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劳动教养制度及其改革

作　者: 徐清岱
导　师: 王顺安
学　校: 中国政法大学
专　业: 刑法学
关键词: 劳动教养制度保安处分劳动教养管理委员会人身危险性刑事处罚教养处遇劳教人员适用对象剥夺人身自由预防犯罪
分类号: D916.8
类　型: 硕士论文
年　份: 2002年
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内容摘要

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前言  3-4
第一章劳动教养制度的历史发展  4-12
  一、劳动教养的创立  4-6
  二、劳动教养的发展和停顿  6-7
  三、劳动教养的恢复和改革发展  7-9
  四、劳动教养制度的历史成就  9-12
第二章劳动教养制度中存在的问题  12-26
  一、关于劳动教养的性质争议颇多  12-16
  二、劳动教养的适用对象混乱，一些规定远远落后于社会发展  16-17
  三、劳教委员会形同虚设，劳教的审批缺乏监督制约机制  17-19
  四、劳动教养的期限过长,缺乏具体适用标准  19-21
  五、劳教法律规定庞杂而不系统，劳教制度目前处于缺乏合法依据的状态  21-23
  六、一点思考  23-26
第三章关于劳动教养制度改革的几种观点及其评价  26-36
  一、关于劳动教养的存废之争  26-27
  二、劳动教养制度存在的合理功能  27-30
  三、劳动教养改革应遵循的几个基本原则  30-32
  四、劳动教养的改革的几种观点及其评价  32-36
第四章劳动教养制度改革的具体方案  36-50
  一、保安处分简介  36-39
  二、保安处分与劳动教养之比较  39-42
  三、劳动教养保安处分化的依据  42-43
  四、劳动教养改革的具体方案  43-50
结论  50-51
参考文献  51-52
后记  52

劳动教养制度及其改革

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