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部队司训机构预提教练员素质测评与选拔的研究

作　者: 王军
导　师: 徐培德
学　校: 国防科学技术大学
专　业: 项目管理
关键词: 司训机构预提教练班长素质测评层次分析熵值法
分类号: E251
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 45次
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内容摘要

本文针对当前部队司训机构预提教练员素质测评方法不合理,选拔机制不完善的现状,有针对性的进行分析研究,目的是通过研究建立一套科学合理的评价指标体系,为部队司机培训机构测评和选拔素质全面的教练员提供方法和决策依据,提高部队新训驾驶员的培训质量,促进部队汽车运输保障能力的提高。本文首先分析了部队司训机构预提教练员素质测评与选拔的必要性和意义,研究分析了该领域的现状。其次,在对教练员特点和岗位分析的基础上,初步确定了测评指标,通过对指标问卷结果的信度和效度分析,确定了评价指标体系。然后,构建了预提教练员素质测评与选拔模型,并通过层次分析法和熵值法确定了指标体系中各层指标的权重。最后,采用TOPSIS方法对部队司训机构预提教练员进行了排序和选拔。本文以某集团军司机卫生员训练大队2009年度预提教练员为研究对象进行实例验证。对照预提教练员素质测评与选拔的流程和要求,应用本文设计的测评与选拔模型,对其进行了测评与选拔排序。通过部队对测评对象现实工作的反馈以及作者本人的调研了解,发现本文的测评结果与测评对象在部队的实际表现基本一致,这充分说明本文研究设计的方法体系和测评模型具有一定的科学性、可行性和实效性。

全文目录

摘要  10-11
ABSTRACT  11-12
第一章绪论  12-24
  1.1 课题研究的背景  12-13
  1.2 课题研究的意义  13-14
  1.3 国内外研究现状  14-21
    1.3.1 国外研究与应用现状  14-17
    1.3.2 国内研究与应用现状  17-21
  1.4 论文的研究思路和组织结构  21-23
    1.4.1 研究思路  21-22
    1.4.2 组织结构  22-23
  1.5 本章小结  23-24
第二章部队司训机构预提教练员素质测评与选拔概述  24-35
  2.1 基本概念  24-25
    2.1.1 素质的概念  24-25
    2.1.2 预提教练员的相关概念  25
  2.2 素质测评概述  25-32
    2.2.1 素质测评内涵  25-26
    2.2.2 素质测评的理论基础  26-27
    2.2.3 素质测评的方法  27-30
    2.2.4 素质测评的分类  30-32
  2.3 人才选拔概述  32-34
    2.3.1 人才选拔的内涵  32
    2.3.2 预提教练员选拔评价的方法和流程  32-33
    2.3.3 预提教练员选拔评价的流程  33-34
  2.4 本章小结  34-35
第三章部队司训机构预提教练员测评指标体系的设计  35-52
  3.1 预提教练员测评指标体系设计的原则、步骤和方法依据  35-38
    3.1.1 预提教练员指标体系设计的原则  35-36
    3.1.2 预提教练员指标体系设计的步骤  36
    3.1.3 预提教练员测评指标体系设计的方法依据  36-38
  3.2 预提教练员素质测评指标体系的初步设计  38-44
    3.2.1 思想政治素质  38
    3.2.2 专业理论素质  38-39
    3.2.3 专业技能素质  39-40
    3.2.4 信息素质  40-41
    3.2.5 身体心理素质  41
    3.2.6 岗位任职素质  41-44
  3.3 预提教练员素质测评指标体系的优化  44-51
    3.3.1 测评指标优化的流程  44-45
    3.3.2 问卷的设计及问卷情况  45
    3.3.3 问卷结果的信度和效度分析  45-48
    3.3.4 预提教练员测评指标的筛选优化  48-51
  3.4 预提教练员测评指标体系的确定  51
  3.5 本章小结  51-52
第四章司训机构预提教练员素质测评与选拔的实施  52-73
  4.1 预提教练员素质测评与选拔程序  52-53
  4.2 预提教练员素质测评与选拔原则  53-54
  4.3 预提教练员素质测评方法的选择和考核标准的设计  54-60
    4.3.1 预提教练员素质测评方法的选择  54-55
    4.3.2 预提教练员考核标准的设计  55-60
  4.4 预提教练员素质测评指标权重的确定  60-70
    4.4.1 确定测评指标权重的方法  60-61
    4.4.2 预提教练员素质测评指标权重的确定  61-69
    4.4.3 指标数据的无量纲化  69-70
  4.5 预提教练员的选拔评价  70-72
  4.6 本章小结  72-73
第五章司训机构预提教练员素质测评与选拔实例研究  73-88
  5.1 背景介绍  73
  5.2 对预提教练员素质的测评  73-75
  5.3 预提教练员测评指标权重的确定  75-84
    5.3.1 确定预提教练员测评指标的主观权重  75-78
    5.3.2 确定预提教练员测评指标的客观权重  78-83
    5.3.3 确定预提教练员测评指标的组合权重  83-84
  5.4 对预提教练员进行选拔排序  84-87
  5.5 跟踪调查与反馈结果分析  87
  5.6 本章小结  87-88
第六章结束语  88-89
致谢  89-90
参考文献  90-93
作者在学期间取得的学术成果  93-94
附录A 司训机构预提教练员素质测评指标重要性调查问卷  94-95

部队司训机构预提教练员素质测评与选拔的研究

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