学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

智力资本与企业价值的关系研究

作　者: 郭彦廷
导　师: 薛小荣
学　校: 西安建筑科技大学
专　业: 会计学
关键词: 智力资本企业价值智力资本系数法结构方程模型
分类号: F275
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 12次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载

内容摘要

随着全球经济一体化的发展，智力资本已成为全球资源中最珍贵也最稀缺的资源，这种珍贵性和稀缺性决定了其成为企业在激烈竞争中取胜的关键。智力资本作为知识经济时代资本形态的核心，是我国由工业经济后期向知识经济初期转变的关键，是建成小康社会的重要驱动力。近年来国外关于智力资本方面的研究文献较多，但在我国智力资本的研究尚处于起步阶段，结合我国国情并将智力资本与企业价值相结合研究的论文较少，进行实证研究的论文就更少。十七届六中全会提出建立社会主义核心价值体系，把智力资本的研究上升到一个战略高度。中共中央总书记习近平带领新一届中央领导团体参观中国国家博物馆“复兴之路”展览现场时定义“中国梦”为实现中华民族伟大复兴，这一梦想是过去从来没有过的全新事物、全新探索、全新实践，而且在很大程度上以开拓创新为支撑，在这样的国内环境下，与智力资本相关以及以其为基础的研究在我国得到了前所未有的关注。因此，对智力资本与企业价值的关系进行实证研究有着深刻的理论和现实意义。本文在国内外学者研究的基础上，对智力资本内涵及构成进行了深入的分析，探讨了智力资本“四分法”，构建了智力资本与企业价值关系的概念模型，在智力资本和物质资本的度量上采用改进的智力资本系数法，并利用结构方程模型实证分析我国汽车行业上市公司智力资本对企业价值的促进作用。在本研究中，通过对我国汽车上市公司2011年的92份年报数据的提取与分析，归纳整理了71份完整数据。进行了实证研究和相关理论探讨，得出如下结论：1、运用改进的智力资本系数法所启发的智力资本计算方法计算出研究对象的智力资本各要素-人力资本、关系资本、结构资本和创新资本的指标值，发现我国汽车行业上市公司的智力资本开发水平差异较大。2、人力资本对企业价值产生不显著的正效应，关系资本对企业价值产生不显著的负效应，结构资本显著负面影响企业价值，创新资本显著促进企业价值增值。3、智力资本各要素之间显著相关，通过相互补充和支持产生交互效应间接影响企业价值。4、智力资本与物质资本显著负相关，但是二者均对企业价值产生正效应，相比较而言，物质资本的价值创造作用更加明显。本研究根据实证研究结果，提出了加强智力资本开发与管理，建立针对智力资本内部结构的动态调适系统，探寻物质资本与智力资本的最优配置模式和策略，希望能够帮助我国企业最大限度发挥智力资本的价值创造作用，实现企业价值的持续攀升。

全文目录

摘要  3-5
Abstract  5-10
1 绪论  10-22
  1.1 研究背景  10-11
  1.2 研究意义  11-12
  1.3 文献综述  12-19
    1.3.1 智力资本研究综述  12-14
    1.3.2 企业价值研究综述  14-16
    1.3.3 智力资本与企业价值关系的研究现状  16-19
  1.4 研究内容、方法和创新点  19-22
    1.4.1 研究内容  19-20
    1.4.2 研究方法  20-21
    1.4.3 创新点  21-22
2 智力资本与企业价值关系研究的理论基础  22-38
  2.1 智力资本的内涵、构成分类及测度方法  22-29
    2.1.1 智力资本的内涵  22
    2.1.2 智力资本构成要素  22-25
    2.1.3 智力资本测度方法  25-27
    2.1.4 智力资本计算方法选取  27-29
  2.2 企业价值驱动因素分析  29-31
  2.3 智力资本对企业价值的作用机理  31-33
    2.3.1 智力资本对企业价值的直接效应  31-32
    2.3.2 智力资本对企业价值的间接效应  32
    2.3.3 智力资本对企业价值的协同效应  32-33
  2.4 智力资本与企业价值关系的研究方法  33-38
    2.4.1 结构方程模型的基本原理  34-35
    2.4.2 结构方程模型运用的步骤  35-37
    2.4.3 结构方程模型的优点及不足  37-38
3 智力资本与企业价值关系模型构建及实证研究  38-56
  3.1 研究假设  38
  3.2 样本的选取  38-40
  3.3 评价指标的选取  40-41
    3.3.1 外生潜变量的观测指标选取  40
    3.3.2 内生潜变量的观测指标选取  40-41
  3.4 结构模型构建  41-42
  3.5 数据的收集及初步分析  42-47
    3.5.1 样本数据的收集  42-43
    3.5.2 样本数据的初步分析  43-45
    3.5.3 信度和效度检验  45-47
  3.6 结构模型的实证分析  47-54
    3.6.1 结构模型的识别  47-48
    3.6.2 模型的初始拟合评价  48-50
    3.6.3 结构模型的修正  50-51
    3.6.4 模型的假设检验  51-54
  3.7 实证研究结果  54-56
4 对策及建议  56-60
  4.1 重视智力资本的开发，加强智力资本的管理  56-58
    4.1.1 重视人才的开发和管理  56
    4.1.2 重视关系资本的持续开发与维持，切忌短线投资  56-57
    4.1.3 发挥好结构资本的平台支持作用  57
    4.1.4 创新能力培养，加大创新投入  57-58
  4.2 深入研究外部环境、领会国家政策精神  58
  4.3 注重资源的配比与运用  58-60
    4.3.1 建立针对智力资本内部构成的动态调适系统  58-59
    4.3.2 探寻物质资本与智力资本的最优配置模式和策略  59-60
5 研究结论及展望  60-62
  5.1 研究结论  60
  5.2 研究展望  60-62
致谢  62-63
参考文献  63-68
作者在读期间的研究成果  68-69
附录 1  69-73

智力资本与企业价值的关系研究

内容摘要

全文目录

相似论文