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高校毕业生就业质量评价体系研究

作　者: 刘世峰
导　师: 姚锐敏
学　校: 华中师范大学
专　业: 公共管理
关键词: 高校毕业生就业就业质量
分类号:
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 208次
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内容摘要

就业是现代社会生活中一个非常重要的问题。就业是国民经济发展的基础,是国家稳定的基础,也为市场经济条件下的个人提供了生存和发展的基本条件。高等教育大众化后期,提升高等教育质量是我们现阶段高等教育的重点工作。为了全面系统提升我国高等教育的质量,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》中提出要对教育质量评价和人才评价的制度进行全面的改革。高校毕业生就业质量越来越被国家、社会及学校重视与关心,衡量高校办学水平的高低,毕业生的就业质量已成为一个重要指标。所以,提高毕业生就业水平、提升就业质量已越来越成为目前高校重点工作。目前,教育部把“一次性就业率”作为评价各高等院校毕业生就业工作核心指标。事实也证明,这一指标确实推动了高等学校大学生就业工作的改革与发展,但是“一次就业率”只能反映出某一阶段就业人数数量的情况,不能对整体就业的质量上作出科学评价。因此,要认真分析影响高校毕业生就业质量高低的各种因素,设计出一套切实可行的、涵盖影响就业质量高低的主要因素的高校毕业生就业质量评价系,为当前教育行政部门提供一套科学性、准确性的体系。由此,笔者首先,通过查阅相关高校毕业生就业质量评价体系文献和研究国内外高校毕业生就业质量评价体系的现状,结合现阶段高校毕业生的特点和操作的实际情况,选择出高校毕业生就业质量的评价内容。其次,用德尔菲法,征求专家的意见,对其中的部分评价内容进行修改,最终确定高校毕业生就业质量评价内容。最后,根据高校毕业生就业质量评价内容设计评价指标标准和量化的计分标准。本论文共分二大部分：第一大部分是导论,分选题缘由与研究意义、国内外研究现状、研究思路与方法、写作框架与创新点四个方面；第二大部分是论文正文,从高校毕业生就业质量评价体系概述、我国高校毕业生就业质量评价体系存在的问题、完善高校毕业生就业质量评价体系的对策三方面来进行论述。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-10
一、导论  10-15
  (一) 选题缘由与研究意义  10-11
  (二) 研究现状述评  11-12
    1. 国内研究现状  11
    2. 国外研究现状  11-12
  (三) 研究思路与方法  12-13
  (四) 写作框架与创新点  13-15
    1. 写作框架  13
    2. 创新点  13-15
二、高校毕业生就业质量评价体系概述  15-19
  (一) 相关概念界定  15-16
  (二) 高校毕业生就业质量评价体系的基本现状  16
  (三) 建立健全高校毕业生就业质量评价体系的意义  16-19
三、我国高校毕业生就业质量评价体系存在的问题  19-23
  (一) 从我国目前高校就业率统计现状来看  19-20
  (二) 从我国目前高校就业评价现状来看  20-23
    1. 评价主体单一  20
    2. 评价指标相对单一  20-21
    3. 评价机制不健全  21-23
四、完善高校毕业生就业质量评价体系的对策  23-32
  (一) 高校毕业生就业质量评价体系的基本原则  23-24
    1. 突出重点原则  23
    2. 简单易行原则  23
    3. 科学性原则  23-24
  (二) 建立科学的高校毕业生就业质量评价指标体系  24-30
  (三) 优化高校毕业生就业质量评价的体制机制  30-32
    1. 完善就业质量评价体制  30-31
    2. 创新就业质量评价方式  31
    3. 合理设定评价时间  31-32
参考文献  32-34
附件1: 大学生毕业生就业质量跟踪调研问卷  34-37
附件2: 大学毕业生质量跟踪调查表(用人单位)  37-38

高校毕业生就业质量评价体系研究

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