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企业人力资本投资收益分析及实证研究

作　者: 杨玲
导　师: 骆正清
学　校: 合肥工业大学
专　业: 企业管理
关键词: 人力资本人力资本投资投资收益分析投资收益评价
分类号: F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2007年
下　载: 726次
引　用: 5次
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内容摘要

随着知识经济的发展，企业人力资本投资问题越来越受到人们的关注。然而，如何度量企业人力资本投资效益、评估企业人力资本投资效果、规避企业人力资本投资风险等问题一直没有得到很好的解决。目前，国内研究多偏重于理论和方法的探讨，从企业角度对人力资本投资收益的分析和研究并不多。因此，研究企业人力资本投资收益问题不仅具有重要的理论意义，同时还具有实际应有价值。本文简单回顾了人力资本投资理论的产生和发展现状，分析了企业物力资本投资、人力资本投资与企业收益三者之间的内在关系，构建了相关模型；探讨了企业人力资本投资主体、客体结构对企业收益的影响作用，创建了企业人力资本投资主体结构模型，并对企业人力资本投资和物力资本投资相互作用以及这两方面的投资结构对企业收益的影响进行了分析；在对企业人力资本投资行为和投资收益进行了规范分析、模型论证的基础上，尝试构建了企业人力投资成本计量模型、收益计量模型以及企业人力投资收益评价指标体系；此外，文章还着重分析了我国企业在人力资本投资及收益管理方面的诸多缺失，探索性地提出了改善我国企业人力资本投资现状的基本思路与操作性对策；最后，运用相关性分析和回归分析方法，对企业的人力资本投资、物力资本投资与企业收益关系进行总体分析，验证了企业人力资本投资收益大于企业物力资本投资收益的结论；同时，对企业人力资本投资收益进行个案研究，并就该企业在人力资本投资中存在的问题提出自己的意见和建议。

全文目录

摘要  6-7
ABSTRACT  7-12
第一章绪论  12-16
  1.1 选题背景  12-13
  1.2 研究意义  13
  1.3 国内外研究现状评述  13-14
  1.4 研究内容和方法  14
  1.5 本文章节安排  14-16
第二章人力资本投资理论概述  16-23
  2.1 人力资本投资理论基础  16-20
    2.1.1 人力资本理论溯源  16-17
    2.1.2 现代人力资本投资理论的形成  17-18
    2.1.3 国内外人力资本投资理论发展  18-20
  2.2 企业人力资本投资收益计量的理论依据  20-22
    2.2.1 人力资本具有价值  21
    2.2.2 企业对人力资本支出是一种投资  21
    2.2.3 人力资本投资收益可以量化  21-22
  2.3 知识经济与企业人力资本投资  22-23
第三章企业人力资本投资收益概述  23-28
  3.1 企业人力资本投资收益的涵义  23-25
    3.1.1 企业人力资本投资收益及相关概念  23
    3.1.2 企业人力资本投资特征  23-24
    3.1.3 企业人力资本投资收益特征  24-25
  3.2 企业人力资本投资形式分析  25-26
  3.3 企业人力资本投资、企业收益和企业绩效的关系  26-28
第四章企业人力资本投资结构问题分析  28-33
  4.1 企业人力资本投资结构涵义界定  28-29
    4.1.1 研究企业人力资本投资结构的必要性  28-29
    4.1.2 企业人力资本投资结构内容  29
  4.2 企业人力资本投资收益主体结构分析  29-30
  4.3 企业人力资本投资收益客体结构分析  30-31
  4.4 企业人力资本投资与物力资本投资结构分析  31-33
    4.4.1 企业人力资本和物力资本投资相互作用  31-32
    4.4.2 企业人力资本投资结构与物力资本投资结构经济分析  32-33
第五章企业人力资本投资成本收益计量模型研究  33-44
  5.1 企业人力资本投资成本结构分析  33
  5.2 企业人力资本投资成本计量模型构建  33-36
  5.3 国内外人力资本投资收益计量模型评述  36-40
    5.3.1 国外现有人力资本投资收益计量模型评述  36-38
    5.3.2 国内现有人力资本投资收益计量模型评述  38-39
    5.3.3 企业人力资本投资收益计量模型改进  39-40
  5.4 企业人力资本投资收益评价指标  40-44
    5.4.1 企业人力资本投入评价指标  41-42
    5.4.2 企业人力资本产出评价指标  42-44
第六章我国企业人力资本投资问题研究  44-49
  6.1 我国企业人力资本投资现状及原因分析  44-46
    6.1.1 我国企业人力资本投资现状  44-45
    6.1.2 原因分析  45-46
  6.2 加强我国企业人力资投资管理对策  46-49
    6.2.1 改善企业人力资本投资环境  47
    6.2.2 均衡企业人力资本和物力资本投资结构  47
    6.2.3 加强企业人力资本投资管理，防范投资风险  47-48
    6.2.4 促进企业外部人力资本的投资  48-49
第七章实证分析  49-58
  7.1 企业人力资本与物力资本投资效益实证分析  49-52
  7.2 企业人力资本收益个案研究——以安徽某电信规划设计院为例  52-58
    7.2.1 企业概况  52
    7.2.2 企业人力资本投资情况  52-54
    7.2.3 人力资本投资效益计量与评价  54-55
    7.2.4 企业人力资本投资的合理性分析  55-56
    7.2.5 进一步做好企业人力资本投资的建议  56-58
第八章总结和展望  58-60
  8.1 本文的结论和创新之处  58
  8.2 本文进一步研究方向  58-60
参考文献  60-63
在读期间发表的论文  63-64

企业人力资本投资收益分析及实证研究

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