学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

发电设备制造企业自主创新激励体系综合评价研究

作　者: 金玮
导　师: 朱彬
学　校: 哈尔滨工业大学
专　业: 技术经济及管理
关键词: 自主创新 激励体系 研发人员
分类号: F426.61
类　型: 硕士论文
年　份: 2007年
下　载: 150次
引　用: 4次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


发电设备制造业作为电力工业的基础,对匹配电力工业的发展、提高人民生活水平、增强国家综合实力有着积极而深远的影响,被确定为关系国家安全及国民经济命脉的重要产业。我国发电设备制造业经过优化和创新,已经形成包括哈尔滨、上海、四川东方三大发电设备制造基地以及一批具有相当规模、水平和实力的大中型骨干企业群组成的技术开发与制造体系,并具备了一定的自主设计和大型成套电力装备制造能力。目前,我国发电设备已出口到世界30多个国家和地区,我国发电设备制造产业国际竞争优势开始显现,逐渐成为了国际电力市场的一支新兵。在五十多年的发展历程当中,我国的发电设备制造企业走过了一条从技术引进到自主创新的成功之路。自主创新对于我国发电设备制造企业的发展具有重大意义,而自主创新的激励是自主创新活动启动、开展、强化的力量源泉。我国发电设备制造企业的任何有效自主创新活动的开展需要相应的激励体系的支持。本论文首先从企业自主创新能力和创新环境两个方面研究了我国发电设备制造企业自主创新的现状,并此为依据分析了我国发电设备制造企业自主创新的激励要素。在此基础上对我国发电设备制造企业的自主创新激励体系进行分析,然后,建立了发电设备制造企业自主创新激励体系的综合评价模型,最后以哈尔滨电站设备集团为例,对其自主创新的激励体系进行评价,并针对哈尔滨电站集团自主创新激励体系存在的问题给出了对策和建议。

全文目录


摘要  4-5
Abstract  5-9
第1章 绪论  9-17
  1.1 研究背景和意义  9-11
  1.2 国内外研究现状  11-15
    1.2.1 国外研究动态  11-13
    1.2.2 国内研究动态  13-15
    1.2.3 研究评述  15
  1.3 论文研究方法与内容  15-17
    1.3.1 论文采用的研究方法  15
    1.3.2 论文的内容和框架  15-17
第2章 我国发电设备制造企业自主创新现状与激励要素分析  17-30
  2.1 我国发电设备制造企业概况  17-18
  2.2 我国发电设备制造企业自主创新的现状  18-24
    2.2.1 我国发电设备制造企业的自主创新能力  19-21
    2.2.2 我国发电设备制造企业自主创新环境状况  21-24
  2.3 我国发电设备制造企业自主创新的激励要素分析  24-29
    2.3.1 企业组织  24-25
    2.3.2 管理制度  25-26
    2.3.3 研发人员  26-29
  2.4 本章小结  29-30
第3章 发电设备制造企业自主创新激励体系综合评价模型  30-49
  3.1 发电设备制造企业自主创新激励体系的基本框架  30-31
  3.2 发电设备制造企业自主创新的激励体系分析  31-39
    3.2.1 个人成就激励  31-32
    3.2.2 工作的激励  32-33
    3.2.3 管理激励  33-35
    3.2.4 组织激励  35-39
  3.3 发电设备制造企业自主创新激励体系综合评价指标体系  39-40
    3.3.1 综合评价指标体系建立原则  39
    3.3.2 综合评价指标体系的指标设置  39-40
  3.4 发电设备制造企业自主创新激励体系综合评价模型的构建  40-48
    3.4.1 评价模型的选择  40-43
    3.4.2 综合评价模型的构建  43-48
  3.5 本章小结  48-49
第4章 哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系综合评价研究  49-59
  4.1 哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系现状  49-53
    4.1.1 战略管理  49-50
    4.1.2 组织制度  50-51
    4.1.3 企业文化创新  51
    4.1.4 用人制度  51-52
    4.1.5 培训制度  52-53
    4.1.6 薪酬与奖励制度  53
  4.2 哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系的综合评价  53-56
  4.3 哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系问题及对策建议  56-58
    4.3.1 哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系存在的问题  56-57
    4.3.2 改进哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系的对策建议  57-58
  4.4 本章小结  58-59
结论  59-60
参考文献  60-64
附录  64-65
攻读硕士学位期间发表的学术论文  65-67
致谢  67

相似论文

  1. 当代中国马克思主义创新思想研究,D61
  2. 基于自主创新下的合芜蚌人才队伍研究,C964.2
  3. 东湖国家自主创新示范区人才激励效应研究,C964.2
  4. M公司中国研发人员激励方法的研究,F272.92
  5. 企业融资渠道选择对自主创新能力的影响,F273.1;F224
  6. 浙江省中小企业技术模仿创新研究,F273.1
  7. DS省农村信用社员工激励体系研究,F832.35
  8. 企业技术创新的制度激励研究,F273.1
  9. 我国高科技中小企业研发人员职业生涯管理研究,F272.92
  10. H公司薪酬激励体系研究,F272.92
  11. 研发人员薪酬体系研究,F272.92
  12. 基于滨海新区高速经济发展的会计政策问题研究,F275
  13. HY公司研发人员绩效考评指标研究,F272.92
  14. 关于江苏民营企业自主创新能力的研究,F273.1
  15. 技术后发优势与中国经济增长,F124
  16. 宁波市科技自主创新绩效评价,F127
  17. 韶关金海洋公司研发人员绩效考核体系改进设计,F49
  18. 江西省高新技术企业自主创新能力评价和培养机制研究,F276.44
  19. 高新技术企业研发人员绩效考核系统的分析与设计,F272.92
  20. 我国高新企业研发人员公平感与离职意向研究,F276.44;F224
  21. H高校后勤餐饮公司聘任制员工激励体系研究,F719.3

中图分类: > 经济 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
© 2012 www.xueweilunwen.com