学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

基于结构方程模型的知识整合与企业创新绩效的关系研究

作　者: 谢佳
导　师: 李怡靖
学　校: 昆明理工大学
专　业: 企业管理
关键词: 知识整合知识整合能力知识整合效果创新绩效结构方程模型
分类号: F272
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 25次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载

内容摘要

在日益激烈多变的环境之下,企业之间的竞争越来越激烈,企业要采取主动态势预测未来,影响变化,保持健康的发展活力。企业的竞争优势不再是占有稀缺资源,创新已经成为企业不得不面对的课题。企业只有创新才能获得持续的竞争优势,才能构筑企业的成功。然而,要想创新,如何整合和管理知识就显得格外的重要,整合的知识而非知识本身才是创新的根源。因此,如何帮助企业通过知识整合提高企业的创新绩效,已经成为了一个企业非常关注的问题。在这一社会背景下,本人阅读了大量有关企业知识整合、企业创新绩效的国内外相关文献,对相关研究进行了系统的回顾,并将已有的研究成果进行了整理和归纳,提出了进一步的研究空间,为本文的后续研究提供了基础。本文运用文献研究法、问卷调查法和定量分析法等方法,以湖北省、北京市、云南省等三个代表不同经济发展速度的省份的企业做为研究对象,以企业知识整合与企业创新绩效的关系为研究主体,在参考国内外的相关文献的基础上,提出了关于知识整合能力、知识整合效果和企业创新绩效关系的研究框架。根据知识整合能力、知识整合效果和创新绩效的关系的实证研究,提出了7条假设。通过问卷调查的方式向企业的普通员工、技术人员、基层管理人员、中层管理人员以及高层管理人员等收集数据,获取231份有效问卷,得出结果以验证知识整合与企业创新绩效的关系。目的在于帮助企业提高企业的创新绩效,提高企业创新的成功率,获得持久的竞争优势。本文的工作及其研究结论主要归纳为以下几个方面：第一,在文献研究的基础上,通过结合学者的研究成果进行预调研调查问卷的编写和修改,得出了企业知识整合能力、企业知识整合效果和企业创新绩效的量表。第二,通过结构方程模型,验证了本文提出的模型。得出知识整合能力对企业的知识整合效果和企业创新绩效有直接正向的影响；知识整合效果在知识整合能力和企业创新绩效之间起桥梁作用。第三,通过对231份有效问卷数据的分析,验证了7条假设。研究结果表明,系统化能力、协作能力、社会化能力对企业创新绩效起到直接正向的影响；系统化能力、协作能力、社会化能力对知识整合效果起到直接正向的影响；知识整合对企业创新绩效起到直接正向的影响。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-8
目录  8-11
第一章绪论  11-17
  1.1 研究背景及意义  11-13
    1.1.1 研究背景  11-12
    1.1.2 研究意义  12-13
  1.2 研究方法和技术路线  13-14
    1.2.1 研究方法  13
    1.2.2 技术路线  13-14
  1.3 研究内容和创新点  14-17
    1.3.1 研究内容  14-15
    1.3.2 研究的创新点  15-17
第二章相关概念以及文献综述  17-33
  2.1 知识整合的文献综述  17-23
    2.1.1 知识的概念  17-18
    2.1.2 知识整合的概念  18-21
    2.1.3 知识整合研究的理论基础  21-22
    2.1.4 知识整合能力  22
    2.1.5 知识整合效果  22-23
  2.2 创新绩效的文献综述  23-29
    2.2.1 创新的概念  23-24
    2.2.2 创新绩效的概念  24-25
    2.2.3 绩效评价的概念  25-27
    2.2.4 创新绩效指标的研究现状  27-29
  2.3 知识整合与创新绩效关系的研究现状  29-31
  2.4 研究评述  31-33
第三章理论分析以及研究假设  33-53
  3.1 研究模型的提出  33-34
  3.2 变量界定  34-37
    3.2.1 知识整合能力  34
    3.2.2 知识整合效果  34-36
    3.2.3 创新绩效变量的界定  36-37
  3.3 研究假设的提出  37-39
    3.3.1 系统化能力对知识整合效果和创新绩效的影响  37
    3.3.2 协作能力对知识整合效果和创新绩效的影响  37-38
    3.3.3 社会化能力对知识整合效果和创新绩效的影响  38
    3.3.4 知识整合效果对创新绩效的影响  38-39
  3.4 变量的测量  39-40
    3.4.1 知识整合能力的测量  39-40
    3.4.2 知识整合效果的测量  40
    3.4.3 创新绩效的测量  40
  3.5 数据分析方法  40-43
    3.5.1 描述性统计分析  40-41
    3.5.2 信度和效度分析  41-42
    3.5.3 结构方程模型分析  42-43
  3.6 问卷的设计和预调研  43-53
    3.6.1 问卷的设计  44-45
    3.6.2 预调研  45-53
第四章数据分析  53-63
  4.1 描述性统计分析  53-54
  4.2 指标描述性统计  54-55
  4.3 验证性因子分析  55-58
  4.4 结构方程模型假设验证  58-63
第五章研究结论及展望  63-67
  5.1 研究结论  63-64
  5.2 研究中的不足和未来展望  64-67
    5.2.1 研究中的不足  64-65
    5.2.2 未来展望  65-67
致谢  67-68
参考文献  68-72
附录A 预调研问卷  72-75
附录B 正式问卷  75-78
附录C  78

基于结构方程模型的知识整合与企业创新绩效的关系研究

内容摘要

全文目录

相似论文