学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

基于社会网络的集团人员构成研究

作　者: 惠伟
导　师: 王红
学　校: 山东师范大学
专　业: 计算机软件与理论
关键词: 复杂网络社会网络二分图有向网络网络建模
分类号: C931
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 167次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载

内容摘要

人类社会是整个自然界的一个特殊部分,众多学者从不同学科对人类社会进行了许多开创性的研究,试图从不同的角度理解人类社会的发展、运动规律。为了研究如此大规模系统的特性和规律,一种新的理论研究方法——复杂网络理论方法,得到极大的发展和应用。自从发现复杂网络具有小世界效应和无标度特征之后,复杂网络逐渐受到了来自科学各个领域研究者们越来越多的关注,成为了近年来科学界的一个研究热点。复杂网络描述方法是建立在对问题的简化描述模型的基础之上的,把系统的基本单元用点来表示,基本单元之间的相互作用用边来表示。在复杂网络的研究领域中,网络统计性质的实证研究是非常重要的一个方面。迄今为止,在复杂网络的研究中,对有向网络的系统的研究还很少,许多学者认为有向网络只是无向网络的自然扩充,他们把本属于有向网络的问题都简化抽象为无向网络问题。这样做显然不能把握现实网络的实质属性。本文把一个基于企业级人员构成的网络抽象成有向网络,并对这些有向网络进行了复杂网络拓扑特征的分析。概括起来,本论文主要做以下几个工作:首先,对S集团的组织结构、人员构成进行了深入的考察,分析后得出了S集团管理部门人员的工作流程及主要交流方式。其次,在这一基础上,进一步抽象得到能够正确描述S集团管理部门人员社会关系的社会网络构建模型。我们分别构造了电子邮件有向网络和电话有向网络,并且研究了两个网络的网络拓扑特征。再次,在这两个网络的基础上,我们又构造了一个新的S集团管理部门员工的有向社会网络,并对该网络进行了拓扑结构分析。最后,我们根据对S集团管理部门员工的有向社会网络的拓扑结构分析的结果,提出了一个基于社会网络的企业人员构成的有向社会网络模型,并且把仿真结果与实证研究的结果进行了比较。本文的主要创新点如下:1.本文在S集团管理部门人员关系有向社会网络的构造过程当中,借鉴了二分图的方法,重新定义了一种新的网络构造方法,构建了一个新的有向社会网络模型。2.提出了一个基于社会网络的企业人员构成的有向社会网络模型,并进行了仿真试验,仿真结果与实际网络符合的很好。

全文目录

摘要  5-7
ABSTRACT  7-9
第一章绪论  9-14
  1.1 研究背景  9
  1.2 研究现状  9-12
    1.2.1 复杂网络研究现状  9-10
    1.2.2 社会网络研究现状  10-12
  1.3 本文研究的主要内容  12
  1.4 论文的创新点  12
  1.5 论文结构  12-14
第二章复杂网络基本概念  14-16
  2.1 平均路径长度(average path length )  14
  2.2 聚类系数(clustering coefficient )  14-15
  2.3 度与度分布(degree and degree distribution )  15
  2.4 介数(betweenness centrality)  15
  2.5 社团结构(Community structure)  15-16
第三章复杂网络的网络拓扑模型  16-24
  3.1 规则网络模型  16-17
  3.2 随机网络模型  17-19
  3.3 小世界网络模型  19-21
  3.4 无标度网络模型  21-23
  3.5 小结  23-24
第四章 S 集团基于社会网络的实证研究与分析  24-47
  4.1 S 集团简介  24-26
  4.2 S 集团电子邮件有向网络  26-33
    4.2.1 集团电子邮件有向网络的构造  26-27
    4.2.2 S 集团电子邮件有向网络的拓扑性质  27-33
  4.3 S 集团电话有向网络  33-37
    4.3.1 S 集团电话有向网络的构造  33-34
    4.3.2 S 集团电话有向网络的拓扑性质  34-37
  4.4 S 集团管理部门人员关系有向网络  37-45
    4.4.1 S 集团管理部门人员关系有向网络的构造  38-40
    4.4.2 S 集团管理部门人员关系有向网络的拓扑性质  40-45
  4.5 结论  45-47
第五章基于S 集团的有向社会网络模型  47-50
  5.1 模型的建立  47
  5.2 仿真结果  47-48
  5.3 结论  48-50
第六章结语与展望  50-51
  6.1 本文已经完成的工作  50
  6.2 下一步工作展望  50-51
参考文献  51-54
攻读硕士学位期间发表的论文和参与的项目  54-55
致谢  55

基于社会网络的集团人员构成研究

内容摘要

全文目录

相似论文