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XX科研部队基层建设绩效考核管理系统设计与开发

作　者: 周敏
导　师: 黎业飞；王富全
学　校: 电子科技大学
专　业: 软件工程
关键词: 基层建设 绩效考核 系统设计 信息管理系统
分类号: E224
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 58次
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内容摘要


作为全军科技含量较高的部队,我部信息化建设一直走在全军的前列,但在部队基层建设考评方面仍然是采用传统的手工考评方式,出现了考核无体系、实时性差、效率低、控制难、分析难等问题。本文探讨将科研部队基层单位的考评体系化、电子化,为提高基层单位建设水平,增强基层单位完成任务的热情和争先创优意识,实现部队发展的战略目标提供有效的保障。具体工作如下:本文首先介绍了开发科研部队基层建设绩效考核管理系统的背景与价值。在对目前国内外对绩效考核管理的研究现状分析的基础上,以目前我部基层建设考评的现状和存在问题进行了分析,提出了科研部队基层建设考核管理系统的基本框架和思路。结合我部信息化水平和现状,在军队军综网环境支持下,本系统采用基于MicroS0ft的产品和.Net开发的技术路线,系统的底层技术平台采用MicrSof tBiztalk Srver 2004,采用Mirosoft SQLServer 2005作为数据库;系统的建立采用以WEB为基础,使用B/S模式的网络应用程序,实现各级考核工作从静态转为动态。对现行科研部队基层建设考评办法进行了分析,总结了科研部队基层建设绩效考核管理系统的实现方法及其优劣,实现并完善了科研部队基层建设考评指标公式化,提高其可编程性和可操控性,构建科研部队基层建设考评标准的绩效管理体系结构。将科研部队基层建设绩效考核的思想、相关的技术应用到系统中,给出了系统的详细设计,开发了科研部队基层建设绩效考核管理系统,实现了系统中主要的考核模块,开发了绩效考核用户界面。并经过反复测试,系统运行稳定,各种功能模块也都得到了实现。本文完成了科研部队基层建设绩效管理系统的设计与实现,通过合理的流程设计,按照部队基层单位的任务职责,以系统数据库中的数据为基础喝依据,采用相关的算法统计、分析、反馈科研部队绩效考核指标,确保部队建设各项工作能通过系统得到科学的、详细的统计与分析,确保部队基层建设绩效考核科学、客观、真实、公正、公平、透明,确保部队基层战斗力得到有力提升。

全文目录


摘要  4-6
ABSTRACT  6-11
第一章 绪论  11-17
  1.1 课题背景  11-12
  1.2 国内外研究现状  12-13
  1.3 当前存在的主要问题  13-14
  1.4 本文的研究内容和目的  14-15
  1.5 论文的组织结构  15-17
第二章 科研部队基层建设绩效考核管理系统开发理论及技术  17-24
  2.1 管理信息系统概论  17-18
    2.1.1 管理信息系统概念与特征  17-18
    2.1.2 管理信息系统的功能和特点  18
  2.2 开发工具简介  18-21
    2.2.1 Windows Server 2008 简介  18-19
    2.2.2 Visual Studio.NET 2008 平台及C#语言简介  19-20
    2.2.3 SQL Server 2005 简介  20-21
  2.3 开发技术简介  21-23
    2.3.1 ASP.NET2.0 简介  21
    2.3.2 AJAX 与JQuery 技术简介  21-22
    2.3.3 B/S 模式介绍及其优势分析  22-23
  2.4 小结  23-24
第三章 科研部队基层建设绩效考核管理系统需求分析  24-39
  3.1 科研部队基层建设绩效考核管理系统的目标  24-25
  3.2 科研部队基层建设绩效考核管理系统的需求  25-32
    3.2.1 科研部队基层建设绩效考核管理系统架构  25
    3.2.2 科研部队基层建设绩效考核管理系统功能性需求  25-27
    3.2.3 科研部队基层建设绩效考核业务流程  27-28
    3.2.4 科研部队基层建设绩效考核管理考核数据流程分析  28-29
    3.2.5 科研部队基层建设绩效考核管理系统绩效考核用例分析  29-32
  3.3 科研部队基层建设绩效考核功能需求分析  32-38
    3.3.1 科研部队基层建设绩效考核指标管理  32-33
    3.3.2 科研部队基层建设绩效考核系统的统计管理  33-34
    3.3.3 科研部队基层建设绩效考核公式定义  34-35
    3.3.4 科研部队基层建设绩效考核模板的定义  35-37
    3.3.5 科研部队基层建设绩效考核适配器的定义  37-38
  3.4 小结  38-39
第四章 科研部队基层建设绩效考核管理系统设计  39-63
  4.1 科研部队基层建设绩效考核管理系统的架构设计  39-45
    4.1.1 科研部队基层建设绩效考核管理系统设计目标  39
    4.1.2 科研部队基层建设绩效考核管理系统设计原则  39-40
    4.1.3 科研部队基层建设绩效考核管理系统的技术架构设计  40-43
    4.1.4 科研部队基层建设绩效考核系统的功能架构  43-45
  4.2 科研部队基层建设绩效管理系统设计的基本思路  45-48
    4.2.1 科研部队基层建设绩效系统建模  45-47
    4.2.2 科研部队基层建设绩效考核体系的设计基本思路  47-48
  4.3 科研部队基层建设绩效考核测评模块设计  48-56
    4.3.1 科研部队基层建设绩效考核测评方式  48
    4.3.2 科研部队基层建设绩效考核测评方法  48-49
    4.3.3 科研部队基层建设绩效考核测评标准  49-56
  4.4 科研部队基层建设绩效考核管理系统的数据库设计  56-60
    4.4.1 考核指标  57
    4.4.2 考核记录集  57-58
    4.4.3 考核记录附件  58
    4.4.4 考核标题集  58
    4.4.5 考核结果集  58-59
    4.4.6 考核指标结果集  59
    4.4.7 考核公式  59-60
    4.4.8 考核模版  60
    4.4.9 审核记录  60
  4.5 科研部队基层建设绩效考核管理系统的部分代码设计  60-62
    4.5.1 考核指标定制代码  60-61
    4.5.2 考核情况管理代码  61-62
  4.6 小结  62-63
第五章 科研部队基层建设绩效考核管理系统实现  63-75
  5.1 科研部队基层建设绩效考核管理系统模块实现周期及功能  63-64
  5.2 科研部队基层建设绩效考核管理系统功能实现  64-74
    5.2.1 科研部队基层建设考核指标的管理  64-66
    5.2.2 科研部队基层建设考核公式的定义  66-67
    5.2.3 科研部队基层建设考核模版的定义  67-69
    5.2.4 科研部队基层建设考核情况的管理  69-70
    5.2.5 科研部队基层建设考核管理系统的考核管理  70-74
  5.3 小结  74-75
第六章 科研部队基层建设绩效考核管理系统测试  75-79
  6.1 科研部队基层建设绩效考核管理系统的测试环境  75-77
  6.2 科研部队基层建设绩效考核管理系统的测试数据准备和方法  77-78
  6.3 测试用例与结果分析  78
  6.4 小结  78-79
第七章 总结和展望  79-82
  7.1 总结  79-80
  7.2 展望  80-82
致谢  82-83
参考文献  83-86

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