较为保守,对自身在就业中优势和不足有客观的认识;在职业评上更加关注职业对个人的生存、发展的重要意义,对社会贡献考虑较少。(3)在职业价值取向上,研究生求稳心切,政府机构、事业单位成为求职的热门,其他省区市生源的研究生对留疆工作信心不足。(4)在择业途径上,绝大部分研究生表示愿意从基层做起,逐步发展自己,同时希望在求职时能够得到人脉关系的支持。(5)对高校就业指导工作上,认为研究生就业指导工作非常重要,普遍希望高校提供更多的便利条件,促进研究生就业。笔者认为影响新疆高校研究生职业价值观主要有四个因素:第一,社会环境因素的影响,主要从市场经济、文化环境、国家就业政策、招聘单位用人观念和新疆区情方面进行分析;第二,高校因素影响,主要从高校教育观念、导师教育重点、就业指导工作方面论述;第三,家庭因素的影响,主要从家庭社会经济地位、家长的教育思想方面论述;第四,研究生自身的影响,主要从研究生的需要、自我定位和自身素质方面进行论述。从五个方面提出对策:发挥新疆高校研究生职业价值观的教育优势;加强研究生就业指导工作;发挥导师的特殊作用;积极营造研究生就业环境;研究生职业价值观的自我调整。
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全文目录
中文摘要 5-6 Abstract 6-9 第一章 绪论 9-14 1.1 研究背景 9 1.2 研究综述 9-12 1.3 研究意义 12 1.4 研究思路与方法 12-14 第二章 理论概述 14-20 2.1 价值观 14-15 2.2 职业价值观 15-17 2.3 相关理论研究 17-20 第三章 新疆高校研究生职业价值观调查研究 20-32 3.1 新疆高校研究生职业价值观调查问卷 20-21 3.2 新疆高校研究生职业价值观调查分析 21-31 3.3 新疆高校研究生职业价值观特点 31-32 第四章 新疆高校研究生职业价值观的影响因素分析 32-37 4.1 社会因素对研究生职业价值观的影响 32-34 4.2 高校因素对研究生职业价值观的影响 34-35 4.3 家庭因素对研究生职业价值观的影响 35 4.4 个人因素对研究生职业价值观的影响 35-37 第五章 新疆高校研究生职业价值观的引导 37-42 5.1 加强研究生职业价值观教育 37-38 5.2 完善研究生就业指导工作 38-39 5.3 发挥导师的职业价值观教育优势 39 5.4 营造研究生职业价值观教育环境 39-40 5.5 研究生职业价值观的自我调整 40-42 结语 42-43 参考文献 43-46 致谢 46-47 附录 47-49 作者简介 49-50 导师评阅表 50
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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 高等教育 > 学校管理
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