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董事会特征对企业慈善捐赠影响的实证研究

作　者: 赵汝刚
导　师: 苗莉
学　校: 东北财经大学
专　业: 企业管理
关键词: 董事会企业慈善捐赠企业社会责任
分类号: D632.9;F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 91次
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内容摘要

近年来,企业社会责任已成为社会关注的热点。企业慈善捐赠作为企业承担社会责任的重要形式,也开始引起国内学者们的关注。企业董事会处于公司法人治理结构的枢纽地位,对企业慈善捐赠等重大问题具有举足轻重的作用。那么到底董事会的哪些特征会影响企业慈善捐赠?这些特征对企业慈善捐赠的影响是怎样的呢?本文就尝试着对上述问题做出解答。本文选取了由上海和深圳证券交易所联合编制的沪深300企业为总样本,并手工收集和整理了2008-2010企业年报中关于企业慈善捐赠数据和董事会的数据,借鉴国内外学者的研究成果,采用理论分析和实证分析的研究方法,得出以下结论：(1)在关于董事会成员特征的两个变量中,具有政治背景的董事会成员比例与企业慈善捐赠显著正相关,而董事会成员的文化程度对企业慈善捐赠影响不显著；(2)在关于董事会结构的四个变量中,董事会规模以及董事长和CEO的两职合一性与企业慈善捐赠正相关,独立董事比例和女性董事比例对企业慈善捐赠影响不显著；(3)董事会的激励机制对企业慈善捐赠的影响不显著。即董事会的持股比例和董事会成员的薪酬与企业慈善捐赠不相关。本文的创新之处：第一,本文将2008-2010三年的均值数据进入模型进行回归,降低了如灾难性事件等一些无法纳入到模型中的偶然性因素对企业慈善捐赠的影响,较之单一的以某一灾难事件为背景的研究,得出的结论更加具有说服力与稳定性。第二,本文除了对有争议的影响因素进行了研究如：董事会规模、独立董事、董事会激励等,还加入了国外学者比较关注但国内学者却很少研究的董事会成员政治背景以及女性董事两个因素对企业慈善捐赠的影响。第三,本文结合制度理论和资源依赖理论对董事会成员的政治背景与企业慈善行为之间的显著正相关关系进行了理论的分析,并对结果进行了可能性的解释；另外,还对女性董事与企业慈善行为的关系进行了探索,虽然结果不显著,但结合已有的对女性董事的相关研究也给出了一些可能性的解释。

全文目录

摘要  2-4
ABSTRACT  4-8
1 引言  8-13
  1.1 问题的提出  8-9
  1.2 研究意义  9-10
  1.3 研究方法和创新点  10-11
    1.3.1 研究方法  10
    1.3.2 本文创新点  10-11
  1.4 本文的结构  11-13
2 文献综述  13-23
  2.1 国外研究  13-18
    2.1.1 企业慈善行为的动机研究  13-14
    2.1.2 企业慈善行为的影响因素研究  14-17
    2.1.3 企业慈善行为的评价研究  17-18
  2.2 国内研究  18-22
    2.2.1 企业慈善行为的现状研究  19-20
    2.2.2 企业慈善行为的影响因素研究  20-22
  2.3 文献评述  22-23
3 理论分析与研究假设  23-28
  3.1 董事会成员特征与企业慈善捐赠  23-24
  3.2 董事会结构与企业慈善捐赠  24-26
  3.3 董事会激励机制与企业慈善捐赠  26-28
4 研究设计  28-34
  4.1 研究样本的选取  28-29
  4.2 变量设计  29-33
    4.2.1 因变量  29
    4.2.2 自变量  29-31
    4.2.3 控制变量  31-33
  4.3 模型构建  33-34
5 指标统计、回归结果与分析  34-45
  5.1 指标统计  34-38
    5.1.1 变量的描述性统计  34-37
    5.1.2 变量间的相关系数  37-38
  5.2 回归结果  38-42
  5.3 结果分析  42-45
6 本文的结论、讨论、不足及展望  45-50
  6.1 本文的结论  45-46
  6.2 讨论  46-49
    6.2.1 对自变量的讨论和解释  46-48
    6.2.2 对控制变量的讨论和解释  48-49
  6.3 研究的不足之处和展望  49-50
附录  50-52
参考文献  52-57
后记  57-58

董事会特征对企业慈善捐赠影响的实证研究

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