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元朝选官制度研究

作　者: 陈德洋
导　师: 武玉环
学　校: 吉林大学
专　业: 中国古代史
关键词: 元朝选官入仕途径
分类号: K247
类　型: 硕士论文
年　份: 2006年
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引　用: 4次
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内容摘要

选官制度就是一个国家或政权选拔官吏的章程,又叫仕进制度,它与我们今天所说的人事制度中公务人员录用大体相当;在西方则属于文官制度的范畴。选官制度是上层建筑的一个重要组成部分,所以中国古代各王朝的统治者,一直都把官吏的选拔置于特别重要的位置,并十分注意积累经验,完善制度。元朝(公元1271年—1368年)是我国北方少数民族蒙古族建立的王朝。它结束了我国历史上辽、宋、金、西夏的分裂局面,建立了我国历史上疆域最大,民族最多的封建政权。由于它地域辽阔,民族众多,中外联系密切,政治、军事、经济、文化等方面都具有独特的历史特点。因此元代的选举制度也有其独特之处,一是吏员出职相当普遍;二是科举长期停废,科举入官数量少,且有种族界限。笔者在查阅了大量史料的基础上,对元朝选官制度进行了综合全面的研究。本文认为有元一代,元朝选官制度主要是以吏员出职制度为核心,其次是科举入仕,荫补和宿卫入仕为辅助,以荐举入仕,国学贡举和纳粟补官为补充的一套选官制度。元朝的选官制度继承金宋制度,也有自不仅同元朝的兴衰息息相关,而且对明请产生了很大影响,对当今社会也有借鉴意义。

全文目录

前言  6-7
第一章吏员出职制度  7-29
  第一节吏职系统  7-10
  第二节吏员选用  10-16
  第三节吏员出职  16-22
  第四节吏员出职的有关规定  22-25
  第五节吏员出职制度的评价  25-29
第二章科举入仕制度  29-38
  第一节元代科举的设立和发展  30-31
  第二节元代科举的内容  31-34
  第三节科举取士人数  34
  第四节元朝科举人员的仕进  34-36
  第五节元朝科举的作用  36-38
第三章荫叙和宿卫入仕制度  38-42
  第一节荫叙制度  38-41
  第二节宿卫入仕  41-42
第四章仕进补遗  42-49
  第一节荐举  42-44
  第二节国学贡举  44-46
  第三节纳粟补官  46-49
结语  49-52
注释  52-62
参考文献  62-65
中文摘要  65-68
Abstract  68-75
后记  75-76
导师及作者简介  76

元朝选官制度研究

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