学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
湖南省实施《劳动合同法》面临的困境及对策研究
作 者: 徐志大
导 师: 肖巧平
学 校: 湖南师范大学
专 业: 法律
关键词: 《劳动合同法》 实施困境 解决方法
分类号: D922.52
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 83次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
内容摘要
《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)在2007年6月29日,由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,自2008年1月1日起实施。《劳动合同法》在当前中国劳动法律体系中处于十分重要的地位,它是规范我国各种劳动关系的基础性法律,它标志着我国在完善劳动法律体系方面迈出了坚实的一步。它的颁布和实施意义重大。第一,它明确了最大可能保护劳动者的立法取向,为有效维护劳动者的合法权益提供了保障。第二,它更加明确了劳资双方的权利和义务,为减少劳动纠纷,构建和谐平稳的劳动关系提供了条件。笔者以科学发展观为指导,以真实反映《劳动合同法》的实施状况为目标,采取公开调查、私下走访、网上访谈等方式,对湖南省长沙市、湘潭市、岳阳市、邵阳市等地具有代表性的国营企业、合资企业、民营企业、事业单位、劳动保障部门、司法机关进行了调研,发现从湖南实施《劳动合同法》的过程来看,实施的现实状况和立法意图存在较大的差距。笔者在调查研究的基础上,总结出《劳动合同法》在我省实施面临的劳动合同本身存在缺陷、劳动者法律意识淡薄、劳动行政执法监督力度不够、工会组织的作用发挥不够、劳动合同有待规范、用人单位落实不够积极等诸多困境。最后针对存在的诸多问题,从加快完善《劳动合同法》及其配套法律制度、尽快提高劳动者的维权意识、完善劳动行政执法机制,加强监督检查力度、全面提高工会的协调能力、适当引入中小企业豁免机制、加大各级组织推动力度、全面维护《劳动合同法》的权威等多角度提出解决问题的相应建议,以期为促进《劳动合同法》在我省顺利实施提供借鉴和参考。
|
全文目录
摘要 3-4 ABSTRACT 4-9 引言 9-12 一、研究背景 10-11 二、研究方法 11-12 第一章 湖南省实施《劳动合同法》的状况 12-17 一 劳动纠纷数量变化及执行情况 12-13 二《劳动合同法》对劳动者、企业的影响情况 13-14 三《劳动合同法》在湖南省实施面临困境的表现 14-17 第二章 湖南省实施《劳动合同法》面临的困境的原因 17-21 一《劳动合同法》、本身和相关配套法律规范还不完善 17 二 很多劳动者特别是基层人员法律意识淡薄 17-18 三 劳动行政部门执法监督力度不够 18 四 企业工会组织的作用还没有得到充分的发挥 18-19 五 劳动合同管理还不规范 19-21 第三章 湖南省实施《劳动合同法》面临困境的解决方案 21-30 一 加快《劳动合同法》配套法律制度的制定和完善 21-23 二 尽快提高劳动者维护自身合法权益的意识 23-25 三 尽快完善我省劳动执法制度,加大检查打击力度 25-26 四 尽快提高企业工会组织的协调作用 26-27 五 尽快建立企业社会责任制度 27 六 适当引入中小企业豁免机制 27-28 七 转变观念,全面维护《劳动合同法》的权威 28-30 结论 30-31 参考文献 31-32 后记 32-33
|
相似论文
- 劳动合同法实施后省网通公司用工制度的改革,D922.5
- 新疆劳务派遣问题法律因应研究,D922.5
- 劳动契约性质的分析,D912.5
- 新劳动合同法与企业用人决策、员工人力资本投资,D922.52
- 离职竞业禁止的研究,D922.5
- 对劳务派遣中雇主责任分配问题的思考,D922.5
- 《中华人民共和国劳动合同法》中情态的人际功能研究,D922.52
- 我国非全日制劳动关系法律规制研究,D922.5
- 劳动合同法视角下的民营企业劳动关系管理研究,D922.52
- 劳动合同经济补偿金制度研究,D922.5
- 论《劳动合同法》在我国高校人事制度改革中的运用,D922.52
- 企业用工机制的劳动法保障,D922.5
- 法治视野下劳务派遣制度的完善,D922.5
- 《劳动合同法》的价值研究,D922.52
- 论我国劳务派遣制度的完善,D922.5
- 我国无固定期限劳动合同法律问题分析,D922.5
- 劳动合同法上的竞业限制研究,D922.5
- 浅议劳动合同试用期的相关法律问题,D922.5
- 《劳动合同法》的立法语言缺陷及完善,D922.52
- 我国劳动合同法中离职竞业限制的研究,D922.5
中图分类: > 政治、法律 > 法律 > 中国法律 > 劳动法 > 劳动合同法
© 2012 www.xueweilunwen.com
|