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中国成长期民营企业的企业家素质研究

作　者: 陈嘉迪
导　师: 周磊
学　校: 郑州大学
专　业: 企业管理
关键词: 成长期 民营企业 民营企业家 素质
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 230次
引　用: 1次
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内容摘要


回顾中国民营企业的发展历程,很多民营企业在进入成长期后由于不能及时有效地解决面临的关键问题而被市场淘汰。民营企业家作为民营企业的领路人,其素质高低对民营企业的发展起着至关重要的作用。现实表明,当前我国很多民营企业都处于成长期,所以,研究我国成长期民营企业的企业家素质具有重要的现实意义。本文将企业生命周期理论和企业家理论结合起来,从理论和实证两个方面对身处成长期民营企业的企业家的素质进行了分析和探索,在一定程度上对企业生命周期理论和企业家理论的外延进行了扩展。民营企业在不同的成长阶段会呈现出不同的特征,面临不同的关键问题。因此,民营企业家在民营企业的不同成长阶段需要具备相应的素质。本文通过分析成长期民营企业的特征,归纳出了成长期民营企业在战略、制度、管理、技术创新、资金和文化建设等方面面临的关键问题,提出了成长期民营企业对民营企业家在思想素质、战略素质、管理素质和创新素质等方面的要求。针对成长期民营企业的企业家素质存在的问题,一方面民营企业家要加快素质转型步伐,另一方面要通过营造良好的社会环境,建立现代企业制度,建立科学的民营企业家素质评价标准,建立民营企业家的培训机制和激励约束机制,推进民营企业家队伍职业化建设进程,关注民营企业家的身心健康等途径提升民营企业家的素质。希望通过本文的探索,能够帮助民营企业家形成与民营企业成长期相匹配的企业家素质,从而实现民营企业的长久发展。

全文目录


摘要  3-4
Abstract  4-6
目录  6-9
第一章 绪论  9-19
  1.1 选题的背景和意义  9-10
  1.2 理论综述及相关概念界定  10-18
    1.2.1 企业生命周期理论  10-12
    1.2.2 企业家理论  12-14
    1.2.3 民营企业和民营企业家  14-15
    1.2.4 民营企业家素质研究现状  15-18
  1.3 研究方法及框架  18
    1.3.1 研究方法  18
    1.3.2 研究框架  18
  1.4 本文的创新点  18-19
第二章 民营企业家素质与成长期民营企业的发展  19-35
  2.1 民营企业家素质在成长期民营企业发展中的作用  19-23
    2.1.1 民营企业家素质决定成长期民营企业战略的制定  19-20
    2.1.2 民营企业家素质决定成长期民营企业管理的规范  20-21
    2.1.3 民营企业家素质决定成长期民营企业危机的防范  21-22
    2.1.4 民营企业家素质决定成长期民营企业文化的重塑  22-23
  2.2 成长期民营企业的特征及面临的关键问题  23-28
    2.2.1 成长期民营企业的特征  23-25
    2.2.2 成长期民营企业面临的关键问题  25-28
  2.3 成长期民营企业对民营企业家的素质要求  28-35
    2.3.1 思想素质  28-30
    2.3.2 战略素质  30-31
    2.3.3 管理素质  31-33
    2.3.4 创新素质  33-35
第三章 成长期民营企业的企业家素质存在的问题及提升途径  35-53
  3.1 成长期民营企业的企业家素质存在的问题  35-42
    3.1.1 思想的自我膨胀  35-36
    3.1.2 诚信意识不强  36-37
    3.1.3 缺乏应有的职业行为规范  37
    3.1.4 对企业发展战略缺乏前瞻性和创新性  37-38
    3.1.5 管理知识欠缺  38-39
    3.1.6 缺乏科学民主的决策观念  39-40
    3.1.7 危机防范和处理能力薄弱  40-41
    3.1.8 创新精神淡化  41-42
  3.2 造成成长期民营企业的企业家素质问题的原因分析  42-45
    3.2.1 我国特殊的政治经济环境  42
    3.2.2 中国传统文化的不利因素  42-44
    3.2.3 民营企业家的信仰缺失  44-45
  3.3 成长期民营企业的企业家素质提升的途径  45-53
    3.3.1 营造良好的社会环境  45-46
    3.3.2 加快建立现代企业制度  46
    3.3.3 加快素质转型的步伐  46-48
    3.3.4 建立科学的民营企业家素质评价标准  48-49
    3.3.5 建立完善的民营企业家培训机制  49
    3.3.6 建立民营企业家的激励约束机制和保护机制  49-50
    3.3.7 推进民营企业家队伍职业化建设进程  50-51
    3.3.8 关注民营企业家的身心健康  51-53
第四章 成长期民营企业的企业家素质案例的比较分析  53-57
  4.1 周成建的成功和胡锦斌的失败  53-54
  4.2 案例的比较分析  54-57
第五章 结论  57-58
参考文献  58-60
致谢  60-61
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果  61

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