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试论文化矛盾

作　者: 李建红
导　师: 周正刚
学　校: 中共湖南省委党校
专　业: 马克思主义哲学
关键词: 文化矛盾文化冲突文化创新处理化解
分类号: G02
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

文化矛盾作为一种社会矛盾,是相对于经济矛盾和政治矛盾而言的,是指文化内部或文化之间的对立和统一及其相互关系,是社会思想文化领域和人们的精神世界的矛盾和冲突。一切文化矛盾本质上都是社会物质利益矛盾的反映和表现。文化矛盾具有内在主体性、客观现实性、历史继承性和相对独立性等基本特征。根据不同的划分标准,文化矛盾可以区分为不同的类型,不同类型的文化矛盾又有着各自不同的表现形式。文化矛盾的产生既有其自身内在的原因,也有其外在的社会历史原因,还有其深刻的经济根源。文化矛盾产生的最根本的原因是生产力的发展,是现实生活中的物质利益的冲突。文化矛盾贯穿于文化发展过程的始终,是推动文化繁荣和发展的直接动力。文化矛盾内部以及文化矛盾与其它社会矛盾之间存在着内在的必然联系。任何文化矛盾都有一个形成、发展和消亡的过程,文化矛盾的运动都必须遵循一定的规律并且具有内在的运行机制。文化差异——文化冲突——文化转型——文化适应——文化差异,这是文化矛盾的运动过程和一般规律。其运行机制大体上包括文化矛盾运动的动力机制、制约机制和调节机制。文化矛盾根植于社会经济生活之中,并且渗透到社会生活的各个领域,对社会的稳定与和谐、发展与进步有着不容忽视的作用和影响。因此,必须正确处理和化解文化矛盾。既要坚持客观性、系统性、主体性和价值性的基本原则,又要从实际情况出发切实寻求具体的化解途径和办法。处理和化解文化矛盾是一项复杂的系统工程,必须从社会的经济、政治、文化的统一和协调上来进行。同时,必须具体地分析具体情况,根据不同矛盾的性质和特点采用不同的解决方法。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-8
绪论  8-14
  (一) 研究的目的和意义  8-9
  (二) 国内外文化矛盾研究述评  9-12
  (三) 本文的研究方法及创新  12-14
一、文化矛盾的本质和特征  14-26
  (一) 文化矛盾的内涵和本质  14-16
    1. 文化矛盾的内涵  14-15
    2. 文化矛盾的本质  15-16
  (二) 文化矛盾的基本特征  16-21
    1. 文化矛盾的内在主体性  16-17
    2. 文化矛盾的客观现实性  17-18
    3. 文化矛盾的历史继承性  18-19
    4. 文化矛盾的相对独立性  19-21
  (三) 文化矛盾产生的原因  21-26
    1. 文化矛盾产生的经济根源  21-22
    2. 文化矛盾产生的社会历史原因  22-24
    3. 文化矛盾产生的自身内在原因  24-26
二、文化矛盾的类型和表现形式  26-38
  (一) 文化矛盾的类型  26-31
    1. 根据地位和作用的不同来划分不同类型的文化矛盾  26-27
    2. 根据性质的不同来划分不同类型的文化矛盾  27-28
    3. 根据主体的不同来划分不同类型的文化矛盾  28-29
    4. 根据层次的不同来划分不同类型的文化矛盾  29-31
  (二) 文化矛盾的表现形式  31-38
    1. 新文化与旧文化之间的矛盾  31-32
    2. 本土文化与外来文化之间的矛盾  32-33
    3. 主流文化与非主流文化之间的矛盾  33-34
    4. 大众文化与精英文化之间的矛盾  34-35
    5. 传统文化与现代文化之间的矛盾  35-38
三、文化矛盾的运动过程与内在机制  38-50
  (一) 文化矛盾运动的过程  38-43
    1. 从文化差异到文化冲突  38-39
    2. 从文化冲突到文化转型  39-40
    3. 从文化转型到文化适应  40-42
    4. 从文化适应到文化差异  42-43
  (二) 文化矛盾运动的内在机制  43-50
    1. 文化矛盾运动的动力机制  43-45
    2. 文化矛盾运动的制约机制  45-47
    3. 文化矛盾运动的调节机制  47-50
四、文化矛盾的处理和化解  50-62
  (一) 处理和化解文化矛盾的根本原则  50-54
    1. 客观性原则  50-51
    2. 系统性原则  51-52
    3. 主体性原则  52-53
    4. 价值性原则  53-54
  (二) 处理和化解文化矛盾的文化途径  54-57
    1. 注重文化引导,强化文化教化功能  54-55
    2. 鼓励文化创新,增强文化发展活力  55-56
    3. 完善文化管理,促进文化健康发展  56-57
  (三) 处理和化解文化矛盾的主要方法  57-62
    1. 批判继承法  58
    2. 比较鉴别法  58-59
    3. 教育引导法  59-60
    4. 法律强制法  60-62
结语  62-64
参考文献  64-68
在校期间所发表的学术论著目录  68-70
后记  70

试论文化矛盾

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