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军队医院护士工作压力反应及其相关心理社会因素的研究

作　者: 徐习
导　师: 张小远
学　校: 第一军医大学
专　业: 社会医学与卫生事业管理
关键词: 军队医院护士工作压力反应心理社会因素
分类号: R823
类　型: 硕士论文
年　份: 2006年
下　载: 264次
引　用: 1次
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内容摘要

目的工作压力如影随形地影响着职场中人们的心理与行为，有研究表明过多的工作压力对工作者的身心健康会造成很大伤害，对组织也会产生消极的影响，如引起工作者的不满、消极、高离职率和缺勤等问题，进而影响了工作效率和质量。目前我国有129万名护士，她们具有工作负荷高、社会地位和收入较低的特点，由于所承受的超负荷的工作状态、人际关系的冲突和内心期望与现实差距所造成的压力，使护士成为医疗事业中最容易出问题的一个环节。军队医院护士是护理队伍中一个特殊群体，担负着为广大官兵提供卫勤保障的重任，因此，对该群体工作压力反应状况及相关因素进行研究是很有必要的，但目前对军队医院护士工作压力反应、压力源状况及社会心理影响因素的研究还属空白。本研究旨在调查军队医院护士工作压力反应状况、压力来源，并进一步研究工作心理控制源、一般自我效能感、生活意义感、认知评价、社会支持等社会心理因素对压力反应的影响，为在当前军队编制体制改革形势下，卫生行政部门制定政策提供参考依据。对象与方法通过问卷调查军队医院护士工作压力反应状况、压力源及社会心理影响因素。采用便利抽样的方法，以广州军区某医院临床护士为研究对象，共发放问

全文目录

摘要  3-7
ABSTRACT  7-12
前言  12-15
对象与方法  15-18
结果与分析  18-36
讨论  36-46
总结  46-48
综述  48-54
参考文献  54-60
附录: 调查问卷  60-67
学习期间的科研情况  67-68
致谢  68-69
原创性声明及版权使用授权说明  69

军队医院护士工作压力反应及其相关心理社会因素的研究

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