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我国备战奥运会组织管理的理论与实证研究
作 者: 苗向军
导 师: 池建
学 校: 北京体育大学
专 业: 体育教育训练学
关键词: 奥运会 组织管理 中国模式 备战
分类号: G812.13
类 型: 博士论文
年 份: 2007年
下 载: 372次
引 用: 2次
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内容摘要
在长期的奥运备战过程中,我国形成了具有中国特色的奥运备战基本模式,即中国模式。研究综合运用多学科的基本理论,采取专家访谈与问卷调查、案例分析、统计分析、文献归纳、逻辑推断等定量和定性研究方法,对奥运备战“中国模式”的组织管理问题进行了探讨。研究的主要内容和主要结论为:1.对奥运备战“中国模式”进行了理论阐释奥运备战“中国模式”是有中国特色社会主义发展道路在我国奥运备战领域的生动体现,是在奥运会上不断取得突破的制胜法宝和基本经验,是我国竞技体育举国体制与参加奥运会实践紧密结合的产物。2.分析了我国备战奥运会的基本组织管理架构和系统构成我国奥运备战组织管理采用的是兼有委员会制特征的直线职能式组织结构。奥运备战系统包括目标、人员、资源、流程、制度、结构和文化等要素,由决策、指挥、参谋、执行、操作、监督、反馈、保障等典型子系统构成。3.论证了我国备战奥运会的基本运行机理与方式专门性的管理制度和经常性的工作制度构成了奥运备战的制度体系。运行机制包括动力、决策、竞争、激励、沟通、整合、控制、保障等主体构件。4.讨论了我国备战2008年奥运会的生态系统我国备战2008年奥运会包括国内和国际两个生态系统。在2008年奥运会上的主要竞争对手可分为战略级、战术级和项目级三类。5.概括总结了我国备战雅典奥运会组织管理的基本经验体制保障、制度健全、保障得力等是我国备战雅典奥运会的基本经验。6.讨论分析了我国备战2008年奥运会的组织管理变革我国奥运备战系统的组织管理变革是内外部因素互动作用的结果,变革主要集中于管理理念、管理制度、训练管理体制、技术、文化等领域。备战2008年奥运会的教练员队伍在整体上工作满意度较高,教练员目前满意度不高的维度在沟通环节。7.提出了建立备战奥运会组织管理成熟度模型的基本思路和模型的理论框架我国备战奥运会主要的项目级组织——运动项目管理中心组织管理成熟度模型的核心为能力和领域定义。8.探讨了我国优势、潜优势项目2008年奥运会备战策略围绕备战工作重点,提出了我国优势、潜优势项目备战2008年奥运会的基本策略。9.提出了完善我国奥运备战组织管理体系的几点建议从可持续发展角度,提出了创建学习型备战团队、适度引入市场化机制、提高备战工作透明度等意见和建议。
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全文目录
摘要 5-7 ABSTRACT 7-12 1 前言 12-21 1.1 选题依据 12-16 1.1.1 研究的理论意义 12-14 1.1.2 研究的实践意义 14-16 1.2 文献综述 16-21 1.2.1 关于管理的概念 16-17 1.2.2 关于体育管理的概念 17 1.2.3 关于我国竞技体育管理体制与"举国体制" 17-19 1.2.4 关于国外竞技体育管理体制 19-21 1.3 研究目的任务 21 2 研究对象与方法 21-25 2.1 研究对象 21-22 2.2 研究方法 22-25 2.2.1 研究的方法论 22-23 2.2.2 具体研究方法 23-25 3 研究框架与可能的创新点 25-28 3.1 研究框架 25-28 3.1.1 研究思路 25-26 3.1.2 研究的技术路线 26-28 3.2 可能的创新点 28 4 研究结果与分析 28-126 4.1 奥运备战"中国模式"的理论阐释 28-46 4.1.1 奥运备战"中国模式"的基本内涵 28-30 4.1.2 奥运备战"中国模式"的历史溯源 30-34 4.1.3 奥运备战"中国模式"的基本特征 34-37 4.1.4 奥运备战"中国模式"的历史和现实贡献 37-46 4.2 我国备战奥运会的组织管理架构与系统构成 46-63 4.2.1 组织管理架构 46-54 4.2.2 奥运备战系统分析 54-60 4.2.3 奥运备战系统的基本管理内容 60-63 4.3 奥运备战"中国模式"的运行实态 63-78 4.3.1 专门性管理制度体系 63-65 4.3.2 经常性工作制度体系 65-67 4.3.3 运行机制 67-78 4.4 个案分析:我国备战雅典奥运会组织管理的基本经验 78-83 4.4.1 背景介绍 78 4.4.2 雅典奥运会我国体育代表团成绩总体评价 78-80 4.4.3 备战组织管理采取的主要措施与收获 80-83 4.5 我国备战2008年奥运会的基本环境——生态系统分析 83-92 4.5.1 国内生态系统 83-85 4.5.2 国际生态系统 85-92 4.6 我国备战2008年奥运会组织管理变革 92-108 4.6.1 变革的动力源 92-93 4.6.2 变革的基本理论指导原则 93 4.6.3 变革的主要内容 93-96 4.6.4 变革成效考量——以教练员满意度调查为例 96-105 4.6.5 变革面临的问题与思考 105-108 4.7 奥运备战组织管理评价新视角——成熟度模型的理论初构 108-114 4.7.1 项目管理成熟度模型简述 108-109 4.7.2 建构2008年奥运会备战组织管理成熟度理论模型的目的 109 4.7.3 奥运备战组织管理成熟度模型的理论框架——以项目级组织为例 109-114 4.8 我国2008年奥运会项目备战策略——以优势、潜优势项目为例 114-126 4.8.1 我国优势、潜优势项目雅典奥运成绩分析 115-120 4.8.2 我国优势、潜优势项目08奥运前景展望 120-121 4.8.3 我国优势、潜优势项目08奥运备战策略 121-126 5 研究结论与建议 126-131 5.1 主要结论 126-128 5.2 建议 128-131 6 致谢 131-132 7 参考文献 132-139 8 附录 139-143 附录A 专家结构性访谈调查提纲 139-140 附录B 教练员工作满意度调查问卷 140-143 9 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 143-144
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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 体育 > 世界各国体育事业 > 中国 > 体育运动组织 > 中国奥林匹克委员会
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