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煤矿班组长胜任特征模型研究

作　者: 李广利
导　师: 田水承
学　校: 西安科技大学
专　业: 安全技术及工程
关键词: 煤矿班组长胜任特征因子分析结构方程模型安全管理对策
分类号: TD79
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
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内容摘要

煤矿班组长作为“兵头将尾”，长期工作在生产一线，其个人素质和能力与矿工不安全行为控制和事故预防关系密切。研究煤矿班组长胜任特征模型，提升煤矿班组长的安全素质和管理水平，对促进煤矿安全生产状况的持续好转具有重要的现实意义。本研究首先运用文献综述法分析整理出六大类班组长胜任特征因素，在此基础上，选取绩优型和普通型共12名煤矿班组长进行关键事件访谈，通过胜任特征词条编码，得到了18个煤矿班组长胜任特征因素。其次，通过问卷调查，采用项目分析对胜任特征因素进行了验证。采用SPSS16.0对调查问卷数据进行了探索性因子分析，得出煤矿班组长胜任特征分为5个因子，其中应急处理能力、工作谨慎、事故隐患认知度和遵章守纪为安全实践能力；激励他人、处事平和、下属关怀和沟通能力为人际合作能力；安全知识和技能、表率作用和持续学习能力为自我发展能力；教育培训、人性化管理、执行力和团队协作能力为班组管理能力；敬业精神、责任心和自信心为职业素养。再次，依据探索性因子分析结果，构建了煤矿班组长胜任特征结构模型，在第二次调查问卷数据基础上，采用AMOS7.0软件对煤矿班组长胜任特征的多因素斜交模型和二阶模型进行了验证性因子分析，结果表明，模型拟合指标均在可接受的范围之内，说明调查问卷数据与模型拟合较好，证明了所构建模型的合理性。最后，依据煤矿班组长胜任特征模型，提出了煤矿班组长安全管理提升对策。通过本研究，构建了煤矿班组长胜任特征模型，并对模型进行了验证分析，在此基础上探讨了煤矿班组长安全管理提升对策，这对煤矿基层安全管理水平的提升和煤矿安全生产事故的预防提供了理论依据和实践指导。

全文目录

摘要  2-3
ABSTRACT  3-8
1 绪论  8-15
  1.1 研究背景及意义  8-9
    1.1.1 选题背景  8-9
    1.1.2 研究意义  9
  1.2 国内外胜任特征研究现状  9-13
    1.2.2 国外胜任特征研究现状  9-10
    1.2.3 国内胜任特征研究现状  10-13
  1.3 研究内容、方法和技术路线  13-15
    1.3.1 研究内容  13
    1.3.2 研究方法  13
    1.3.3 技术路线  13-15
2 相关理论概述  15-23
  2.1 胜任特征理论  15-17
    2.1.1 胜任特征的起源与发展  15
    2.1.2 胜任特征的概念  15-17
  2.2 胜任特征模型  17-22
    2.2.1 胜任特征模型概念  17-19
    2.2.2 胜任特征模型的应用  19-21
    2.2.3 胜任特征模型的构建步骤  21
    2.2.4 本文构建胜任特征模型方法选取  21-22
  2.3 本章小结  22-23
3 煤矿班组长胜任特征因素分析  23-44
  3.1 基于文献综述的班组长胜任特征因素总结  23-26
  3.2 基于关键事件访谈的胜任特征因素分析  26-31
    3.2.1 设计访谈提纲  26-27
    3.2.2 抽样访谈对象  27
    3.2.3 实施关键事件访谈  27
    3.2.4 提取胜任特征因素  27-28
    3.2.5 访谈结果与分析  28-31
  3.3 调查问卷设计及实施  31-32
  3.4 调查问卷结果分析  32-41
    3.4.1 问卷基本信息统计分析  32-33
    3.4.2 项目分析  33-34
    3.4.3 调查问卷信度分析  34-36
    3.4.4 调查问卷探索性因子分析  36-41
  3.5 煤矿班组长胜任特征因素解释  41-43
  3.6 本章小结  43-44
4 煤矿班组长胜任特征结构方程模型构建及验证分析  44-61
  4.1 煤矿班组长胜任特征模型构建  44-45
  4.2 结构方程模型简介  45-47
    4.2.1 结构方程模型的概念  45
    4.2.2 结构方程模型的原理  45-46
    4.2.3 模型适配度统计量说明  46-47
  4.3 二次调查问卷统计分析  47-48
  4.4 煤矿班组长胜任特征模型验证性分析  48-58
    4.4.1 一阶验证性因素分析多因素斜交模型  48-53
    4.4.2 煤矿班组长胜任特征结构模型二阶验证性因素分析  53-58
  4.5 煤矿班组长胜任特征结构方程模型解释  58-60
  4.6 本章小结  60-61
5 煤矿班组长安全管理水平提升对策  61-69
  5.1 煤矿班组长安全管理水平提升对策设计  61
  5.2 煤矿班组长安全管理水平提升对策组织层面  61-66
    5.2.1 建立基于胜任特征模型的煤矿班组长选拔机制  61-64
    5.2.2 建立基于胜任特征模型的煤矿班组长培训机制  64-66
  5.3 煤矿班组长安全管理水平提升对策个体层面  66-68
    5.3.1 注重人际合作  66
    5.3.2 注重个人能力发展  66-67
    5.3.3 提高个人职业素养  67
    5.3.4 加强班组管理  67-68
  5.4 本章小结  68-69
6 结论  69-71
  6.1 本文所做的主要工作及结论  69-70
    6.1.1 本文所做的工作  69
    6.1.2 结论  69-70
  6.2 展望  70-71
致谢  71-72
参考文献  72-76
附录  76-84

煤矿班组长胜任特征模型研究

内容摘要

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