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基于和谐管理理论的企业档案管理研究

作　者: 罗琴
导　师: 覃兆刿
学　校: 湖北大学
专　业: 档案学
关键词: 和谐管理 企业档案 档案管理
分类号: G271
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 32次
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内容摘要


和谐管理理论是20世纪80年代西安交通大学席酉民教授及其团队提出的一种管理理论,该管理理论主要是运用系统论思想分析管理问题,强调达到管理对象的整体和谐。也是一种“问题导向”型和“刚柔相济”型管理理论,强调通过确定和谐主题即“问题”,并围绕和谐主题,制定针对合符确定性要素的“谐则”机制即优化设计的控制体系和针对非合符规律的不确定性要素的“和则”机制即能动致变的演化体系,通过“一刚一柔”两大体系的互动耦合,实现管理目标。本文主要针对企业档案管理中管理理念相对陈旧、管理意识不高,法规制度不完善、运作机制不健全、对人的管理不到位等现状,试图借助和谐管理理论管理复杂问题的思路进行企业档案管理研究,将实现企业档案管理工作的健康有序发展作为企业档案管理的终极目标,围绕该目标制定了企业档案管理的“和则”与“谐则”机制即企业档案管理的人文关怀体系和企业档案的科学管理体系,通过两大体系的互动耦合,实现企业档案的和谐管理,并希望达到企业档案管理工作健康有序发展的终极目标。

全文目录


摘要  5-6
Abstract  6-9
1 绪论  9-14
  1.1 选题背景及意义  9-10
    1.1.1 选题背景  9-10
    1.1.2 选题意义  10
  1.2 国内外研究现状  10-12
    1.2.1 国外研究现状  10-11
    1.2.2 国内研究现状  11-12
  1.3 本文创新之处  12-14
    1.3.1 理论创新之处  12
    1.3.2 实践创新之处  12-13
    1.3.3 研究方法创新之处  13-14
2 和谐管理理论及其对企业档案管理的启示  14-20
  2.1 和谐管理理论概述  14-16
    2.1.1 和谐管理理论的形成背景  14
    2.1.2 和谐管理理论的基本思想  14-16
      2.1.2.1 和谐理论的基本内涵  14-15
      2.1.2.2 和谐管理理论的解决问题的基本思路  15-16
  2.2 和谐管理理论对企业档案管理的启示  16-20
    2.2.1 系统论思想对企业档案管理的启示  16-17
    2.2.2 “以人为本”管理理念对企业档案管理的启示  17
    2.2.3 “目标导向”管理方式对企业档案管理的启示  17-18
    2.2.4 权衡主次解决问题之道对企业档案管理的启示  18
    2.2.5 刚柔并济的管理方法对企业档案管理的启示  18-20
3 企业档案管理中的不和谐现象及其不利影响分析  20-27
  3.1 当前企业档案工作中存在的不和谐现象分析  20-24
    3.1.1 企业档案管理理念相对陈旧  20
    3.1.2 企业档案管理意识不高  20-21
    3.1.3 企业档案管理法规制度不完善  21-22
    3.1.4 企业档案工作运行机制不健全  22-23
    3.1.5 企业档案管理中人员管理不到位  23-24
  3.2 企业档案管理不和谐现象的不利影响分析  24-27
    3.2.1 严重影响企业档案工作的开展  24
    3.2.2 严重影响企业档案工作的效率  24-25
    3.2.3 严重影响企业档案价值的实现  25
    3.2.4 严重影响企业档案工作者价值的实现  25-27
4 基于和谐管理理论的企业档案和谐管理  27-41
  4.1 基于和谐管理理论的企业档案管理的系统分析  27-28
    4.1.1 企业档案管理的“和谐主题”辨识  27
    4.1.2 企业档案管理中的“和则”——能动致变的演化机制  27-28
    4.1.3 企业档案管理中的“谐则”——优化设计的控制机制  28
    4.1.4 企业档案管理中和谐双规则围绕和谐主题的互动耦合  28
  4.2 构建企业档案和谐管理模型  28-39
    4.2.1 构建企业档案人文关怀体系  28-32
      4.2.1.1 树立“以人为本”的管理理念  29-30
      4.2.1.2 营造“人性化”的工作环境  30-31
      4.2.1.3 构建和谐的心理疏导机制  31-32
      4.2.1.4 创建良好的学习晋升机制  32
    4.2.2 构建企业档案科学管理体系  32-38
      4.2.2.1 构建企业档案和谐法规制度体系  33-35
      4.2.2.2 构建企业档案和谐管理机制  35-38
    4.2.3 企业档案管理两大体系的互动耦合  38-39
      4.2.3.1 两大体系的和谐互动  38
      4.2.3.2 两大体系的相互转化  38-39
      4.2.3.3 两大体系的有机整合  39
  4.3 企业档案和谐管理的实现  39-41
结语  41-42
参考文献  42-45
致谢  45

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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 信息与知识传播 > 档案学、档案事业 > 档案管理
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