学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

群体性劳动争议的法律援助

作　者: 唐瑛
导　师: 叶必丰
学　校: 上海交通大学
专　业: 宪法学与行政法学
关键词: 群体性纠纷 劳动争议 法律援助
分类号: D922.591
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 42次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


本文从闵行区法律援助工作实践出发,分析了法律援助参与化解群体性劳动争议实践中存在的五方面问题,并提出了相关建议:一是分析了群体性劳动争议案件的受理范围中突出存在的两大问题——经济状况不符合法律援助条件的群体性劳动争议是否受理以及同一群体性劳动争议中不同类别受援人是否区别对待,建议各级法律援助机构要严格依法办事,严把受理关;二是分析了群体性劳动争议法律援助的困难,从受援人和办案程序上提出了解决途径;三是分析了群体性劳动争议法律援助的质量问题是查阅案卷不认真、调查取证图简单、庭审代理不积极,提出了从引入激励机制、建立监督机制、完善管理机制三方面入手予以解决;四是分析了当前群体性劳动争议法律援助的经费与需求间的矛盾,呼吁通过建立群体性劳动争议法律援助专项经费来解决此项矛盾;五是通过分析群体性劳动争议协同预防化解的必要性,提出了协同预防化解的三点设想,即充分发挥基层法律援助工作站的作用、建立健全工作网络、建立健全工作制度。

全文目录


摘要  4-5
ABSTRACT  5-8
引言  8-9
一、群体性劳动争议法律援助的受理范围  9-12
  （一） 经济状况不符合法律援助条件的群体性劳动争议  9-10
  （二） 同一群体性劳动争议中不同类别受援人是否区别对待  10-12
二、群体性劳动争议法律援助的困难及解决  12-17
  （一） 群体性劳动争议的受援人  12-14
  （二） 群体性劳动争议的案件办理程序  14-17
三、群体性劳动争议法律援助的质量  17-21
  （一） 群体性劳动争议法律援助质量有待提高  17-18
  （二） 群体性劳动争议法律援助质量的保障  18-21
四、群体性劳动争议法律援助的经费  21-23
  （一） 群体性劳动争议法律援助经费与需求间的矛盾  21
  （二） 建立群体性劳动争议法律援助专项经费  21-23
五、群体性劳动争议的协同预防化解  23-26
  （一） 协同预防化解的必要性  23
  （二） 协同预防化解的设想  23-26
结语  26-27
参考文献  27-28
致谢  28

相似论文

  1. 劳动争议受案范围探析,D922.5
  2. 我国劳动争议案件仲裁时效问题研究,D922.5
  3. 公设辩护人制度研究,D925.2
  4. 试论我国法律援助中的国家责任,D926.5
  5. 试论国家在法律援助中的责任,D926.5
  6. 论繁简分流与快速处理机制,D926.2
  7. 关于我国法律援助制度的思考,D926.5
  8. 未成年人刑事指定辩护的实证研究,D925.2
  9. 法律援助制度研究,D926.5
  10. 刑事法律援助分析与研究,D925.2
  11. 论刑事诉讼中的公正审判权,D925.2
  12. 律师法律援助制度有效性研究,D926.5
  13. 和谐社会语境下的法律援助初探,D926.5
  14. 关于建立法律援助担保基金的设想,D926.5
  15. 我国法律援助服务提供模式探析,D926.5
  16. 法律援助能动机制研究,D926.5
  17. 我国法律援助事业发展路径探析,D926.5
  18. 被害人法律援助权研究,D924.1
  19. 构建和谐劳动关系的法律对策研究,D922.5
  20. 农村法律援助机制研究,D926.5
  21. 法律如何被理解,D90

中图分类: > 政治、法律 > 法律 > 中国法律 > 劳动法 > 劳动争议处理法令
© 2012 www.xueweilunwen.com