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华为终端产品海外服务现状与策略研究
作 者: 吴德东
导 师: 谭德庆
学 校: 西南交通大学
专 业: 工商管理
关键词: 发展现状 差异性 服务策略 管理建议
分类号: F274
类 型: 硕士论文
年 份: 2013年
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内容摘要
随着终端产品技术快速进步和近年来市场爆炸式发展,终端已成为人们沟通和交流不可或缺之物,与人们生活越来越密不可分,终端市场必将会延续着蓬勃发展,竞争也将更为激烈。产品同质化,促使终端企业竞相追逐打造终端品牌,鉴于终端服务在终端品牌建设中重要性,获取终端服务优势是赢得客户满意度的必要选择。华为是较早进军海外终端市场企业之一,也是在海外终端服务上,国内终端企业目前最为成功的,选择华为海外终端服务作为研究课题,更具有参考价值,对终端服务领域研究更具补缺性。通过对华为终端服务国内外发展现状分析比较,了解两者差异性,对海外竞争对手终端服务分析,掌握海外终端服务行业状态和形势。并分析了华为终端服务的优势与薄弱环节,显示出具有经验、管理、文化、海外平台等方面优势,也阐述了流程整合、技术平台建设、服务创新等较弱环节,给其发展带来阻碍。进而结合理论知识,对华为海外终端竞争服务策略和具体措施进行逐一研究。不盲目照搬,终遵循自身发展需要制定合理策略,实行卓有成效措施,创建规范流程体和完整售后体系,依靠先进的管理,使得终端服务运作高效,努力实现服务成本最小化。其拥有战略视野,管理创新能力,以及企业文化底蕴为依托打造出的执行力,在整个发展过程起到关键作用。经过对终端背景和问题掌握,华为终端服务的实例分析,以此为基础,详细综述华为海外终端服务策略制定与具体实施过程。同时引入所学管理知识,运用管理学、项目管理、服务管理、服务营销、竞合模式管理等理论,并将海外终端服务亲身实践结合在一起,对海外终端服务发展几个关键性方面,从科学管理、售后体系、服务理念、竞合策略、文化差异方面,给出了五点管理建议。将其作为对当前海外终端服务业务研究总结,有助于华为终端服务后期改进参考,对国内终端企业制定出科学合理的服务策略,能够提供正确管理思维,以期望推动海外终端服务领域研究发展。
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全文目录
摘要 6-7 Abstract 7-9 目录 9-12 第1章 绪论 12-20 1.1 研究的背景 12-15 1.1.1 终端产品概述 12-14 1.1.2 终端市场竞争现状 14-15 1.1.3 终端发展趋势 15 1.2 研究目的 15-16 1.3 研究的意义 16 1.4 研究的方法 16-18 1.4.1 文献综述与理论研究相融合 17 1.4.2 定性研究与例证分析 17 1.4.3 经验总结法 17-18 1.5 论文结构设计 18-20 第2章 华为海外终端服务现状分析 20-34 2.1 华为公司概况 20-22 2.1.1 华为公司背景 20-21 2.1.2 华为公司战略定位 21-22 2.1.3 华为公司组织架构 22 2.2 华为终端业务发展历程 22-23 2.3 终端服务行业发展现状与存在问题 23-26 2.4 华为国内服务现状分析 26 2.5 华为海外终端服务现状分析 26-32 2.5.1 海外终端服务发展现状 26-30 2.5.2 海外服务与国内服务差异 30-32 2.5.3 海外竞争对手服务现状分析 32 2.6 华为海外终端服务存在问题综述 32-34 第3章 华为海外终端服务策略研究 34-50 3.1 华为海外终端服务策略 34-39 3.1.1 海外终端售后服务模式 34-35 3.1.2 服务标准化 35-36 3.1.3 服务管理持续优化 36-37 3.1.4 项目化运作策略 37-38 3.1.5 服务外包竞合策略 38-39 3.2 华为海外终端服务策略实施 39-48 3.2.1 服务体系建设 39-41 3.2.2 产品导向服务准备 41-43 3.2.3 供应商多元化管理 43-45 3.2.4 科学的备件管理 45-46 3.2.5 高效团队建设 46-48 3.3 华为海外终端服务策略启示 48-50 第4章 海外终端服务管理建议 50-61 4.1 设计思路和预期成效评估 50-51 4.2 引入先进管理 51-53 4.2.1 规范管理 51-52 4.2.2 服务管控项目化 52 4.2.3 管理优化 52-53 4.3 售后服务体系战略规划 53-55 4.3.1 售后服务网络整体布局与管理 53-54 4.3.2 服务交付管理 54-55 4.4 锻造优质服务理念 55-56 4.4.1 服务质量管理 55-56 4.4.2 增值服务 56 4.5 服务增值与创新 56-57 4.6 海外终端服务竞合管理 57-58 4.6.1 内部竞合平台 57 4.6.2 外部合作与竞争管理 57-58 4.7 跨区域服务管理 58-61 4.7.1 强化服务意识 58 4.7.2 区域服务专家团队建设 58-59 4.7.3 培养本地员工忠诚度 59-61 结论与展望 61-63 致谢 63-64 参考文献 64-66
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