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大学生就业中公共部门作为研究
作 者: 那佳
导 师: 胡岳岷
学 校: 吉林财经大学
专 业: 行政管理
关键词: 大学生就业 政府推动 就业意识 就业政策 自主创业
分类号: G647.38
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
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引 用: 1次
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内容摘要
当今世界,高校大学生就业问题已经成为了一个倍受关注的国际性、社会性的焦点问题和难题。在我国这个问题则更加突出。我国党和政府始终把就业作为事关民生、事关全局的大事紧抓不放,始终高度重视高校大学生的就业问题。党中央、国务院制定了一系列相关政策和优惠措施促进高校毕业生充分就业,要求各级政府做好高校毕业生就业工作,扩大了我国大学生就业的需求量,增加了就业岗位,缓解了就业难题。本文通过对新时期大学生就业所面临的新挑战:大学生就业人数逐年递增;经济发展与大学生就业产生现实冲突;现有体制在一定程度上阻碍了大学生就业;大学生心理预期与社会需求无法平衡;就业歧视与就业的“马太效应”映射出的社会现象;大学生自身因素发展不均衡,以及政府推动力等方面的研究,并以吉林省高校毕业生就业情况为个案分析,深入挖掘阻碍大学生实现就业的主观原因和客观因素。在此基础上,提出了公共部门推大学生实现就业的建议:完善现有的法律制度,为大学生就业创造一个公平、公开、公正的市场环境;教育学生转变传统就业观念,把握时代契机,开拓更广泛的就业空间;调解好大学生不良的心理状态,引导高校毕业生正确把握就业机会;注重培养大学生的素质和能力,提高大学生的就业竞争力,积极应对金融危机给就业市场带来的冲击;适时开展大学生创业教育,以创业带动就业;为适应社会发展的新需求,开创订单培养模式;鼓励大学生采取多渠道就业方式,缓解就业压力。
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全文目录
中文摘要 3-4 英文摘要 4-9 一、新时期大学生就业的新形势 9-23 (一) 大学生就业人数高增长的挑战 9-10 (二) 经济发展与大学生就业之间的矛盾 10-12 1. 国际金融危机对大学生就业的现实冲击 10-11 2. 经济增长对就业的拉动作用减弱 11 3. 经济回暖后,企业急需有工作经验的雇员 11-12 (三) 现有体制对大学生就业的阻碍 12-13 1. 经济体制对大学生就业的阻碍 12-13 2. 政治体制对大学生就业的阻碍 13 (四) 大学生心理预期与社会需求的矛盾 13-15 1. 低年级大学生容易产生的不良心理现象 13-14 2. 高年级大学生容易产生的不良心理现象 14-15 (五) 就业歧视与就业的“马太效应”的反差 15-18 1. 高校性质差别的“马太效应” 17 2. 专业方向不同的“马太效应” 17-18 (六) 大学生自身因素对就业的影响 18-23 1. “自愿失业”对就业的影响 18-19 2. 大学生就业意识对就业的影响 19-20 3. 大学生素质对就业的影响 20-22 4. 学生个体差异对就业的影响 22-23 二、吉林省高校毕业生就业情况:一个个案分析 23-26 (一) 2009 年吉林省高校毕业生就业状况 23-24 1. 毕业生人数为历年最多 23-24 2. 各地区就业差异较大 24 3. 院校、专业间差别很大 24 (二) 吉林省促进高校毕业生就业政策措施 24-26 1. 建立促就业的政策体系 24-25 2. 强化就业指导与服务 25 3. 加强就业市场建设 25 4. 鼓励毕业生到基层就业 25 5. 对“双困生”实行就业援助 25-26 三、大学生就业的政府推动 26-34 (一) 西部计划的推动 26-27 (二) “三支一扶”政策的推动 27-28 (三) “村官”计划的推动 28-29 (四) 选调生的推动 29 (五) 自主创业的推动 29-30 1. 大学生创业贷款优惠政策 30 2. 大学生创业税收优惠政策 30 3. 企业运营管理方面的优惠政策 30 (六) 地方政府的支持举措 30-34 1. 加强政府管理政策 30-31 2. 提供信贷支持政策 31 3. 税费减免扶持政策 31 4. 创建实习基地政策 31-32 5. 开展职业培训政策 32 6. 放宽户籍限制政策 32-34 四、公共部门推进大学生就业的对策 34-38 (一) 完善法律制度,努力促进公平就业 34 (二) 转变就业观念,适时拓展就业空间 34-35 (三) 调解心理状态,正确引导学生就业 35 (四) 提高就业竞争力,全力应对金融危机 35-36 (五) 加强创业教育,以创业带动就业 36 (六) 适应社会发展需要,开创订单培养模式 36-38 结论 38-39 参考文献 39-41 附录 41-46 后记 46
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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 高等教育 > 学校管理
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